Chế độ tai nạn lao động khi suy giảm khả năng lao động dưới 31%?

Chế độ tai nạn lao động khi suy giảm khả năng lao động dưới 31%?

Cho em hỏi về vấn đề chế độ tai nạn lao động khi suy giảm khả năng lao động dưới 31% như sau: Chồng em bị tai nạn khi vận hành máy. Khi đi giám định thì chồng em bị suy giảm 22% khả năng lao động. Anh/chị cho em hỏi trường hợp của chồng em thì sẽ được giải quyết chế độ tai nạn lao động thế nào?

---

• Mức trợ cấp chế độ tai nạn lao động
• Điều kiện và mức hưởng chế độ tai nạn lao động
• Thành phần hồ sơ để hưởng chế độ tai nạn lao động

---

Tư vấn chế độ tai nạn lao động:

Cảm ơn bạn đã gửi câu hỏi tới Tổng đài tư vấn. Với câu hỏi của bạn về chế độ tai nạn lao động khi suy giảm khả năng lao động dưới 31%; chúng tôi xin trả lời cho bạn như sau:

Thứ nhất, về điều kiện hưởng chế độ tai nạn lao động:

Căn cứ vào Điều 45 Luật An toàn vệ sinh lao động năm 2015 quy định:

“Điều 45. Điều kiện hưởng chế độ tai nạn lao động

Người lao động tham gia bảo hiểm tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp được hưởng chế độ tai nạn lao động khi có đủ các điều kiện sau đây:

1. Bị tai nạn thuộc một trong các trường hợp sau đây:

a) Tại nơi làm việc và trong giờ làm việc, kể cả khi đang thực hiện các nhu cầu sinh hoạt cần thiết tại nơi làm việc hoặc trong giờ làm việc mà Bộ luật lao động và nội quy của cơ sở sản xuất, kinh doanh cho phép, bao gồm nghỉ giải lao, ăn giữa ca, ăn bồi dưỡng hiện vật, làm vệ sinh kinh nguyệt, tắm rửa, cho con bú, đi vệ sinh;

b) Ngoài nơi làm việc hoặc ngoài giờ làm việc khi thực hiện công việc theo yêu cầu của người sử dụng lao động hoặc người được người sử dụng lao động ủy quyền bằng văn bản trực tiếp quản lý lao động;

c) Trên tuyến đường đi từ nơi ở đến nơi làm việc hoặc từ nơi làm việc về nơi ở trong khoảng thời gian và tuyến đường hợp lý;

2. Suy giảm khả năng lao động từ 5% trở lên do bị tai nạn quy định tại khoản 1 Điều này;”

Do chồng của bạn bị tai nạn tại nơi làm việc và trong thời gian làm việc và mức suy giảm khả năng lao động là 22% nên đủ điều kiện hưởng chế độ tai nạn lao động.

Thứ hai, về mức hưởng trợ cấp:

Căn cứ vào Khoản 1,2 Điều 48 Luật an toàn vệ sinh lao động 2015 quy định:

“Điều 48. Trợ cấp một lần

1. Người lao động bị suy giảm khả năng lao động từ 5% đến 30% thì được hưởng trợ cấp một lần.

2. Mức trợ cấp một lần được quy định như sau:

a) Suy giảm 5% khả năng lao động thì được hưởng năm lần mức lương cơ sở, sau đó cứ suy giảm thêm 1% thì được hưởng thêm 0,5 lần mức lương cơ sở;

b) Ngoài mức trợ cấp quy định tại điểm a khoản này, còn được hưởng thêm khoản trợ cấp tính theo số năm đã đóng vào Quỹ bảo hiểm tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp, từ một năm trở xuống thì được tính bằng 0,5 tháng, sau đó cứ thêm mỗi năm đóng vào quỹ được tính thêm 0,3 tháng tiền lương đóng vào quỹ của tháng liền kề trước tháng bị tai nạn lao động hoặc được xác định mắc bệnh nghề nghiệp;

Trường hợp bị tai nạn lao động ngay trong tháng đầu tham gia đóng vào quỹ hoặc có thời gian tham gia gián đoạn sau đó trở lại làm việc thì tiền lương làm căn cứ tính khoản trợ cấp này là tiền lương của chính tháng đó.”

Theo đó chồng bạn sẽ được nhận hai chế độ:

+) Được nhận trợ cấp một lần = ( 5 + (22% – 5%) x 0.5 ) x mức lương cơ sở = 13.5 x mức lương cơ sở

+) Nhận trợ cấp một lần tính theo số năm đóng bảo hiểm.

 Tư vấn chế độ tai nạn lao động trực tuyến 24/7: 1900 6172

Kết luận:

Trong trường hợp của chồng bạn sẽ được nhận trợ cấp một lần.

+) Trợ cấp một lần = 13.5 lần mức lương cơ sở = 13.5 x 1.490.000= 20.115.000 đồng

+) Trợ cấp một lần tính theo số năm đóng bảo hiểm xã hội.

Trên đây là tư vấn của chúng tôi về chế độ tai nạn lao động khi suy giảm khả năng lao động dưới 31%? Bạn có thể tham khảo thêm tại bài viết: 

Quyền lợi của người lao động được hưởng khi bị tai nạn lao động

Dưỡng sức sau tai nạn lao động theo luật mới nhất

Trong quá trình giải quyết nếu còn vấn đề thắc mắc về chế độ tai nạn lao động khi suy giảm khả năng lao động dưới 31%; bạn vui lòng liên hệ Tổng đài tư vấn trực tuyến 24/7: 1900.6172 để được tư vấn, giải đáp trực tiếp.