Chế độ thai sản cho người đi làm trước khi hết thời hạn nghỉ sinh mà phải phá thai

Tôi đi làm trước khi hết thời hạn nghỉ sinh con. Tuy nhiên do vỡ kế hoạch nên tôi mang thai và phải phá thai theo yêu cầu của bác sĩ vì thai bị bệnh gì đó. Và Bên bệnh viện có chỉ định cho tôi được nghỉ 10 ngày. Vậy trường hợp của tôi có được hưởng chế độ thai sản khi đi phá thai không? Nếu được thì tôi cần chuẩn bị giấy tờ gì để nộp cho công ty? Mong tổng đài giải đáp giúp tôi!

Tư vấn chế độ thai sản:

Cám ơn bạn đã gửi câu hỏi đến Tổng đài tư vấn. Chúng tôi xin được tư vấn câu hỏi của bạn như sau:

Căn cứ quy định Khoản 3 Điều 9 Thông tư 59/2015/TT-BLĐTBXH:

“Điều 9. Điều kiện hưởng chế độ thai sản

3. Trong thời gian đi làm trước khi hết thời hạn nghỉ sinh con mà lao động nữ phải nghỉ việc để khám thai, sẩy thai, nạo, hút thai, thai chết lưu, phá thai bệnh lý, thực hiện các biện pháp tránh thai thì được hưởng chế độ thai sản theo quy định tại các điều 32, 33 và 37 của Luật bảo hiểm xã hội.”

Như vậy nếu trong thời gian đi làm trước khi hết thời hạn nghỉ sinh con mà bạn phải nghỉ việc để phá thai thì được hưởng chế độ tại Điều 33 của Luật BHXH.

Về hồ sơ hưởng chế độ thai sản khi phá thai bệnh lý:

Hồ sơ để hưởng chế độ thai sản cho lao động nữ khi phá thai bệnh lý sẽ thực hiện theo Khoản 2 Điều 4 Quyết định số 166/QĐ-BHXH như sau:

“Điều 4. Tiếp nhận hồ sơ và trả kết quả

2.2. Đối với chế độ thai sản của người đang đóng BHXH: Hồ sơ theo quy định tại Điều 101 Luật BHXH; khoản 1, 2, 3, 4, 5 Điều 5 Nghị định số 115/2015/NĐ-CP; Điều 15, 18, 21 Thông tư số 56/2017/TT-BYT; Điều 7 Nghị định số 33/2016/NĐ-CP và khoản 2 Điều 15 Nghị định số 143/2018/NĐ-CP, gồm Danh sách 01B-HSB do đơn vị SDLĐ lập và hồ sơ nêu dưới đây:

2.2.1. Lao động nữ đi khám thai, sẩy thai, nạo, hút thai, thai chết lưu hoặc phá thai bệnh lý; người lao động thực hiện biện pháp tránh thai:

a) Trường hợp điều trị nội trú: Bản sao giấy ra viện của người lao động; trường hợp chuyển tuyến khám bệnh, chữa bệnh trong quá trình điều trị nội trú thì có thêm Bản sao giấy chuyển tuyến hoặc bản sao giấy chuyển viện.

b) Trường hợp điều trị ngoại trú: Giấy chứng nhận nghỉ việc hưởng BHXH; hoặc bản sao giấy ra viện có chỉ định của y, bác sỹ điều trị cho nghỉ thêm sau thời gian điều trị nội trú”.