Nội dung câu hỏi:
Điểm khác biệt giữa bảo hiểm xã hội tự nguyện và bảo hiểm xã hội bắt buộc? Tôi đang muốn tham gia bảo hiểm tự nguyện nhưng tôi không biết bảo hiểm xã hội tự nguyện với bảo hiểm xã hội mà trước đây tôi có tham gia ở doanh nghiệp có gì khác nhau? Mong anh, chị giải đáp giúp cho tôi.
- Mức đóng bảo hiểm xã hội tự nguyện là bao nhiêu?
- Điều kiện và thủ tục đóng bảo hiểm xã hội tự nguyện để hưởng chế độ hưu trí
- Tham gia BHXH tự nguyện sau khi tham gia BHXH bắt buộc
Cảm ơn bạn đã gửi câu hỏi tới Tổng đài tư vấn. Trường hợp điểm khác biệt giữa bảo hiểm xã hội tự nguyện và bảo hiểm xã hội bắt buộc, Tổng đài tư vấn xin được tư vấn như sau:
Căn cứ tại Điều 3 Luật bảo hiểm xã hội năm 2014 có quy định: Bảo hiểm xã hội là sự bảo đảm thay thế hoặc bù đắp một phần thu nhập của người lao động khi họ bị giảm hoặc mất thu nhập do ốm đau, thai sản, tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp, hết tuổi lao động hoặc chết, trên cơ sở đóng vào quỹ bảo hiểm xã hội. Bảo hiểm xã hội bắt buộc là loại hình bảo hiểm xã hội do Nhà nước tổ chức mà người lao động và người sử dụng lao động phải tham gia.
Như vậy, thời gian đóng bảo hiểm xã hội tại doanh nghiệp là thời gian đóng bảo hiểm bắt buộc còn khi người lao động không thuộc đối tượng đóng BHXH bắt buộc mà có nhu cầu sẽ được đóng BHXH tự nguyện. Căn cứ vào Luật bảo hiểm xã hội năm 2014 thì bảo hiểm xã hội và bảo hiểm xã hội tự nguyện khác nhau ở những điểm sau đây:
Sự khác biệt về đối tượng tham gia bảo hiểm:
Căn cứ tại Điều 2 Luật Bảo hiểm xã hội 2014 quy định về đối tượng tham gia Bảo hiểm xã hội tự nguyện và Bảo hiểm xã hội bắt buộc như sau:
Đối tượng đóng BHXH bắt buộc gồm có:
(1) Người làm việc theo hợp đồng lao động không xác định thời hạn, hợp đồng lao động xác định thời hạn, hợp đồng lao động theo mùa vụ hoặc theo một công việc nhất định có thời hạn từ đủ 03 tháng đến dưới 12 tháng, kể cả hợp đồng lao động được ký kết giữa người sử dụng lao động với người đại diện theo pháp luật của người dưới 15 tuổi theo quy định của pháp luật về lao động;
(2) Người làm việc theo hợp đồng lao động có thời hạn từ đủ 01 tháng đến dưới 03 tháng;
(3) Cán bộ, công chức, viên chức;
(4) Công nhân quốc phòng, công nhân công an, người làm công tác khác trong tổ chức cơ yếu;
(5) Sĩ quan, quân nhân chuyên nghiệp quân đội nhân dân; sĩ quan, hạ sĩ quan nghiệp vụ, sĩ quan, hạ sĩ quan chuyên môn kỹ thuật công an nhân dân; người làm công tác cơ yếu hưởng lương như đối với quân nhân;
(6) Hạ sĩ quan, chiến sĩ quân đội nhân dân; hạ sĩ quan, chiến sĩ công an nhân dân phục vụ có thời hạn; học viên quân đội, công an, cơ yếu đang theo học được hưởng sinh hoạt phí;
(7) Người đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng quy định tại Luật người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng;
(8) Người quản lý doanh nghiệp, người quản lý điều hành hợp tác xã có hưởng tiền lương;
(9) Người hoạt động không chuyên trách ở xã, phường, thị trấn.
Đối tượng tham gia bảo hiểm xã hội tự nguyện gồm có: Người lao động là công dân nước ngoài vào làm việc tại Việt Nam có giấy phép lao động hoặc chứng chỉ hành nghề hoặc giấy phép hành nghề do cơ quan có thẩm quyền của Việt Nam cấp được tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc theo quy định của Chính phủ
Sự khác biệt về các chế độ trong bảo hiểm:
Căn cứ tại Điều 4 Luật bảo hiểm xã hội năm 2014 quy định:
“Bảo hiểm xã hội bắt buộc có các chế độ sau đây:
a) Ốm đau;
b) Thai sản;
c) Tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp;
d) Hưu trí;
đ) Tử tuất.
Bảo hiểm xã hội tự nguyện có các chế độ sau đây:
a) Hưu trí;
b) Tử tuất.“
Như vậy, khi tham gia bảo hiểm xã hội theo doanh nghiệp thì bạn sẽ được hưởng 5 chế độ của bảo hiểm xã hội còn nếu tham gia bảo hiểm tự nguyện thì bạn chỉ được hưởng 2 chế độ về bảo hiểm là hưu trí và tử tuất.
Tư vấn bảo hiểm xã hội trực tuyến 24/7: 1900 6172
Sự khác biệt về trách nhiệm đóng bảo hiểm:
– Khi tham gia BHXH bắt buộc ở doanh nghiệp, người sử dụng lao động có trách nhiệm đóng BHXH cùng bạn.
– Khi tham gia BHXH tự nguyện, bạn phải tự mình đóng BHXH tại cơ quan BHXH.
Sự khác biệt về phương thức đóng và mức đóng:
– Căn cứ tại mục 2.1 khoản 2 điều 5 Quyết định 595/QĐ- BHXH tỷ lệ đóng: người sử dụng lao động có nghĩa vụ đóng 17.5% trên tiền lương làm căn cứ đóng cho tất cả các loại bảo hiểm, người lao động đóng 8%. Phương thức đóng: hàng tháng, theo quý, 6 tháng hoặc 1 năm.
– Căn cứ Khoản 3, Điều 3 Luật Bảo hiểm xã hội 2014 quy định: “người tham gia được lựa chọn mức đóng, phương thức đóng phù hợp với thu nhập của mình“. Mức đóng kể từ ngày 1/1/2014 là 22% mức lương đã chọn và chỉ đóng bảo hiểm xã hội. Ngoài ra bạn có thể đóng theo một trong 5 phương thức: đóng hàng tháng, đóng hàng quý hoặc đóng 6 tháng một lần, 12 tháng, nhiều năm nhưng tối đa không quá 5 năm. Riêng người đủ tuổi hưởng lương hưu mà thời gian đóng bảo hiểm còn thiếu từ 10 năm trở xuống thì được đóng 1 lần cho thời gian còn thiếu để nghỉ hưu.
Trên đây là giải đáp về vấn đề: Điểm khác biệt giữa bảo hiểm xã hội tự nguyện và bảo hiểm xã hội bắt buộc.
Ngoài ra, bạn có thể tham khảo bài viết:
- Mức thu nhập tháng tối đa và tối thiểu đóng bảo hiểm xã hội tự nguyện
- Thủ tục tham gia bảo hiểm xã hội tự nguyện theo luật mới
Mọi thắc mắc liên quan đến điểm khác biệt giữa bảo hiểm xã hội tự nguyện và bảo hiểm xã hội bắt buộc, xin vui lòng liên hệ Tổng đài tư vấn trực tuyến 24/7: 1900.6172 để được trực tiếp tư vấn, giải đáp.
