Chế độ thai sản của lao động nữ nhờ mang thai hộ
Chế độ thai sản của lao động nữ nhờ mang thai hộ? Hai vợ chồng tôi hiếm muộn nên có nhờ chị tôi mang thai hộ. Tôi là lao động nữ đã đóng bảo hiểm xã hội liên tục được 10 năm và hiện nay vẫn đang đóng tiếp. Vậy, sau khi cháu sinh ra tôi có được hưởng chế độ thai sản không?
- Thủ tục thực hiện việc mang thai hộ
- Chế độ thai sản của lao động nữ mang thai hộ khi sinh con
- Điều kiện của người mang thai hộ vì mục đích nhân đạo
Tư vấn bảo hiểm xã hội:
Cảm ơn bạn đã gửi câu hỏi Chế độ thai sản của lao động nữ nhờ mang thai hộ đến Tổng đài tư vấn. Với trường hợp của bạn; chúng tôi xin trả lời cho bạn như sau:
Theo quy định tại Điều 31 Luật bảo hiểm xã hội 2014 thì:
“1. Người lao động được hưởng chế độ thai sản khi thuộc một trong các trường hợp sau đây:
a) Lao động nữ mang thai;
b) Lao động nữ sinh con;
c) Lao động nữ mang thai hộ và người mẹ nhờ mang thai hộ;
…
2. Người lao động quy định tại các điểm b, c và d khoản 1 Điều này phải đóng bảo hiểm xã hội từ đủ 06 tháng trở lên trong thời gian 12 tháng trước khi sinh con hoặc nhận nuôi con nuôi…”
Như vậy:
Người lao động chỉ được hưởng chế độ thai sản khi thuộc các trường hợp pháp luật quy định và phải đáp ứng điều kiện về thời gian tham gia bảo hiểm xã hội. Cụ thể đối với trường hợp lao động nữ mang thai hộ và người mẹ nhờ mang thai hộ thì người lao động phải tham gia đóng bảo hiểm xã hội từ đủ 06 tháng trở lên trong thời gian 12 tháng trước khi sinh con.
Căn cứ vào Khoản 2 Điều 35 Luật bảo hiểm xã hội 2014 thì: “Người mẹ nhờ mang thai hộ được hưởng chế độ thai sản từ thời điểm nhận con cho đến khi con đủ 06 tháng tuổi.”
Quy định này được cụ thể hóa tại Điều 4 Nghị định 115/2015/NĐ-CP, theo đó: “Người mẹ nhờ mang thai hộ đã đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc vào quỹ ốm đau và thai sản từ đủ 06 tháng trở lên trong thời gian 12 tháng tính đến thời điểm nhận con…” thì được hưởng chế độ thai sản của người mẹ nhờ mang thai hộ.
Tư vấn bảo hiểm xã hội trực tuyến 24/7: 1900 6172
Trong trường hợp của bạn:
Bạn là người mẹ nhờ mang thai hộ và đã tham gia đóng bảo hiểm xã hội liên tục được 10 năm và hiện vẫn đang đóng tiếp bảo hiểm cho đến khi nhận con thì bạn đủ điều kiện để được hưởng chế độ thai sản.
Tuy nhiên, bạn chỉ được hưởng chế độ thai sản kể từ khi nhận con cho đến khi con đủ 06 tháng tuổi. Như vậy, khi bạn nhận con dưới 06 tháng tuổi thì bạn sẽ được hưởng chế độ thai sản, còn khi bạn nhận con từ đủ 06 tháng tuổi trở lên thì bạn sẽ không được hưởng chế độ này.
Về vấn đề hồ sơ bạn vui lòng tham khảo thêm tại bài viết:
Hồ sơ hưởng chế độ thai sản đối với lao động nữ mang thai hộ khi sinh con
Ai nhận trợ cấp một lần khi sinh con mang thai hộ?
Nếu trong quá trình giải quyết có vấn đề gì vướng mắc về Chế độ thai sản của lao động nữ nhờ mang thai hộ vui lòng liên hệ Tổng đài tư vấn trực tuyến 24/7: 1900 6172 để được tư vấn, giải đáp trực tiếp
- Nghỉ việc ở công ty rồi mới sinh con thì có được nhận tiền thai sản không?
- Làm việc một tháng nghỉ việc ở công ty được hưởng TCTN không?
- Từ chối việc làm do TTDVVL giới thiệu thì có bị chấm dứt hưởng TCTN?
- Mức hưởng chế độ thai sản cho người công tác tại vùng đặc biệt khó khăn
- Thời hạn sử dụng thẻ BHYT đối với trẻ em dưới 6 tuổi