Điều chỉnh lương hưu đối với lao động nữ bắt đầu hưởng lương hưu từ năm 2018
Tôi nghe nói nhà nước có chủ trương điều chỉnh lương hưu đối với lao động nữ bắt đầu hưởng lương hưu từ năm 2018 để hạn chế bất bình đẳng do thay đổi cách tính lương hưu. Vậy cho tôi hỏi mức điều chỉnh cụ thể là bao nhiêu và thực hiện từ thời điểm nào?
- Mức hưởng lương hưu của nữ có 28 năm đóng BHXH bị suy giảm 61%
- Tính mức bình quân tiền lương khi làm việc 24 năm ở doanh nghiệp
- Quy định về hệ số trượt giá khi tính mức hưởng lương hưu năm 2019
Tư vấn chế độ hưu trí:
Cảm ơn bạn đã gửi câu hỏi tới chúng tôi. Tổng đài tư vấn xin trả lời như sau:
Căn cứ Khoản 2 Điều 3 Nghị định 153/2018/NĐ-CP quy định như sau:
”Điều 3. Mức điều chỉnh
2. Mức điều chỉnh được tính bằng mức lương hưu tính theo quy định tại khoản 2 Điều 56 hoặc khoản 2 Điều 74 Luật bảo hiểm xã hội năm 2014 tại thời điểm bắt đầu hưởng lương hưu nhân với tỷ lệ điều chỉnh tương ứng với thời gian đã đóng bảo hiểm xã hội và thời điểm bắt đầu hưởng lương hưu, cụ thể như sau:
|
Thời gian đã đóng bảo hiểm xã hội |
Tỷ lệ điều chỉnh tương ứng với thời gian đóng bảo hiểm xã hội và thời điểm bắt đầu hưởng lương hưu: |
|||
|
Năm 2018 |
Năm 2019 |
Năm 2020 |
Năm 2021 |
|
| 20 năm |
7,27% |
5,45% |
3,64% |
1,82% |
| 20 năm 01 tháng – 20 năm 06 tháng |
7,86% |
5,89% |
3,93% |
1,96% |
| 20 năm 07 tháng – 21 năm |
8,42% |
6,32% |
4,21% |
2,11% |
| 21 năm 01 tháng – 21 năm 06 tháng |
8,97% |
6,72% |
4,48% |
2,24% |
| 21 năm 07 tháng – 22 năm |
9,49% |
7,12% |
4,75% |
2,37% |
| 22 năm 01 tháng – 22 năm 06 tháng |
10,00% |
7,50% |
5,00% |
2,50% |
| 22 năm 7 tháng – 23 năm |
10,49% |
7,87% |
5,25% |
2,62% |
| 23 năm 01 tháng – 23 năm 06 tháng |
10,97% |
8,23% |
5,48% |
2,74% |
| 23 năm 07 tháng – 24 năm |
11,43% |
8,57% |
5,71% |
2,86% |
| 24 năm 01 tháng – 24 năm 06 tháng |
11,88% |
8,91% |
5,94% |
2,97% |
| 24 năm 07 tháng – 25 năm |
12,31% |
9,23% |
6,15% |
3,08% |
| 25 năm 01 tháng – 25 năm 06 tháng |
10,91% |
8,18% |
5,45% |
2,73% |
| 25 năm 07 tháng – 26 năm |
9,55% |
7,16% |
4,78% |
2,39% |
| 26 năm 01 tháng – 26 năm 06 tháng |
8,24% |
6,18% |
4,12% |
2,06% |
| 26 năm 07 tháng – 27 năm |
6,96% |
5,22% |
3,48% |
1,74% |
| 27 năm 01 tháng – 27 năm 06 tháng |
5,71% |
4,29% |
2,86% |
1,43% |
| 27 năm 07 tháng – 28 năm |
4,51% |
3,38% |
2,25% |
1,13% |
| 28 năm 01 tháng – 28 năm 06 tháng |
3,33% |
2,50% |
1,67% |
0,83% |
| 28 năm 07 tháng – 29 năm |
2,19% |
1,64% |
1,10% |
0,55% |
| 29 năm 01 tháng – 29 năm 06 tháng |
1,08% |
0,81% |
0,54% |
0,27% |
Đồng thời căn cứ Điều 4 Nghị định 153/2018/NĐ-CP quy định như sau:
”Điều 4. Thời điểm điều chỉnh
1. Thời điểm thực hiện điều chỉnh theo quy định tại khoản 1 Điều 3 Nghị định này được tính từ tháng lao động nữ bắt đầu hưởng lương hưu.
2. Đối với lao động nữ bắt đầu hưởng lương hưu trong giai đoạn từ ngày 01 tháng 01 năm 2018 đến trước ngày được nhận lương hưu mới theo quy định tại Nghị định này, được truy lĩnh phần lương hưu chênh lệch tăng thêm giữa mức lương hưu trước và sau khi thực hiện điều chỉnh theo quy định tại Nghị định này.”
Tư vấn chế độ hưu trí trực tuyến 24/7: 1900 6172
Như vậy
Đối với nữ hưởng lương hưu năm 2018 thì được điều chỉnh hưởng tùy thuộc vào thời gian bạn đóng BHXH theo bảng trên. Thời điểm điều chỉnh là thời điểm bắt đầu hưởng lương hưu. Nếu thời điểm hưởng lương hưu của bạn là từ ngày 01/01/2018 thì bạn được tính lương hưu theo mức điều chỉnh nêu trên.
Ngoài ra, bạn có thể tham khảo thêm một số bài viết khác tại:
Chính sách tăng lương hưu cho người đang hưởng lương hưu năm 2019
Tăng lương cơ sở có ảnh hưởng đến mức hưởng của cán bộ hưu trí hay không?
Nếu còn vướng mắc bạn vui lòng liên hệ Tổng đài tư vấn trực tuyến 24/7: 1900.6172 để được trực tiếp tư vấn, giải đáp.
