Hồ sơ hưởng chế độ thai sản của lao động nam có vợ sinh phẫu thuật
Bên em có lao động nam có vợ sinh phẫu thuật thì anh này được hưởng chế độ thế nào ạ? Đây là lần đầu tiên em giải quyết chế độ thai sản cho lao động nam có vợ sinh con, em có nghe những người hưởng trước đây nói lao động nam này còn được hưởng thêm tiền tã lót cho con có đúng không vậy ạ? Số tiền này do ai chi trả? Hồ sơ bao gồm những gì ạ và trong bao lâu thì phải nộp hồ sơ ạ? Nếu chậm thì có được giải quyết nữa không ạ? Mong tổng đài tư vấn giải đáp sớm giúp em với ạ.
Cảm ơn bạn đã gửi câu hỏi tới Tổng đài tư vấn. Với câu hỏi hồ sơ hưởng chế độ thai sản của lao động nam có vợ sinh phẫu thuật của bạn, chúng tôi xin tư vấn cho bạn như sau:
Thứ nhất, về mức hưởng chế độ thai sản
Căn cứ theo Điều 34 Luật bảo hiểm xã hội 2014, quy định như sau:
“Điều 34. Thời gian hưởng chế độ khi sinh con
2.Lao động nam đang đóng bảo hiểm xã hội khi vợ sinh con được nghỉ việc hưởng chế độ thai sản như sau:
b) 07 ngày làm việc khi vợ sinh con phải phẫu thuật, sinh con dưới 32 tuần tuổi;
Thời gian nghỉ việc hưởng chế độ thai sản quy định tại khoản này được tính trong khoảng thời gian 30 ngày đầu kể từ ngày vợ sinh con.”
Như vậy, trong trường hợp lao động nam có vợ sinh phẫu thuật sẽ được nghỉ hưởng chế độ thai sản 7 ngày làm việc.
Theo Điều 39 Luật bảo hiểm xã hội năm 2014 thì mức hưởng chế độ thai sản của lao động năm được tính bằng: Bình quân tiền lương tháng đóng BHXH của 06 tháng trước khi nghỉ chế độ thai sản : 24 ngày x 7 ngày. Bạn có thể tham khảo thêm bài viết: Không nghỉ khi vợ sinh có được hưởng tiền chăm vợ khi sinh con hay không?
Thứ hai, về trợ cấp một lần cho lao động nam có vợ sinh con
Căn cứ theo quy định Điều 38 Luật bảo hiểm xã hội năm 2014 thì
“Lao động nữ sinh con hoặc người lao động nhận nuôi con nuôi dưới 06 tháng tuổi thì được trợ cấp một lần cho mỗi con bằng 02 lần mức lương cơ sở tại tháng lao động nữ sinh con hoặc tháng người lao động nhận nuôi con nuôi.
Trường hợp sinh con nhưng chỉ có cha tham gia bảo hiểm xã hội thì cha được trợ cấp một lần bằng 02 lần mức lương cơ sở tại tháng sinh con cho mỗi con”.
Ngoài ra, căn cứ khoản 2 Điều 9 Thông tư 59/2015/TT-BLĐTBXH về trợ cấp một lần khi sinh con:
“2. Điều kiện hưởng trợ cấp một lần khi sinh con được hướng dẫn cụ thể như sau:
a) Đối với trường hợp chỉ có cha tham gia bảo hiểm xã hội thì cha phải đóng bảo hiểm xã hội từ đủ 06 tháng trở lên trong thời gian 12 tháng trước khi sinh con;
b) Đối với người chồng của người mẹ nhờ mang thai hộ phải đóng bảo hiểm xã hội từ đủ 06 tháng trở lên trong thời gian 12 tháng tính đến thời điểm nhận con”.
Theo đó, để người lao động nam đủ điều kiện để hưởng trợ cấp một lần khi có vợ sinh con thì họ cần đáp ứng hai điều kiện:
+) Vợ không tham gia bảo hiểm xã hội hoặc tham gia nhưng không đủ điều kiện hưởng chế độ thai sản;
+) Thời gian tham gia bảo hiểm xã hội của lao động nam từ đủ 06 tháng trở lên trong thời gian 12 tháng tính đến thời điểm sinh con.
Bạn có thể tham khảo thêm bài viết: Nghỉ việc chăm vợ sinh con có được công ty trả lương không?
Thứ ba, về Hồ sơ hưởng chế độ thai sản của lao động nam có vợ sinh phẫu thuật
Căn cứ theo Điểm 2.2.4 Khoản 2 Điều 4 Quyết định 166/QĐ-BHXH, thì hồ sơ để giải quyết chế độ thai sản cho lao động nam có vợ sinh mổ cần:
- Danh sách 01B-HSB do công ty bạn lập;
- Bản sao giấy chứng sinh hoặc bản sao giấy khai sinh hoặc trích lục khai sinh của con;
- Giấy tờ của cơ sở khám bệnh, chữa bệnh thể hiện việc sinh con phải phẫu thuật trong trường hợp sinh con phải phẫu thuật.
Tư vấn chế độ thai sản trực Online 24/7: 1900 6172
Thứ tư, về thời gian nộp hồ sơ hưởng thai sản
Căn cứ theo khoản 1 Điều 102 và Điều 106 Luật bảo hiểm xã hội 2014, quy định:
“Điều 102. Giải quyết hưởng chế độ ốm đau, thai sản
1. Trong thời hạn 45 ngày kể từ ngày trở lại làm việc, người lao động có trách nhiệm nộp hồ sơ quy định tại khoản 1 và khoản 2 Điều 100, các khoản 1, 2, 3 và 4 Điều 101 của Luật này cho người sử dụng lao động.
Điều 106. Giải quyết hưởng chế độ bảo hiểm xã hội so với thời hạn quy định
1. Trường hợp vượt quá thời hạn được quy định tại khoản 1 và khoản 2 Điều 102, khoản 1 Điều 103, khoản 1 và khoản 2 Điều 110, khoản 1 và khoản 2 Điều 112 của Luật này thì phải giải trình bằng văn bản.”
Như vậy, thời hạn nộp hồ sơ hưởng chế độ thai sản cho lao động nam khi vợ sinh con là 45 ngày, kể từ ngày quay trở lại làm việc. Trường hợp vượt quá thời hạn thì phải giải trình bằng văn bản lý do tại sao nộp muộn để cơ quan BHXH xem xét giải quyết chế độ.
Trên đây là toàn bộ câu trả lời của chúng tôi đối với câu hỏi hồ sơ hưởng chế độ thai sản của lao động nam có vợ sinh phẫu thuật của bạn.
Mọi thắc mắc liên quan đến chế độ thai sản, xin vui lòng liên hệ Luật sư tư vấn trực tuyến 24/7: 1900.6172 để được trực tiếp tư vấn, giải đáp.
->Lao động nam hưởng chế độ thai sản khi vợ sinh mổ
