Có được hưởng chế độ ốm đau trong tháng đầu đi làm?
Tôi muốn hỏi về vấn đề Có được hưởng chế độ ốm đau trong tháng đầu đi làm? Ngày 1/1/2021 doanh nghiệp tôi ký HĐLĐ với 1 nhân viên. Tôi cũng đã tiến hành báo tăng lao động đến cơ quan BHXH. Nhưng tháng 1 này, nhân viên bị ốm 18 ngày không đủ điều kiện đóng BHXH. Vậy người lao động có được giải quyết chế độ nghỉ ốm những ngày này không? Xin cảm ơn.
- Thời gian nghỉ hưởng chế độ ốm đau trong một năm?
- Điều kiện để hưởng chế độ ốm đau theo quy định của Luật mới
- Cách tính mức hưởng chế độ ốm đau ngắn ngày
Tư vấn chế độ ốm đau:
Cảm ơn bạn đã gửi câu hỏi tới Tổng đài tư vấn. Đối với trường hợp về có được hưởng chế độ ốm đau trong tháng đầu đi làm; chúng tôi xin tư vấn cho bạn như sau:
Căn cứ Điều 25 Luật bảo hiểm xã hội năm 2014 quy định:
“Điều 25: Điều kiện hưởng chế độ ốm đau
1. Bị ốm đau, tai nạn mà không phải là tai nạn lao động phải nghỉ việc và có xác nhận của cơ sở khám bệnh, chữa bệnh có thẩm quyền theo quy định của Bộ Y tế.
Trường hợp ốm đau, tai nạn phải nghỉ việc do tự hủy hoại sức khỏe, do say rượu hoặc sử dụng chất ma túy, tiền chất ma túy theo danh mục do Chính phủ quy định thì không được hưởng chế độ ốm đau.
2. Phải nghỉ việc để chăm sóc con dưới 07 tuổi bị ốm đau và có xác nhận của cơ sở khám bệnh, chữa bệnh có thẩm quyền”.
Bên cạnh đó, căn cứ theo quy định tại khoản 3 Điều 6 Thông tư 59/2015/TT-BLĐTBXH về mức hưởng chế độ ốm đau thì:
“Điều 6. Mức hưởng chế độ ốm đau
3.Trường hợp người lao động bị ốm đau, tai nạn mà không phải tai nạn lao động hoặc nghỉ việc hưởng chế độ khi con ốm đau ngay trong tháng đầu thuộc diện tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc mà thời gian nghỉ việc từ 14 ngày làm việc trở lên trong tháng thì mức hưởng chế độ ốm đau được tính trên tiền lương tháng làm căn cứ đóng bảo hiểm xã hội của chính tháng đó”.
Như vậy
Người lao động bị ốm đau ngay trong tháng đầu thuộc diện tham gia BHXH mà phải nghỉ việc từ 14 ngày làm việc trở lên trong tháng thì vẫn được hưởng chế độ ốm đau. Vậy nên, dù doanh nghiệp ký HĐLĐ với nhân viên từ 1/1/2021 và trong tháng nhân viên bị ốm 18 ngày (không đủ điều kiện đóng BHXH) nhưng vẫn được giải quyết chế độ ốm đau.
Tư vấn chế độ ốm đau trực tuyến 24/7: 1900 6172
Kết luận:
Người lao động bị ốm đau trong tháng đầu đi làm không đủ điều kiện đóng BHXH; nhưng vẫn được hưởng chế độ đối với 18 ngày nghỉ ốm theo quy định.
Trên đây là bài viết về có được hưởng chế độ ốm đau trong tháng đầu đi làm? Ngoài ra, bạn có thể tham khảo thêm bài viết:
Hồ sơ hưởng chế độ ốm đau và thời gian nộp
Thời gian giải quyết hưởng chế độ ốm đau cho người lao động?
Trong quá trình giải quyết nếu có vướng mắc về có được hưởng chế độ ốm đau trong tháng đầu đi làm, bạn vui lòng liên hệ Tổng đài tư vấn pháp luật trực tuyến – 1900 6172 để được giải đáp trực tiếp.
