Chế độ thai sản đối với lao động nam có vợ sinh 3 như thế nào? 

Chế độ thai sản đối với lao động nam có vợ sinh 3 như thế nào? 

Em có đóng BHXH đầy đủ, nhưng vợ em thì từ trước đến hiện tại không tham gia đóng BHXH ở bất cứ đâu thì cho em hỏi vợ em vừa mới sinh con và sinh được 3. Vậy em có được hưởng chế độ ưu đãi gì không ạ? Chỉ cần đóng BHXH là em sẽ được hưởng chế độ ưu đãi về thai sản khi vợ sinh 3 đúng không? Xin cảm ơn rất nhiều.

---

• Vợ sinh con chồng được hưởng gần 3 triệu đây là chế độ gì của thai sản?
• Vợ sinh con dưới 32 tuần tuổi thì chồng được nghỉ bao nhiêu ngày?

---

Chào bạn, cảm ơn bạn đã tin tưởng và gửi câu hỏi đề nghị tư vấn luật đến Bộ phận luật sư tư vấn pháp luật của Tổng đài tư vấn. Nội dung câu hỏi của bạn đã được đội ngũ luật sư của Chúng tôi nghiên cứu và tư vấn cụ thể như sau:

Thứ nhất, điều kiện để chồng được hưởng chế độ thai sản khi vợ sinh 3 con

Căn cứ điểm e khoản 1 Điều 31 Luật bảo hiểm xã hội năm 2014 quy định như sau:

“Điều 31. Điều kiện hưởng chế độ thai sản

1. Người lao động được hưởng chế độ thai sản khi thuộc một trong các trường hợp sau đây:

a) Lao động nữ mang thai;

b) Lao động nữ sinh con;

c) Lao động nữ mang thai hộ và người mẹ nhờ mang thai hộ;

d) Người lao động nhận nuôi con nuôi dưới 06 tháng tuổi;

đ) Lao động nữ đặt vòng tránh thai, người lao động thực hiện biện pháp triệt sản;

e) Lao động nam đang đóng bảo hiểm xã hội có vợ sinh con.”

Như vậy, theo quy định trên thì chỉ cần bạn đang đóng BHXH thì khi vợ bạn sinh bạn sẽ được hưởng chế độ thai sản.

Thứ hai, chế độ thai sản đối với lao động nam có vợ sinh 3 như thế nào? 

Căn cứ theo quy định tại Khoản 2 Điều 34 Luật bảo hiểm xã hội năm 2014 như sau:

“Điều 34. Thời gian hưởng chế độ khi sinh con

2. Lao động nam đang đóng bảo hiểm xã hội khi vợ sinh con được nghỉ việc hưởng chế độ thai sản như sau:

a) 05 ngày làm việc;

b) 07 ngày làm việc khi vợ sinh con phải phẫu thuật, sinh con dưới 32 tuần tuổi;

c) Trường hợp vợ sinh đôi thì được nghỉ 10 ngày làm việc, từ sinh ba trở lên thì cứ thêm mỗi con được nghỉ thêm 03 ngày làm việc;

d) Trường hợp vợ sinh đôi trở lên mà phải phẫu thuật thì được nghỉ 14 ngày làm việc.

Thời gian nghỉ việc hưởng chế độ thai sản quy định tại khoản này được tính trong khoảng thời gian 30 ngày đầu kể từ ngày vợ sinh con.”

Theo quy định trên thì trường hợp vợ bạn sinh 3 con thì bạn sẽ được nghỉ hưởng chế độ thai sản là 13 ngày làm việc khi vợ bạn sinh thường và 14 ngày làm việc nếu vợ bạn sinh phẫu thuật.

Mức hưởng mỗi ngày của bạn được tính bằng bình quân tiền lương 06 tháng cuối đóng BHXH trước khi nghỉ việc : 24 x 14 ngày.

Thứ ba, về trợ cấp một lần khi vợ sinh 3 con

Căn cứ theo quy định tại Điều 38 Luật Bảo hiểm xã hội năm 2014 quy định như sau:

“Điều 38. Trợ cấp một lần khi sinh con hoặc nhận nuôi con nuôi

Lao động nữ sinh con hoặc người lao động nhận nuôi con nuôi dưới 06 tháng tuổi thì được trợ cấp một lần cho mỗi con bằng 02 lần mức lương cơ sở tại tháng lao động nữ sinh con hoặc tháng người lao động nhận nuôi con nuôi.

Trường hợp sinh con nhưng chỉ có cha tham gia bảo hiểm xã hội thì cha được trợ cấp một lần bằng 02 lần mức lương cơ sở tại tháng sinh con cho mỗi con”.

Như vậy, vợ bạn không đóng BHXH nên nếu bạn đóng đủ 06 tháng BHXH trở lên trong thời gian 12 tháng trước khi sinh con thì bạn được hưởng thêm trợ cấp một lần khi bạn sinh bằng 02 lần mức lương cơ sở tại tháng sinh con cho mỗi con; tương đương khi vợ bạn sinh 3 con  thì bạn sẽ được hưởng 1.490.000 đồng x 6 = 8.940.000 đồng (lương cơ sở hiện tại là 1.490.000 đồng/tháng).

Trên đây là bài viết về vấn đề Chế độ thai sản đối với lao động nam có vợ sinh 3 như thế nào?

Nếu trong quá trình giải quyết còn vấn đề gì thắc mắc bạn vui lòng liên hệ Tổng đài tư vấn Chế độ thai sản trực tuyến 24/7: 19006172 để được tư vấn trực tiếp.

->Cách điền mẫu 01-HSB giải quyết ngày nghỉ cho chồng khi có vợ sinh con