Điều kiện hưởng chế độ thai sản khi đã nghỉ việc tĩnh dưỡng ở nhà

Điều kiện hưởng chế độ thai sản khi đã nghỉ việc tĩnh dưỡng ở nhà

Em đóng bảo hiểm từ tháng 1/2017- tháng 9/2017. Em đóng tiếp theo từ 3/2018-6/2018, do mang thai nên em nghỉ việc tĩnh dưỡng ở nhà. Khoảng tháng 2/2019 là em sinh con. Vậy em được hưởng chế độ thai sản không ạ? Em cảm ơn. Mong anh chị sớm phản hồi.



Nghỉ việc tĩnh dưỡngTư vấn chế độ thai sản:

Cảm ơn bạn đã gửi câu hỏi tới Tổng đài tư vấnVới câu hỏi về điều kiện hưởng chế độ thai sản khi đã nghỉ việc tĩnh dưỡng ở nhà, chúng tôi xin trả lời như sau:

Căn cứ Điều 31 Luật Bảo hiểm xã hội năm 2014 quy định như sau:

“Điều 31. Điều kiện hưởng chế độ thai sản

1. Người lao động được hưởng chế độ thai sản khi thuộc một trong các trường hợp sau đây:

b) Lao động nữ sinh con;

2. Người lao động quy định tại các điểm b, c và d khoản 1 Điều này phải đóng bảo hiểm xã hội từ đủ 06 tháng trở lên trong thời gian 12 tháng trước khi sinh con hoặc nhận nuôi con nuôi.”

Theo Khoản 1 Điều 9 Thông tư 59/2015/TT-BLĐTBXH về thời gian 12 tháng trước khi sinh:

Điều 9. Điều kiện hưởng chế độ thai sản

Thời gian 12 tháng trước khi sinh con hoặc nhận nuôi con nuôi được xác định như sau:

a) Trường hợp sinh con hoặc nhận nuôi con nuôi trước ngày 15 của tháng, thì tháng sinh con hoặc nhận nuôi con nuôi không tính vào thời gian 12 tháng trước khi sinh con hoặc nhận nuôi con nuôi.

b) Trường hợp sinh con hoặc nhận nuôi con nuôi từ ngày 15 trở đi của tháng và tháng đó có đóng bảo hiểm xã hội, thì tháng sinh con hoặc nhận nuôi con nuôi được tính vào thời gian 12 tháng trước khi sinh con hoặc nhận nuôi con nuôi. Trường hợp tháng đó không đóng bảo hiểm xã hội thì thực hiện theo quy định tại điểm a khoản này.”

Do đó: Để được hưởng chế độ thai sản khi sinh con bạn cần đáp ứng điều kiện là đã đóng BHXH bắt buộc từ đủ 6 tháng trở lên trong thời gian 12 tháng trước khi sinh.

Theo thông tin bạn cho biết, bạn sinh con vào tháng 2/2019 và bạn đã nghỉ việc ở nhà tĩnh dưỡng nên 12 tháng trước sinh của bạn được tính từ tháng 2 năm 2018 đến tháng 1 năm 2019. Do bạn đóng bảo hiểm từ tháng 1/2017 đến tháng 9/2017 và đóng đợt tiếp theo từ tháng 3/2018 đến tháng 6/2018 nên bạn chưa đóng đủ 6 tháng BHXH trong vòng 12 tháng trước khi sinh con. Vậy nên, bạn không đủ điều kiện hưởng chế độ thai sản.

Nghỉ việc tĩnh dưỡng

Tư vấn chế độ thai sản trực tuyến 24/7: 1900 6172

Kết luận: Trường hợp này bạn không đủ điều kiện hưởng chế độ thai sản.

Ngoài ra, bạn có thể tham khảo thêm thông tin tại bài viết:

Nghỉ dưỡng thai theo yêu cầu có được hưởng chế độ thai sản?

Hồ sơ hưởng chế độ thai sản và thời gian nộp

Nếu trong quá trình giải quyết còn có vấn đề gì thắc mắc vui lòng liên hệ Tổng đài tư vấn trực tuyến 24/7: 1900.6172 để được trực tiếp tư vấn, giải đáp.

Bài liên quan

CÓ THỂ BẠN CHƯA XEM

Tổng đài tư vấn 19006172 trực thuộc công ty luật TNHH Tuệ Minh

Lưu ý: Để buổi làm việc được hiệu quả, quý khách vui lòng gọi điện trước để chúng tôi tư vấn về hồ sơ, tài liệu cần chuẩn bị và thu xếp lịch hẹn.

+ Gửi câu hỏi