Chế độ thai sản của lao động nữ mang thai hộ khi sinh con
Xin cho tôi hỏi về vấn đề: Chế độ thai sản của lao động nữ mang thai hộ khi sinh con. Chị gái tôi do sức khỏe quá yếu nên không thể tự mình mang thai và sinh con. Tôi rất thương chị và muốn mang thai hộ cho gia đình chị. Tôi đang đóng BHXH bắt buộc tại công ty, tuy nhiên tôi không rõ người mang thai hộ như tôi khi sinh con có được hưởng chế độ thai sản từ bảo hiểm xã hội không?
- Chế độ thai sản trong trường hợp mang thai hộ
- Hồ sơ hưởng chế độ thai sản cho lao động nữ mang thai hộ sinh con
- Điều kiện hưởng chế độ thai sản khi lao động nữ sinh con
Tư vấn chế độ thai sản:
Với trường hợp của bạn, Tổng đài tư vấn xin trả lời cho bạn như sau:
Khoản 1 Điều 35 Luật bảo hiểm xã hội năm 2014 quy định:
“1. Lao động nữ mang thai hộ được hưởng chế độ khi khám thai, sẩy thai, nạo, hút thai, thai chết lưu hoặc phá thai bệnh lý và chế độ khi sinh con cho đến thời điểm giao đứa trẻ cho người mẹ nhờ mang thai hộ nhưng không vượt quá thời gian quy định tại khoản 1 Điều 34 của Luật này. Trong trường hợp kể từ ngày sinh đến thời điểm giao đứa trẻ mà thời gian hưởng chế độ thai sản chưa đủ 60 ngày thì người mang thai hộ vẫn được hưởng chế độ thai sản cho đến khi đủ 60 ngày tính cả ngày nghỉ lễ, nghỉ Tết, ngày nghỉ hằng tuần.”
Như vậy, khi bạn sinh con do mang thai hộ bạn cũng cũng sẽ được hưởng chế độ thai sản.
Và căn cứ theo quy định tại khoản 3 Điều 3 Nghị định 115/2015/NĐ-CP thì lao động nữ mang thai hộ sẽ được hưởng những chế độ sau:
– Trợ cấp một lần cho mỗi con bằng 02 lần mức lương cơ sở tại tháng lao động nữ mang thai hộ sinh con (lương cơ sở hiện nay là 1.490.000 đồng), tương đương 2.980.000 đồng.
– Nghỉ việc hưởng chế độ thai sản cho đến ngày giao đứa trẻ cho người mẹ nhờ mang thai hộ nhưng không vượt quá thời gian quy định tại Khoản 1 Điều 34 của Luật Bảo hiểm xã hội (không vượt quá 06 tháng).
Tư vấn chế độ thai sản trực tuyến 24/7 : 1900 6172
Trong trường hợp kể từ ngày sinh đến thời điểm giao đứa trẻ hoặc thời điểm đứa trẻ chết mà thời gian hưởng chế độ thai sản chưa đủ 60 ngày thì được nghỉ việc hưởng chế độ thai sản cho đến khi đủ 60 ngày tính cả ngày nghỉ lễ, nghỉ Tết, ngày nghỉ hằng tuần.
– Sau thời gian hưởng chế độ thai sản trên, trong 30 ngày đầu làm việc mà sức khỏe chưa hồi phục thì được nghỉ dưỡng sức, phục hồi sức khỏe từ 05 ngày đến 10 ngày theo quy định tại Điều 41 Luật bảo hiểm xã hội năm 2014, trừ trường hợp lao động nữ mang thai hộ chấm dứt hợp đồng lao động, hợp đồng làm việc hoặc thôi việc trước thời điểm sinh con.
Ngoài ra, bạn có thể tham khảo thêm bài viết:
Chế độ đối với người nhờ mang thai hộ như thế nào?
Hồ sơ hưởng thai sản của người mẹ nhờ mang thai hộ
Trong quá trình giải quyết nếu còn vấn đề vướng mắc bạn vui lòng liên hệ Tổng đài tư vấn trực tuyến 24/7: 1900.6172 để được tư vấn và giải đáp trực tiếp.
