Chế độ ốm đau cho người lao động làm việc nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm

Mục lục

Chế độ ốm đau cho người lao động làm việc nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm

Cho em hỏi: Chế độ ốm đau cho người lao động làm việc nặng nhọc; độc hại; nguy hiểm. Tôi là nữ công nhân ngành giày da; là lao động trực tiếp làm giày thuộc danh mục công việc nặng nhọc; độc hại. Tôi đã đóng bảo hiểm được 10 năm rồi giờ tôi ốm đau thì tôi được hưởng chế độ ốm đau không và được hưởng như thế nào và cần hồ sơ gì?

Tư vấn chế độ ốm đau:

Cảm ơn bạn đã gửi câu hỏi tới Tổng đài tư vấn. Đối với trường hợp của bạn về chế độ ốm đau cho người lao động làm việc nặng nhọc; độc hại; nguy hiểm. Chúng tôi xin tư vấn cho bạn như sau:

+ Về điều kiện hưởng chế độ ốm đau

Căn cứ khoản 1 điều 25 Luật Bảo hiểm xã hội 2014 quy định:

“Điều 25. Điều kiện hưởng chế độ ốm đau

1. Bị ốm đau; tai nạn mà không phải là tai nạn lao động phải nghỉ việc và có xác nhận của cơ sở khám bệnh; chữa bệnh có thẩm quyền theo quy định của Bộ Y tế.”

Theo đó; trường hợp bạn bị ốm đau mà không phải là tai nạn lao động phải nghỉ việc và có xác nhận của cơ sở khám bệnh; chữa bệnh có thẩm quyền thì bạn được hưởng chế độ ốm đau.

+ Về thời gian hưởng chế độ ốm đau:

Tại Điều 25 Luật Bảo hiểm xã hội 2014 quy định:

1. Thời gian tối đa hưởng chế độ ốm đau trong một năm đối với người lao động quy định tại các điểm a; b; c; d và h khoản 1 Điều 2 của Luật này tính theo ngày làm việc không kể ngày nghỉ lễ; nghỉ Tết; ngày nghỉ hằng tuần và được quy định như sau:

b) Làm nghề hoặc công việc nặng nhọc; độc hại; nguy hiểm hoặc đặc biệt nặng nhọc; độc hại; nguy hiểm thuộc danh mục do Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội, Bộ Y tế ban hành hoặc làm việc ở nơi có phụ cấp khu vực hệ số từ 0,7 trở lên thì được hưởng 40 ngày nếu đã đóng bảo hiểm xã hội dưới 15 năm; 50 ngày nếu đã đóng từ đủ 15 năm đến dưới 30 năm; 70 ngày nếu đã đóng từ đủ 30 năm trở lên.

Căn cứ vào quy định trên; bạn là nữ công nhân ngành giày da; là lao động trực tiếp làm giày thuộc danh mục công việc nặng nhọc; độc hại đã đóng bảo hiểm được 10 năm. Do đó; khi ốm đau bạn sẽ được nghỉ tối đa 40 ngày/năm.

+ Về mức hưởng chế độ ốm đau

Căn cứ khoản 1 điều 28 Luật bảo hiểm xã hội năm 2014 quy định:

“1. Người lao động hưởng chế độ ốm đau theo quy định tại khoản 1 và điểm a khoản 2 Điều 26, Điều 27 của Luật này thì mức hưởng tính theo tháng bằng 75% mức tiền lương đóng bảo hiểm xã hội của tháng liền kề trước khi nghỉ việc.”

Tư vấn chế độ ốm đau trực tuyến 24/7: 1900 6172

Theo đó; bạn có 10 năm đóng bảo hiểm xã hội do đó mức hưởng chế độ ốm đau của bạn bằng 75% mức tiền lương đóng bảo hiểm xã hội của tháng liền kề trước khi nghỉ việc (x) số ngày nghỉ hưởng chế độ.

Trên đây là bài viết về vấn đề chế độ ốm đau cho người lao động làm việc nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm. Bạn có thể tham khảo thêm bài viết:

Thời gian nghỉ hưởng chế độ ốm đau một năm là bao nhiêu?

Ngày nghỉ lễ, nghỉ Tết có được tính hưởng chế độ ốm đau?

Trong quá trình giải quyết nếu còn vấn đề thắc mắc vui lòng liên hệ Tổng đài tư vấn trực tuyến 24/7: 1900.6172 để được tư vấn, giải đáp trực tiếp.

Xem thêm: