Điền mẫu D02-TS điều chỉnh mức tiền lương đóng BHXH như thế nào?
Công ty em muốn điều chỉnh mức lương đóng BHXH cho người lao động thì cần phải có những hồ sơ nào? Cách điền mẫu D02-TS khi em điều chỉnh mức lương như thế nào? Và nộp hồ sơ đến cơ quan nào để được giải quyết?
- Điều chỉnh mức lương đóng bảo hiểm chậm
- Hướng dẫn điền mẫu D02-TS danh sách lao động tham gia bảo hiểm xã hội
Tổng đài tư vấn Bảo hiểm xã hội trực tuyến 1900 6172
Chào bạn, cảm ơn bạn đã tin tưởng và gửi câu hỏi đề nghị tư vấn luật đến Bộ phận luật sư tư vấn pháp luật của Tổng đài tư vấn. Nội dung câu hỏi của bạn đã được đội ngũ luật sư của Chúng tôi nghiên cứu và tư vấn cụ thể như sau:
Thứ nhất, những giấy tờ cần thiết để làm thủ tục điều chỉnh mức tiền lương đóng BHXH
Căn cứ theo quy định tại Điều 23 Quyết định 595/QĐ-BHXH về hồ sơ điều chỉnh mức tiền lương đóng BHXH:
“1. Thành phần hồ sơ
1.1. Người lao động
a) Đối với người lao động đang làm việc tại đơn vị:
– Tờ khai tham gia, điều chỉnh thông tin BHXH, BHYT (Mẫu TK1-TS).
1.2. Đơn vị:
a) Tờ khai đơn vị tham gia, điều chỉnh thông tin BHXH, BHYT (Mẫu TK3-TS).
b) Danh sách lao động tham gia BHXH, BHYT, BHTN, BHTNLĐ, BNN (Mẫu D02-TS).
c) Bảng kê thông tin (Mẫu D01-TS).”
Theo đó, bạn cần phải chuẩn bị những giấy tờ sau để làm thủ tục điều chỉnh mức tiền lương đóng BHXH:
- Tờ khai TK1-TS của người lao động
- Danh sách lao động theo mẫu D02-TS
- Bảng kê thông tin (Mẫu D01-TS) nếu có
Thứ hai, điền mẫu D02-TS điều chỉnh mức tiền lương đóng BHXH như thế nào?
Căn cứ vào mẫu D02-TS ban hành kèm theo Quyết định 595/QĐ-BHXH, chúng tôi xin hướng dẫn bạn cách viết mẫu D02-TS như sau:
– Cột A: ghi sổ thứ tự
– Cột B: Ghi họ và tên của từng lao động và ghi tương ứng vào từng mục tăng lao động, tăng tiền lương hoặc giảm tiền lương, giảm lao động. (Người đã có sổ BHXH ghi trước, người chưa có số BHXH ghi sau).
– Cột C: Ghi sổ BHXH đối với người lao động (NLĐ) đã có sổ BHXH, đối với người chưa có sổ BHXH đã được cấp thẻ BHYT thì ghi số thẻ BHYT; nếu chưa có thì để trống.
– Cột 1: Ghi đầy đủ và chi tiết chức vụ, cấp bậc, chức danh công việc, điều kiện làm việc theo QĐ hoặc hợp đồng lao động, hợp đồng làm việc của từng người lao động.
– Cột 2: Ghi phần lương mà người lao động được hưởng vào chỉ tiêu này.
+ Nếu NLĐ thực hiện chế độ tiền lương do Nhà nước quy định thì viết bằng hệ số (gồm cả hệ số chênh lệch bảo lưu nếu có).
+ Nếu NLĐ thực hiện chế độ tiền lương do NSDLĐ quyết định thì viết mức lương theo công việc, chức danh bằng đồng tiền Việt Nam.
– Cột 3,4,5: Ghi phụ cấp chức vụ bằng hệ số; phụ cấp thâm niên vượt khung, thâm niên nghề bằng tỉ lệ phần trăm vào cột tương ứng, trường hợp không được hưởng trợ cấp nào thì không ghi, để trống phần này.
– Cột 6: Ghi phụ cấp lương(nếu có).
– Cột 7: Ghi các khoản bổ sung khác (nếu có).
– Cột 8,9: Ghi từ tháng năm đến tháng năm NLĐ bắt đầu điều chỉnh mức đóng. Nếu NLĐ có thời gian truy đóng BHYT, BHXH, BHTN thì viết từng dòng, theo từng mốc thời gian truy đóng.
– Cột 10: Ghi sổ; ngày tháng năm của Hợp đồng lao động, hợp đồng làm việc hoặc quyết định tiếp nhận, tuyển dụng; tạm hoãn Hợp đồng lao động, nghỉ việc không hưởng lương … Nếu NLĐ ngừng tham gia Bảo hiểm y tế mà không trả thẻ Bảo hiểm y tế thì ghi “Không trả thẻ”.
Thứ ba, nộp hồ sơ đề nghị điều chỉnh mức tiền lương đóng BHXH tới cơ quan nào?
Căn cứ theo quy định tại khoản 6 Điều 1 Quyết định 505/QĐ-BHXH:
“6. Sửa đổi, bổ sung Tiết a Điểm 2.1 Khoản 2 Điều 3 như sau:
a) Cấp mới, cấp lại, điều chỉnh, xác nhận sổ BHXH và ghi thời gian đóng BHTN chưa hưởng trợ cấp thất nghiệp, ghi thời gian đóng BHXH, BHTN, BHTNLĐ, BNN cho người tham gia tại đơn vị do BHXH huyện trực tiếp thu; người đang bảo lưu thời gian đóng BHXH, BHTN, BHTNLĐ, BNN ở huyện, tỉnh khác.”
Theo đó, bạn sẽ nộp hồ sơ tại cơ quan bảo hiểm xã hội cấp quận huyện nơi công ty bạn đóng trụ sở để làm thủ tục điều chỉnh mức tiền lương đóng BHXH.
Nếu trong quá trình giải quyết còn vấn đề gì thắc mắc, bạn vui lòng liên hệ Tổng đài tư vấn pháp luật trực tuyến – 1900 6172 để được tư vấn, giải đáp trực tiếp.
Công ty có được tăng mức đóng BHXH của NLĐ không
Mức tiền lương tháng tối đa để đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc
