Có được tiếp tục nhận trợ cấp tai nạn lao động hàng tháng khi nghỉ việc
Cho tôi hỏi về tiếp tục nhận trợ cấp tai nạn lao động hàng tháng khi nghỉ việc. Tôi làm việc tại xưởng cơ khí, không may bị tai nạn lao động suy giảm khả năng lao động 35%. Đang hưởng trợ cấp tai nạn lao động hàng tháng. Hiện nay sức khỏe không tốt nên muốn xin nghỉ việc. Vậy tôi có được tiếp tục nhận trợ cấp tai nạn lao động nữa không? Xin cảm ơn.
- Mức bồi thường và trợ cấp cho người bị tai nạn lao động
- Cách tính hưởng trợ cấp tai nạn lao động hàng tháng như thế nào?
- Mức trợ cấp tai nạn lao động hàng tháng khi NLĐ bị suy giảm 82%
Tư vấn chế độ tai nạn lao động:
Cảm ơn bạn đã gửi câu hỏi tới Tổng đài tư vấn Về tiếp tục nhận trợ cấp tai nạn lao động hàng tháng khi nghỉ việc; chúng tôi xin tư vấn cho bạn như sau:
Căn cứ theo khoản 1 Điều 4 Luật bảo hiểm xã hội năm 2014 quy định:
“Điều 4. Các chế độ bảo hiểm xã hội
1. Bảo hiểm xã hội bắt buộc có các chế độ sau đây:
c) Tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp;”
Ngoài ra, khoản 1 Điều 3 Luật bảo hiểm xã hội 2014 quy định:
“1. Bảo hiểm xã hội là sự bảo đảm thay thế hoặc bù đắp một phần thu nhập của người lao động khi họ bị giảm hoặc mất thu nhập do ốm đau, thai sản, tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp, hết tuổi lao động hoặc chết, trên cơ sở đóng vào quỹ bảo hiểm xã hội.”
Theo đó, chế độ tai nạn lao động là một trong những chế độ của bảo hiểm xã hội bắt buộc. Bản chất của bảo hiểm xã hội là sự bảo đảm thay thế hoặc bù đắp một phần thu nhập của người lao động khi họ bị giảm hoặc mất thu nhập do tai nạn lao động trên cơ sở đóng vào quỹ bảo hiểm xã hội.
Bên cạnh đó, căn cứ theo khoản 3 Điều 49 Luật An toàn vệ sinh lao động năm 2015 quy định về các trường hợp tạm dừng hưởng trợ cấp hằng tháng, trợ cấp phục vụ::
“3. Việc tạm dừng, hưởng tiếp trợ cấp tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp hằng tháng, trợ cấp phục vụ thực hiện theo quy định tại Điều 64 của Luật bảo hiểm xã hội; hồ sơ, trình tự giải quyết hưởng tiếp trợ cấp tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp hằng tháng thực hiện theo quy định tại Điều 113 và Điều 114 của Luật bảo hiểm xã hội.
Trường hợp tạm dừng hưởng theo quy định tại điểm c khoản 1 Điều 64 của Luật bảo hiểm xã hội thì cơ quan bảo hiểm xã hội phải thông báo bằng văn bản và nêu rõ lý do; việc quyết định chấm dứt hưởng phải căn cứ vào kết luận, quyết định của cơ quan nhà nước có thẩm quyền.”
Theo đó, các trường hợp tạm dừng hưởng trợ cấp tai nạn lao động hằng tháng:
– Xuất cảnh trái phép;
– Bị Tòa án tuyên bố là mất tích;
– Có căn cứ xác định việc hưởng bảo hiểm xã hội không đúng quy định của pháp luật.
Tư vấn chế độ tai nạn lao động trực tuyến 24/7: 1900 6172
Kết luận:
Như vậy, trong trường hợp của bạn đang hưởng trợ cấp tai nạn lao động hằng tháng thì sau khi nghỉ việc bạn vẫn tiếp tục được hưởng chế độ trợ cấp hằng tháng. Nếu bạn không thuộc vào ba trường hợp nêu trên theo Điều 64 Luật bảo hiểm xã hội 2014.
Bên cạnh đó bạn có thể tham khảo thêm bài viết:
Mức bồi thường cho người lao động bị tai nạn lao động
Thời gian giải quyết chế độ tai nạn lao động
Trong quá trình giải quyết nếu còn vướng mắc; bạn vui lòng liên hệ Tổng đài tư vấn trực tuyến 24/7: 1900.6172 để được tư vấn; và giải đáp trực tiếp.
