Nghỉ việc trước khi sinh thì có bị thanh tra hồ sơ thai sản không?

Mục lục

Nghỉ việc trước khi sinh thì có bị thanh tra hồ sơ thai sản không?

Em hộ khẩu Gia Lai, đóng bảo hiểm ở HCM. Sau khi nghỉ việc thì em sẽ sinh bé ở Gia Lai, khai sinh ở Bình Dương. Vậy em làm bảo hiểm thai sản ở Gia Lai hay Bình Dương ạ. Em đóng bảo hiểm từ 2015 đến tháng 11.2020 tại công ty A ở Bình Dương, 12/2020 đến 3.2021 ở công ty B ở HCM. Dự sinh tháng 6, như vậy em có được hưởng chế độ thai sản không? Nghỉ việc trước khi sinh thì có bị thanh tra hồ sơ thai sản không? Đầu tháng 4 em nghỉ việc thì khi em làm hồ sơ hưởng thai sản thì khả năng thanh tra có cao không ạ?

Luật sư tư vấn chế độ thai sản trực tuyến 24/7: 1900 6172

Chào bạn, cảm ơn bạn đã tin tưởng và gửi câu hỏi đề nghị tư vấn luật đến Bộ phận luật sư tư vấn pháp luật của Tổng đài tư vấn. Nội dung câu hỏi Nghỉ việc trước khi sinh thì có bị thanh tra hồ sơ thai sản không của bạn đã được đội ngũ luật sư của Chúng tôi nghiên cứu và tư vấn cụ thể như sau:

Thứ nhất, về nơi nộp hồ sơ hưởng chế độ thai sản khi đã nghỉ việc

Căn cứ theo quy định tại Khoản 2 Điều 14 Thông tư 59/2015/TT-BLDTBXH quy định như sau:

“Điều 14. Hồ sơ, giải quyết hưởng chế độ thai sản

2. Người lao động có trách nhiệm nộp hồ sơ theo quy định cho người sử dụng lao động nhưng không quá 45 ngày kể từ ngày trở lại làm việc.

Trường hợp người lao động chấm dứt hợp đồng lao động, hợp đồng làm việc hoặc thôi việc trước thời điểm sinh con, thời điểm nhận con, thời điểm nhận nuôi con nuôi thì nộp hồ sơ và xuất trình sổ bảo hiểm xã hội cho cơ quan bảo hiểm xã hội nơi cư trú.”

Như vậy, nếu bạn thường trú tại Bình Dương hoặc tạm trú tại Bình Dương thì bạn được nộp hồ sơ hưởng chế độ thai sản tại đây.

Thứ hai, về điều kiện hưởng chế độ thai sản khi nghỉ việc trước khi sinh

Căn cứ theo Điều 31 Luật bảo hiểm xã hội năm 2014 quy định về điều kiện hưởng chế độ thai sản như sau:

“Điều 31. Điều kiện hưởng chế độ thai sản

1. Người lao động được hưởng chế độ thai sản khi thuộc một trong các trường hợp sau đây:

a) Lao động nữ mang thai;

b) Lao động nữ sinh con;

2. Người lao động quy định tại các điểm b, c và d khoản 1 Điều này phải đóng bảo hiểm xã hội từ đủ 06 tháng trở lên trong thời gian 12 tháng trước khi sinh con hoặc nhận nuôi con nuôi.”

Như vậy, dự sinh của bạn là tháng 6 thì nếu bạn sinh trong tháng 6 và nghỉ việc trước khi sinh thì 12 tháng trước khi sinh của bạn sẽ được tính từ tháng 6/2020 đến tháng 5/2021 trong khoảng thời gian này bạn đi làm ở hai công ty và đóng BHXH được 10 tháng BHXH nên bạn đủ điều kiện hưởng chế độ thai sản.

Thứ ba, Nghỉ việc trước khi sinh thì có bị thanh tra hồ sơ thai sản không?

Căn cứ theo quy định tại Điểm a mục 2 Công văn 2388/BHXH -CSXH của Bảo hiểm xã hội Việt Nam quy định:

“2. Một số nội dung cần thực hiện khi giải quyết chế độ:

a) Đối với chế độ ốm đau, thai sản:

– Khi thẩm định hồ sơ hưởng phải thực hiện kiểm tra, rà soát kỹ các giấy tờ làm căn cứ hưởng chế độ như: Giấy chứng nhận nghỉ việc hưởng BHXH, Giấy ra viện, Bệnh án, Giấy chứng sinh, Giấy khai sinh, thời gian đóng BHXH… để phát hiện nếu có giấy tờ giả, tẩy xóa hoặc có nội dung nghi vấn về thời gian tham gia BHXH của lao động nữ có từ 6 tháng đến 8 tháng mà sinh con hoặc tăng giảm không bình thường…”

Đồng thời, căn cứ theo quy định tại mục 2 Công văn số 1019/BHXH-CSXH ngày 23/3/2012 về ngăn chặn tình trạng trục lợi chế độ thai sản quy định:

“2. Đối với hồ sơ đã giải quyết hoặc đang đề nghị giải quyết hưởng chế độ thai sản từ ngày 01/01/2012 đến nay, Bảo hiểm xã hội tỉnh, thành phố chỉ đạo khẩn trương kiểm tra, rà soát kỹ các trường hợp đề nghị giải quyết chế độ thai sản mà có thời gian đóng BHXH từ đủ 06 tháng trở lên trong thời gian 12 tháng trước khi sinh con.

Qua kiểm tra, xác minh nếu phát hiện có hiện tượng đăng ký đóng BHXH nhưng thực tế không làm việc, không có tiền lương hoặc tiền công tại đơn vị thì không giải quyết hưởng chế độ thai sản, đồng thời báo cáo và đề nghị Ủy ban nhân dân tỉnh chỉ đạo các cơ quan có chức năng của địa phương tiến hành thanh tra và kết luận xử lý vi phạm; những vụ vi phạm điển hình đề nghị truy tố trước pháp luật.”

Như vậy, theo quy định này thì khi có hồ sơ yêu cầu giải quyết chế độ thai sản thì cơ quan BHXH sẽ tiến hành rà soát hồ sơ để xác định có hành vi gian lận để hưởng chế độ bảo hiểm hay hay không. Việc bạn đã nghỉ việc trước khi sinh không phải là căn cứ để cơ quan BHXH không tiến hành rà soát hồ sơ.

Tuy nhiên, việc rà soát hồ sơ áp dụng trong trường hợp lao động nữ có từ 06 tháng đến 08 tháng đóng BHXH trong vòng 12 tháng trước khi sinh còn trường hợp của bạn đã đóng BHXH được 10 tháng trong vòng 12 tháng trước khi sinh nên phía cơ quan BHXH sẽ không tiến hành rà soát hồ sơ của bạn.

Trên đây là bài viết về vấn đề Nghỉ việc trước khi sinh thì có bị thanh tra hồ sơ thai sản không?

Nếu còn vướng mắc về Nghỉ việc trước khi sinh thì có bị thanh tra hồ sơ thai sản không; bạn vui lòng liên hệ Dịch vụ tư vấn chế độ thai sản trực tuyến 24/7: 1900.6172 để được trực tiếp tư vấn, giải đáp.

->Nghỉ việc do dịch thì có đóng BHXH tự nguyện để hưởng thai sản không

Xem thêm: