Có phải đóng BHYT cho người lao động nước ngoài không?

Có phải đóng BHYT cho người lao động nước ngoài không?

Doanh nghiệp em là doanh nghiệp nhà nước, hiện đang có một lao động nước ngoài vừa mới ký hợp đồng thời hạn 1 năm. Cho em hỏi bên doanh nghiệp có phải đóng BHYT cho người lao động nước ngoài này không ạ? Mức đóng BHYT cho người lao động nước ngoài có cao hơn so với người lao động Việt Nam hay không? Mức tiền lương tối đa tham gia bảo hiểm y tế cho người lao động nước ngoài là bao nhiêu? Và mức hưởng BHYT của họ như thế nào?

---

Cảm ơn bạn đã gửi câu hỏi về Tổng đài tư vấn.  Đối với thắc mắc của bạn về việc có phải đóng BHYT cho người lao động nước ngoài hay không; chúng tôi xin trả lời cho bạn như sau:

Thứ nhất, có phải đóng BHYT cho người lao động nước ngoài không?

Căn cứ theo quy định tại khoản 2 Điều 1 Luật bảo hiểm y tế sửa đổi, bổ sung năm 2014 như sau:

“Điều 1. Phạm vi áp dụng và đối tượng áp dụng:

2. Luật này áp dụng đối với tổ chức, cá nhân trong nước và tổ chức, cá nhân nước ngoài tại Việt Nam có liên quan đến bảo hiểm y tế“.

Bên cạnh đó, căn cứ theo quy định tại khoản 1 Điều 12 Luật bảo hiểm y tế sửa đổi, bổ sung năm 2014 như sau:

“Điều 12. Đối tượng tham gia bảo hiểm y tế

1. Nhóm do người lao động và người sử dụng lao động đóng, bao gồm:

a) Người lao động làm việc theo hợp đồng lao động không xác định thời hạn, hợp đồng lao động có thời hạn từ đủ 3 tháng trở lên; người lao động là người quản lý doanh nghiệp hưởng tiền lương; cán bộ, công chức, viên chức (sau đây gọi chung là người lao động).

b) Người hoạt động không chuyên trách ở xã, phường, thị trấn theo quy định của pháp luật.”

Như vậy, theo quy định hiện hành thì người lao động làm việc theo hợp đồng lao động không xác định thời hạn, hợp đồng lao động có thời hạn từ đủ 3 tháng trở lên thuộc đối tượng tham gia bảo hiểm y tế theo nhóm do người lao động và người sử dụng lao động đóng.

Trong trường hợp này, doanh nghiệp của bạn ký hợp đồng lao động có thời hạn 1 năm với người lao động nước ngoài, do đó doanh nghiệp có trách nhiệm kê khai và đóng bảo hiểm y tế cho người lao động này theo quy định. Bạn có thể tham khảo thêm bài viết: Người lao động nước ngoài phải tham gia những loại bảo hiểm nào?

Thứ hai, về mức đóng BHYT cho người lao động nước ngoài

Theo Khoản 1 Điều 7 Nghị định 146/2018/NĐ-CP về mức đóng bảo hiểm y tế:

“Điều 7. Mức đóng và trách nhiệm đóng bảo hiểm y tế

1. Mức đóng bảo hiểm y tế hằng tháng của các đối tượng được quy định như sau:

a) Bằng 4,5% tiền lương tháng của người lao động đối với đối tượng quy định tại khoản 1 Điều 1 Nghị định này.”

Và Khoản 1 Điều 18 Quyết định 595/QĐ-BHXH về trách nhiệm đóng bảo hiểm y tế:

“Điều 18. Mức đóng, trách nhiệm đóng BHYT của các đối tượng theo quy định tại Điều 13 Luật BHYT và các văn bản hướng dẫn thi hành, cụ thể như sau:

1. Đối tượng tại Điểm 1.1, 1.2, Khoản 1 Điều 17: mức đóng hằng tháng bằng 4,5% mức tiền lương tháng, trong đó người sử dụng lao động đóng 3%; người lao động đóng 1,5%. Tiền lương tháng đóng BHYT là tiền lương tháng đóng BHXH bắt buộc quy định tại Điều 6.”

Theo đó, mức đóng bảo hiểm y tế khi người lao động nước ngoài làm việc tại doanh nghiệp Việt Nam được áp dụng như người lao động Việt Nam là 4,5% tiền lương tháng của người lao động; trong đó người sử dụng lao động 1,5% còn người sử dụng lao động đóng 3%.

Bạn có thể tham khảo thêm bài viết: Thủ tục mua bảo hiểm y tế cho người nước ngoài?

Tổng đài tư vấn Bảo hiểm y tế trực tuyến 1900 6172

Thứ ba, mức tiền lương tối đa tham gia BHYT cho người lao động nước ngoài

Căn cứ theo quy định tại Điều 14 Luật bảo hiểm y tế sửa đổi, bổ sung năm 2014:

“Điều 14. Tiền lương, tiền công, tiền trợ cấp làm căn cứ đóng bảo hiểm y tế

2. Đối với người lao động hưởng tiền lương, tiền công theo quy định của người sử dụng lao động thì căn cứ để đóng bảo hiểm y tế là tiền lương, tiền công tháng được ghi trong hợp đồng lao động.

5. Mức tiền lương tháng tối đa để tính số tiền đóng bảo hiểm y tế là 20 lần mức lương cơ sở.”

Như vậy, tiền lương làm căn cứ đóng BHYT của người lao động là người nước ngoài là tiền lương ghi trong hợp đồng lao động. Tuy nhiên mức tiền lương tháng tính số tiền đóng BHYT không quá 20 lần mức lương cơ sở.

Thứ tư, mức hưởng BHYT của người lao động nước ngoài

Căn cứ theo quy định tại Điểm đ Khoản 1 Điều 22 Luật bảo hiểm y tế sửa đổi, bổ sung năm 2014 thì:

“Điều 22. Mức hưởng bảo hiểm y tế

1. Người tham gia bảo hiểm y tế khi đi khám bệnh, chữa bệnh theo quy định tại các điều 26, 27 và 28 của Luật này thì được quỹ bảo hiểm y tế thanh toán chi phí khám bệnh, chữa bệnh trong phạm vi được hưởng với mức hưởng như sau:

đ) 80% chi phí khám bệnh, chữa bệnh đối với các đối tượng khác.”

Theo đó, khi người lao động nước ngoài tham gia BHYT thì sẽ có mức hưởng là 80% chi phí khám bệnh, chữa bệnh.

Trên đây là tư vấn của chúng tôi về việc có phải đóng BHYT cho người lao động nước ngoài hay không?

Trong quá trình giải quyết nếu có vấn đề thắc mắc về có phải đóng BHYT cho người lao động nước ngoài không; bạn vui lòng liên hệ Dịch vụ tư vấn trực tuyến 24/7: 1900.6172 để được tư vấn và giải đáp trực tiếp.

->Giám đốc và người lao động nước ngoài có phải tham gia BHYT không?