Có phải đóng BHYT cho lao động Nhật Bản làm việc tại Việt Nam không?
Công ty tôi vừa mời được 1 người lao động Nhật Bản ký hợp đồng. Vậy bạn đó có phải đóng bảo hiểm y tế không? Nếu có thì mức đóng là bao nhiêu?
- Tham gia BHYT cho người nước ngoài làm việc tại Việt Nam
- NLĐ nước ngoài tại Việt Nam được hưởng quyền lợi gì của BHYT?
- Mức tiền lương tối đa tham gia bảo hiểm y tế cho người lao động nước ngoài
Tư vấn bảo hiểm y tế:
Cảm ơn bạn đã gửi câu hỏi đến Tổng đài tư vấn. Về vấn đề có phải đóng BHYT cho lao động Nhật Bản làm việc tại Việt Nam không; chúng tôi xin trả lời cho bạn như sau:
Về việc đóng BHYT đối với người lao động Nhật Bản làm việc tại Việt Nam
Căn cứ Khoản 1 Điều 1 Nghị định 146/2018/NĐ-CP quy định:
“Điều 1. Nhóm do người lao động và người sử dụng lao động đóng
1. Người lao động làm việc theo hợp đồng lao động không xác định thời hạn, hợp đồng lao động có thời hạn từ đủ 3 tháng trở lên; người quản lý doanh nghiệp, đơn vị sự nghiệp ngoài công lập và người quản lý điều hành hợp tác xã hưởng tiền lương; cán bộ, công chức, viên chức.”
Theo đó, pháp luật về bảo hiểm y tế không có sự phân biệt đối với người lao động là công dân Việt Nam hay người lao động là công dân nước ngoài. Tức là người lao động nước ngoài cũng thuộc đối tượng điều chỉnh của Luật bảo hiểm y tế hiện hành và phải tham gia bảo hiểm y tế nếu làm việc theo hợp đồng lao động không xác định thời hạn, hợp đồng có thời hạn từ 03 tháng trở lên.
Về mức đóng BHYT của người lao động nước ngoài
Căn cứ quy định tại Điểm a Khoản 1 Điều 7 Nghị định 146/2018/NĐ-CP thì:
“Điều 7. Mức đóng và trách nhiệm đóng bảo hiểm y tế
1. Mức đóng bảo hiểm y tế hằng tháng của các đối tượng được quy định như sau:
a) Bằng 4,5% tiền lương tháng của người lao động đối với đối tượng quy định tại khoản 1 Điều 1 Nghị định này”.
Mặt khác, tại Điều 18 Quyết định 595/QĐ- BHXH quy định:
“1. Đối tượng tại Điểm 1.1, 1.2, Khoản 1 Điều 17: mức đóng hằng tháng bằng 4,5% mức tiền lương tháng, trong đó người sử dụng lao động đóng 3%; người lao động đóng 1,5%. Tiền lương tháng đóng BHYT là tiền lương tháng đóng BHXH bắt buộc quy định tại Điều 6.”
Dịch vụ tư vấn bảo hiểm y tế trực tuyến 24/7: 1900 6172
Theo đó, mức đóng BHYT của người lao động nước ngoài bằng 4,5% mức tiền lương tháng, trong đó người sử dụng lao động đóng 3%; người lao động đóng 1,5%. Mức tiền lương tháng tối đa để tính số tiền đóng bảo hiểm y tế là 20 lần mức lương cơ sở (Khoản 8 Điều 1 Luật Bảo hiểm y tế sửa đổi bổ sung năm 2014).
Trên đây là bài viết về vấn đề Có phải đóng BHYT cho lao động Nhật Bản làm việc tại Việt Nam không? Ngoài ra, bạn có thể tham khảo thêm tại các bài viết:
Bảo hiểm y tế cho người nước ngoài tại Việt Nam
NLĐ nước ngoài tại Việt Nam được hưởng quyền lợi gì của BHYT?
Nếu còn vướng mắc có phải đóng BHYT cho lao động Nhật Bản làm việc tại Việt Nam không; bạn vui lòng liên hệ Tổng đài tư vấn trực tuyển 24/7: 1900.6172 để được tư vấn; giải đáp trực tiếp.
