Điền mẫu 01B-HSB để giải quyết chế độ dưỡng sức sau thai sản như thế nào?
Cho em hỏi điều kiện để lao động nữ được hưởng chế độ dưỡng sức phục hồ sức khỏe sau thời gian thai sản được quy định như thế nào vậy ạ? Hồ sơ để hưởng chế độ dưỡng sức sau sinh bao gồm những giấy tờ gì? Cho em hỏi cách điền mẫu 01B-HSB để giải quyết chế độ dưỡng sức sau thai sản như thế nào vậy ạ? Trong bao lâu thì người lao động được chi trả tiền ạ? Em xin cảm ơn tổng đài đã tư vấn và hỗ trợ cho em rất nhiều.
Cảm ơn bạn đã gửi câu hỏi tới Tổng đài tư vấn. Về vấn đề điền mẫu 01B-HSB để giải quyết chế độ dưỡng sức sau thai sản; chúng tôi xin được tư vấn cho bạn như sau:
Thứ nhất, về điều kiện hưởng chế độ dưỡng sức phục hồi sức khỏe sau thai sản
Căn cứ theo quy định tại Khoản 1 Điều 41 Luật bảo hiểm xã hội năm 2014 như sau:
“Điều 41. Dưỡng sức, phục hồi sức khỏe sau thai sản
1. Lao động nữ ngay sau thời gian hưởng chế độ thai sản quy định tại Điều 33, khoản 1 hoặc khoản 3 Điều 34 của Luật này, trong khoảng thời gian 30 ngày đầu làm việc mà sức khỏe chưa phục hồi thì được nghỉ dưỡng sức, phục hồi sức khỏe từ 05 ngày đến 10 ngày.
Thời gian nghỉ dưỡng sức, phục hồi sức khỏe bao gồm cả ngày nghỉ lễ, nghỉ Tết, ngày nghỉ hằng tuần. Trường hợp có thời gian nghỉ dưỡng sức, phục hồi sức khỏe từ cuối năm trước chuyển tiếp sang đầu năm sau thì thời gian nghỉ đó được tính cho năm trước”.
Như vậy, trường hợp lao động nữ muốn được hưởng chế độ dưỡng sức; phục hồi sức khỏe sau thai sản thì phải quay lại làm việc ngay sau thời gian hưởng chế độ thai sản và trong khoảng thời gian 30 ngày đầu làm việc mà sức khỏe chưa phục hồi thì được nghỉ dưỡng sức; phục hồi sức khỏe. Bạn có thể tham khảo thêm bài viết: Thời gian nghỉ dưỡng sức sau thai sản có bao gồm ngày nghỉ hằng tuần?
Thứ hai, về hồ sơ hưởng chế độ dưỡng sức phục hồi sức khỏe sau sinh
Căn cứ theo Khoản 2 Điều 4 Quyết định 166/QĐ-BHXH quy định như sau:
“Điều 4. Tiếp nhận hồ sơ và trả kết quả
2.4. Trường hợp hưởng DSPHSK sau ốm đau, thai sản, TNLĐ, BNN: Hồ sơ theo quy định tại khoản 3 Điều 100, khoản 5 Điều 101 Luật BHXH; khoản 1 Điều 60 Luật ATVSLĐ là Danh sách 01B-HSB do đơn vị SDLĐ lập.”
Như vậy, hồ sơ cần chuẩn bị để giải quyết chế độ dưỡng sức sau thai sản dành cho người lao động là Danh sách 01B-HSB do đơn vị sử dụng lao động lập. Bạn có thể tham khảo thêm bài viết: Chế độ nghỉ dưỡng sức sau khi sinh con
Thứ ba, về cách điền mẫu 01B-HSB để giải quyết chế độ dưỡng sức sau thai sản như sau:
Với chế độ dưỡng sức sau thai sản cho người lao động, bạn cần điền vào phần II của Mục C trong mẫu 01B-HSB như sau:
Cột A: Ghi số thứ tự
Cột B: Ghi Họ và Tên của người lao động trong đơn vị đề nghị giải quyết trợ cấp BHXH.
Cột 1: Ghi mã số BHXH của người lao động trong đơn vị đề nghị giải quyết trợ cấp BHXH.
Cột 2: Ghi ngày/tháng/năm đầu tiên người lao động thực tế nghỉ việc hưởng chế độ theo quy định.
Cột 3: Ghi ngày/tháng/năm cuối cùng người lao động thực tế nghỉ hưởng chế độ theo quy định.
Cột 4: Ghi tổng số ngày thực tế người lao động nghỉ việc trong kỳ đề nghị giải quyết.
Cột C: Ghi số tài khoản, tên ngân hàng, chi nhánh nơi người lao động mở tài khoản; trường hợp người lao động không có tài khoản cá nhân thì bỏ trống.
Ví dụ: Số tài khoản 071 1 00 0261 xxx của Ngân hàng Vietcombank chi nhánh Thanh Xuân.
Cột D: Ghi chỉ tiêu xác định điều kiện, mức hưởng (Chỉ kê khai đối với đơn vị thực hiện giao dịch điện tử không gửi kèm theo chứng từ giấy): Ghi ngày, tháng, năm trở lại làm việc sau thai sản.
Cột E: bỏ trống không ghi.
Thứ tư, về thời hạn giải quyết chế độ thai sản:
Căn cứ theo quy định tại Điều 102 Luật bảo hiểm xã hội năm 2014 về thời gian giải quyết chế độ thai sản:
“Điều 102. Giải quyết hưởng chế độ ốm đau, thai sản:
2. Trong thời hạn 10 ngày kể từ ngày nhận đủ hồ sơ từ người lao động, người sử dụng lao động có trách nhiệm lập hồ sơ quy định tại Điều 100 và Điều 101 của Luật này nộp cho cơ quan bảo hiểm xã hội.
Tổng đài tư vấn chế độ thai sản trực tuyến 24/7: 1900 6172
3. Trách nhiệm giải quyết của cơ quan bảo hiểm xã hội:
a) Trong thời hạn 10 ngày kể từ ngày nhận đủ hồ sơ theo quy định từ người sử dụng lao động, cơ quan bảo hiểm xã hội phải giải quyết và tổ chức chi trả cho người lao động;...”
Như vậy, dẫn chiếu đến trường hợp của bạn, do bạn không nói rõ thời điểm cụ thể nên chúng tôi xin tư vấn cho bạn như sau
+ Trong thời hạn 10 ngày kể từ ngày người lao động quay trở lại làm việc sau khi nghỉ dưỡng sức thì công ty sẽ lập hồ sơ và gửi cho cơ quan bảo hiểm xã hội.
+ Cơ quan bảo hiểm sẽ giải quyết và chi trả tiền BHXH trong thời gian là 10 ngày làm việc kể từ ngày nhận đủ hồ sơ.
Nếu có vấn đề còn vướng mắc, bạn vui lòng liên hệ Dịch vụ tư vấn trực tuyến 24/7: 1900.6172 để được tư vấn và giải đáp.
->Thời gian tối đa nghỉ dưỡng sức sau khi sinh con
