Cách tính mức hưởng chế độ thai sản cho nam mới nhất năm 2023
Cách tính mức hưởng chế độ thai sản cho nam mới nhất năm 2023. Xin chào tổng đài tư vấn, tôi hỏi về trường hợp cụ thể như sau: Vợ tôi vừa phải sinh phẫu thuật 1 bé gái, mẹ tròn con vuông. Vợ tôi từ trước đến nay chỉ ở nhà nội trợ cũng không tham gia đóng BHXH ở đâu. Còn tôi hiện tại đang làm việc trong ngành ngân hàng và đã đóng BHXH liên tục đến nay được 5 năm rồi.
Vậy khi vợ sinh con tôi được hưởng những chế độ gì, trong thời gian nghỉ khi vợ sinh tôi được hưởng trợ cấp như thế nào? Tôi có mức lương trung bình là 7.000.000 đồng. Chỉ giùm tôi cách tính và ngoài ra tôi có được nhận tiền gì nữa không? Mong tổng đài tư vấn giúp tôi tôi xin cảm ơn.
- Lao động nam đóng BHXH gián đoạn có được hưởng thai sản?
- Lao động nam hưởng thai sản phải nộp hồ sơ thế nào?
Dịch vụ tư vấn chế độ thai sản trực Online 24/7: 1900 6172
Chào bạn, cảm ơn bạn đã tin tưởng và gửi câu hỏi đề nghị tư vấn luật đến Bộ phận luật sư tư vấn pháp luật của Tổng đài tư vấn. Nội dung câu hỏi của bạn đã được đội ngũ luật sư của Chúng tôi nghiên cứu và tư vấn cụ thể như sau:
Thứ nhất, về thời gian nghỉ việc hưởng chế độ thai sản cho nam
Căn cứ theo quy định tại khoản 2 Điều 34 Luật Bảo hiểm xã hội năm 2014 về thời gian hưởng chế độ khi sinh con:
“Điều 34. Thời gian hưởng chế độ khi sinh con
2. Lao động nam đang đóng bảo hiểm xã hội khi vợ sinh con được nghỉ việc hưởng chế độ thai sản như sau:
a) 05 ngày làm việc.
b) 07 ngày làm việc khi vợ sinh con phải phẫu thuật, sinh con dưới 32 tuần tuổi;
Thời gian nghỉ việc hưởng chế độ thai sản quy định tại khoản này được tính trong khoảng thời gian 30 ngày đầu kể từ ngày vợ sinh con.”
Theo quy định trên dẫn chiếu đến trường hợp của bạn; Bạn hiện tại đang làm việc trong ngành ngân hàng và đã đóng BHXH đến nay được 5 năm rồi. Vợ bạn vừa phải sinh phẫu thuật 1 bé gái, mẹ tròn con vuông. Do đó, bạn sẽ có thời gian nghỉ hưởng chế độ thai sản khi vợ sinh là 7 ngày làm việc và được hưởng nguyên lương.
Thứ hai, cách tính mức hưởng chế độ thai sản cho nam mới nhất
Căn cứ Khoản 1 và Khoản 2 Điều 39 Luật Bảo hiểm xã hội năm 2014 quy định như sau:
“Điều 39. Mức hưởng chế độ thai sản
1. Người lao động hưởng chế độ thai sản theo quy định tại các Điều 32, 33, 34, 35, 36 và 37 của Luật này thì mức hưởng chế độ thai sản được tính như sau:
a) Mức hưởng một tháng bằng 100% mức bình quân tiền lương tháng đóng bảo hiểm xã hội của 06 tháng trước khi nghỉ việc hưởng chế độ thai sản. Trường hợp người lao động đóng bảo hiểm xã hội chưa đủ 06 tháng thì mức hưởng chế độ thai sản theo quy định tại Điều 32, Điều 33, các khoản 2, 4, 5 và 6 Điều 34, Điều 37 của Luật này là mức bình quân tiền lương tháng của các tháng đã đóng bảo hiểm xã hội;
b) Mức hưởng một ngày đối với trường hợp quy định tại Điều 32 và khoản 2 Điều 34 của Luật này được tính bằng mức hưởng chế độ thai sản theo tháng chia cho 24 ngày;”
Theo đó, mức hưởng những ngày bạn nghỉ việc khi vợ bạn sinh con sẽ bằng 100% mức bình quân tiền lương tháng đóng bảo hiểm xã hội của 06 tháng trước khi nghỉ việc hưởng chế độ thai sản : 24 ngày.
Cụ thể mức hưởng của bạn được tính như sau: (7.000.000 đồng : 24 ngày) x 7 ngày nghỉ = 2.041.666 đồng.
Thứ ba, về trợ cấp một lần cho nam khi vợ sinh con
Căn cứ theo Điều 38 Luật Bảo hiểm xã hội năm 2014 quy định,
“Điều 38. Trợ cấp một lần khi sinh con hoặc nhận nuôi con nuôi
Trường hợp sinh con nhưng chỉ có cha tham gia bảo hiểm xã hội thì cha được trợ cấp một lần bằng 02 lần mức lương cơ sở tại tháng sinh con cho mỗi con.”
Bên cạnh đó, theo quy định tại khoản 2 Điều 9 Thông tư 59/2015/TT-BLĐTBXH thì:
“2. Điều kiện hưởng trợ cấp một lần khi sinh con được hướng dẫn cụ thể như sau:
a) Đối với trường hợp chỉ có cha tham gia bảo hiểm xã hội thì cha phải đóng bảo hiểm xã hội từ đủ 06 tháng trở lên trong thời gian 12 tháng trước khi sinh con;”
Như vậy, theo thông tin bạn cung cấp thì vợ bạn không tham gia BHXH còn bạn tham gia BHXH liên tục đến nay được 5 năm nên bạn đủ điều kiện hưởng trợ cấp một lần khi vợ sinh con.
Trợ cấp 1 lần của lao động nam khi vợ sinh con được tính dựa trên công thức 2 lần mức lương cơ sở tại tháng sinh con. Mức lương cơ sở hiện tại theo Nghị định 42/2023/NĐ-CP là 1.800.000 đồng tương đương: 2 x 1.800.000 = 3.600.000 đồng.
Trên đây là bài viết về vấn đề Cách tính mức hưởng chế độ thai sản cho nam mới nhất năm 2023.
Nếu còn vướng mắc về Cách tính mức hưởng chế độ thai sản cho nam bạn có thể liên hệ Tổng đài tư vấn chế độ thai sản Online 24/7: 1900 6172 để được tư vấn, giải đáp trực tiếp.
->Hồ sơ hưởng chế độ thai sản của lao động nam có vợ sinh phẫu thuật
