Hưởng trợ cấp thất nghiệp khi làm 2 công ty như thế nào?

Hưởng trợ cấp thất nghiệp khi làm 2 công ty như thế nào?

Hưởng trợ cấp thất nghiệp khi làm 2 công ty như thế nào? Tổng đài cho em hỏi em làm việc ở 2 công ty. Em chưa hưởng TCTN ở công ty cũ 1 năm 6 tháng và bây giờ em đi làm ở công ty mới được 3 tháng em xin nghỉ vậy em phải làm như nào để hưởng TCTN ạ? Em sẽ được hưởng bao nhiêu tháng BHTN và mức hưởng được tính như thế nào? Mong tư vấn giúp em với ạ. Em cảm ơn!

---

Cảm ơn bạn đã gửi câu hỏi đến Tổng đài tư vấn. Với câu hỏi Hưởng trợ cấp thất nghiệp khi làm 2 công ty như thế nào, chúng tôi xin trả lời cho bạn như sau:

Thứ nhất, về điều kiện hưởng TCTN

Căn cứ theo quy định tại Điều 49 Luật việc làm năm 2013 như sau:

“Điều 49. Điều kiện hưởng

Người lao động quy định tại khoản 1 Điều 43 của Luật này đang đóng bảo hiểm thất nghiệp được hưởng trợ cấp thất nghiệp khi có đủ các điều kiện sau đây:

1. Chấm dứt hợp đồng lao động hoặc hợp đồng làm việc, trừ các trường hợp sau đây:

a) Người lao động đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động, hợp đồng làm việc trái pháp luật;

2. Đã đóng bảo hiểm thất nghiệp từ đủ 12 tháng trở lên trong thời gian 24 tháng trước khi chấm dứt hợp đồng lao động hoặc hợp đồng làm việc đối với trường hợp quy định tại điểm a và điểm b khoản 1 Điều 43 của Luật này; đã đóng bảo hiểm thất nghiệp từ đủ 12 tháng trở lên trong thời gian 36 tháng trước khi chấm dứt hợp đồng lao động đối với trường hợp quy định tại điểm c khoản 1 Điều 43 của Luật này;… ”

Do bạn không cung cấp rõ thông tin nên bạn vui lòng tham khảo quy định trên để xác định điều kiện hưởng trợ cấp thất nghiệp của bạn. 

Thứ hai, về hồ sơ cần nộp để hưởng TCTN

Căn cứ theo Điều 16 Nghị định 28/2015/NĐ-CP và Khoản 6 Điều 1 Nghị định 61/2020/NĐ-CP quy định như sau:

“Điều 16. Hồ sơ đề nghị hưởng trợ cấp thất nghiệp

1. Đề nghị hưởng trợ cấp thất nghiệp theo mẫu do Bộ trưởng Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội quy định.

2. Bản chính hoặc bản sao có chứng thực của một trong các giấy tờ sau đây xác nhận về việc chấm dứt hợp đồng lao động hoặc hợp đồng làm việc:

a) Hợp đồng lao động hoặc hợp đồng làm việc đã hết hạn hoặc đã hoàn thành công việc theo hợp đồng lao động;

b) Quyết định thôi việc;

c) Quyết định sa thải;

d) Quyết định kỷ luật buộc thôi việc;

đ) Thông báo hoặc thỏa thuận chấm dứt hợp đồng lao động hoặc hợp đồng làm việc.

3. Sổ bảo hiểm xã hội.”

Như vậy, bạn cần mang các giấy tờ theo quy định như trên, ngoài ra cần mang theo chứng minh nhân dân/ căn cước công dân lên trung tâm dịch vụ việc làm tại địa phương nơi mà bạn muốn hưởng TCTN. Bạn nộp hồ sơ trong thời hạn 3 tháng kể từ khi chấm dứt hợp đồng lao động. Bạn có thể tham khảo thêm bài viết sau: Nộp hồ sơ sau bao lâu thì được nhận tiền trợ cấp thất nghiệp?

Tổng đài tư vấn Bảo hiểm thất nghiệp trực tuyến 1900 6172

Thứ ba, về số tháng được hưởng TCTN

Căn cứ theo quy định khoản 2 Điều 50 Luật việc làm năm 2013 quy định về mức, thời gian, thời điểm hưởng trợ cấp thất nghiệp:

“Điều 50. Mức, thời gian, thời điểm hưởng trợ cấp thất nghiệp

2. Thời gian hưởng trợ cấp thất nghiệp được tính theo số tháng đóng bảo hiểm thất nghiệp, cứ đóng đủ 12 tháng đến đủ 36 tháng thì được hưởng 03 tháng trợ cấp thất nghiệp, sau đó, cứ đóng đủ thêm 12 tháng thì được hưởng thêm 01 tháng trợ cấp thất nghiệp nhưng tối đa không quá 12 tháng“.

Theo cách tính trên thì nếu người lao động tham gia bảo hiểm từ đủ 1 năm đến 3 năm thì được hưởng 3 tháng trợ cấp thất nghiệp, sau đó cứ 1 năm thì sẽ được hưởng thêm 1 tháng trợ cấp thất nghiệp.

Dẫn chiếu đến trường hợp của bạn; Bạn tham gia đóng BHTN được tổng cộng 1 năm 9 tháng thì bạn sẽ được hưởng 3 tháng trợ cấp thất nghiệp. Bạn có thể tham khảo thêm bài viết: Thời gian chi trả trợ cấp thất nghiệp tháng đầu tiên

Thứ tư, về mức hưởng trợ cấp thất nghiệp

Căn cứ theo quy định tại khoản 1 Điều 50 Luật việc làm năm 2013 như sau:

“1.Mức hưởng trợ cấp thất nghiệp hằng tháng bằng 60% mức bình quân tiền lương tháng đóng bảo hiểm thất nghiệp của 06 tháng liền kề trước khi thất nghiệp nhưng tối đa không quá 05 lần mức lương cơ sở đối với người lao động thuộc đối tượng thực hiện chế độ tiền lương do Nhà nước quy định hoặc không quá 05 lần mức lương tối thiểu vùng theo quy định của Bộ luật lao động đối với người lao động đóng bảo hiểm thất nghiệp theo chế độ tiền lương do người sử dụng lao động quyết định tại thời điểm chấm dứt hợp đồng lao động hoặc hợp đồng làm việc.“

Theo đó mức hưởng trợ cấp thất nghiệp hằng tháng bằng 60% mức bình quân tiền lương tháng đóng bảo hiểm thất nghiệp của 06 tháng liền kề trước khi thất nghiệp.

Trợ cấp thất nghiệp 1 tháng = 60% x Mức bình quân tiền lương tháng đóng bảo hiểm thất nghiệp của 06 tháng liền kề trước khi thất nghiệp.

Với trường hợp của bạn thì bạn lấy mức hưởng 1 tháng theo quy định trên nhân với 3 tháng thì sẽ ra mức mà bạn được hưởng.

Trên đây là bài tư vấn của chúng tôi về vấn đề: Cần làm gì để được hưởng trợ cấp thất nghiệp khi làm việc ở 2 công ty. 

Nếu còn vướng mắc bạn vui lòng liên hệ Dịch vụ tư vấn trực tuyến 24/7: 19006172 để được tư vấn, giải đáp trực tiếp.

->Nơi nộp hồ sơ hưởng bảo hiểm thất nghiệp