Có được nghỉ dưỡng sức trong trường hợp LĐ nữ nhận nuôi con nuôi
Tôi có nhận nuôi 1 bé gái mới sinh do mẹ cháu mất khi sinh cháu, tôi nhận nuôi cháu từ khi sinh ra thì sẽ được nghỉ chăm sóc con trong bao nhiêu lâu và có được hưởng trợ cấp một lần khi nhận nuôi con không? Tôi có được nghỉ dưỡng sức trong trường hợp LĐ nữ nhận nuôi con nuôi không?
- Nhận con nuôi có được hưởng chế độ dưỡng sức?
- Chế độ thai sản cho người lao động nhận nuôi con nuôi 2 tuần tuổi
Tư vấn Chế độ thai sản trực tuyến qua tổng đài 1900 6172
Chào bạn, cảm ơn bạn đã tin tưởng và gửi câu hỏi đề nghị tư vấn luật đến Bộ phận luật sư tư vấn pháp luật của Tổng đài tư vấn bảo hiểm. Nội dung câu hỏi của bạn đã được đội ngũ luật sư của Chúng tôi nghiên cứu và tư vấn cụ thể như sau:
Thứ nhất, quy định về chế độ thai sản khi nhận nuôi con nuôi
Căn cứ khoản 1 Điều 31 Luật bảo hiểm xã hội năm 2014 quy định:
“1. Người lao động được hưởng chế độ thai sản khi thuộc một trong các trường hợp sau đây:
d) Người lao động nhận nuôi con nuôi dưới 06 tháng tuổi;
2. Người lao động quy định tại các điểm b, c và d khoản 1 Điều này phải đóng bảo hiểm xã hội từ đủ 06 tháng trở lên trong thời gian 12 tháng trước khi sinh con hoặc nhận nuôi con nuôi.”
Căn cứ Điều 11 Thông tư 59/2015/TT-BLĐTBXH quy định:
“Điều 11. Thời gian hưởng chế độ khi nhận nuôi con nuôi
Người lao động nhận nuôi con nuôi dưới 06 tháng tuổi thì được nghỉ việc hưởng chế độ thai sản theo quy định tại Điều 36 của Luật bảo hiểm xã hội. Trường hợp người lao động đủ điều kiện hưởng chế độ thai sản quy định tại khoản 2 Điều 31 của Luật bảo hiểm xã hội nhưng không nghỉ việc thì chỉ được hưởng trợ cấp một lần quy định tại Điều 38 của Luật bảo hiểm xã hội”.
Bên cạnh đó, điểm a khoản 1 Điều 39 Luật bảo hiểm xã hội năm 2014 quy định:
“1. Người lao động hưởng chế độ thai sản theo quy định tại các Điều 32, 33, 34, 35, 36 và 37 của Luật này thì mức hưởng chế độ thai sản được tính như sau:
a) Mức hưởng một tháng bằng 100% mức bình quân tiền lương tháng đóng bảo hiểm xã hội của 06 tháng trước khi nghỉ việc hưởng chế độ thai sản. Trường hợp người lao động đóng bảo hiểm xã hội chưa đủ 06 tháng thì mức hưởng chế độ thai sản theo quy định tại Điều 32, Điều 33, các khoản 2, 4, 5 và 6 Điều 34, Điều 37 của Luật này là mức bình quân tiền lương tháng của các tháng đã đóng bảo hiểm xã hội;”
Căn cứ theo Điều 38 Luật Bảo hiểm xã hội năm 2014 có quy định:
“Lao động nữ sinh con hoặc người lao động nhận nuôi con nuôi dưới 06 tháng tuổi thì được trợ cấp một lần cho mỗi con bằng 02 lần mức lương cơ sở tại tháng lao động nữ sinh con hoặc tháng người lao động nhận nuôi con nuôi.”
Như vậy, theo quy định, khi bạn nhận nuôi con nuôi dưới 06 tháng tuổi thì được nghỉ việc hưởng chế độ thai sản cho đến khi con đủ 06 tháng tuổi và mỗi tháng được tính bằng 100% mức bình quân tiền lương của 06 tháng liền kề trước khi nghỉ việc. Đồng thời, bạn sẽ được hưởng mức trợ cấp một lần mỗi con bằng 2 lần mức lương cơ sở.
Thứ hai, có được nghỉ dưỡng sức trong trường hợp LĐ nữ nhận nuôi con nuôi?
Căn cứ vào Khoản 1 Điều 41 Luật bảo hiểm xã hội năm 2014 như sau:
“Điều 41. Dưỡng sức, phục hồi sức khỏe sau thai sản
1. Lao động nữ ngay sau thời gian hưởng chế độ thai sản quy định tại Điều 33, khoản 1 hoặc khoản 3 Điều 34 của Luật này; trong khoảng thời gian 30 ngày đầu làm việc mà sức khỏe chưa phục hồi thì được nghỉ dưỡng sức; phục hồi sức khoẻ từ 05 ngày đến 10 ngày.
Bên cạnh đó; căn cứ tại khoản 1 điều 13 Luật bảo hiểm xã hội 2014 quy định:
“Điều 13. Dưỡng sức, phục hồi sức khỏe sau thai sản
1.Lao động nữ, lao động nữ mang thai hộ được nghỉ việc hưởng chế độ dưỡng sức; phục hồi sức khỏe theo quy định tại Điều 41 của Luật bảo hiểm xã hội và điểm c khoản 3 Điều 3 của Nghị định số 115/2015/NĐ-CP”
Như vậy, theo quy định thì lao động nữ nhận nuôi con nuôi không thuộc trường hợp được hưởng chế độ dưỡng sức; phục hồi sức khỏe. Nên bạn sẽ không được nghỉ hưởng chế độ dưỡng sức, phục hồi sức khỏe sau khi nghỉ thai sản.
Trong quá trình giải quyết nếu có vấn đề gì vướng mắc thì bạn có thể liên hệ Tổng đài tư vấn pháp luật trực tuyến – 1900 6172 để được tư vấn và giải đáp trực tiếp.
Sau khi sinh bao lâu thì được nộp hồ sơ hưởng chế độ thai sản?
Hồ sơ hưởng chế độ thai sản cho lao động nam
