Đóng 6 tháng BHXH khi đang mang thai thì mới được hưởng thai sản đúng không
Các anh chị cho em hỏi là bảo hiểm thai sản là mình đóng được 6 tháng trong vòng 12 tháng tham gia bảo hiểm là được hưởng hay phải đóng 6 tháng BHXH khi đang mang thai mới được hưởng ạ? Nếu hưởng chế độ thai sản hiện nay thì được giải quyết bao nhiêu tháng và mức hưởng là bao nhiêu % lương vậy ạ?
Chào bạn, cảm ơn bạn đã tin tưởng và gửi câu hỏi đề nghị tư vấn luật đến Bộ phận luật sư tư vấn pháp luật của Tổng đài tư vấn. Nội dung câu hỏi của bạn đã được đội ngũ luật sư của Chúng tôi nghiên cứu và tư vấn cụ thể như sau:
Thứ nhất, về vấn đề đóng 6 tháng BHXH khi đang mang thai thì mới được hưởng thai sản đúng không
Căn cứ Khoản 1 và Khoản 2 Điều 31 Luật bảo hiểm xã hội năm 2014 quy định như sau:
“Điều 31. Điều kiện hưởng chế độ thai sản
1. Người lao động được hưởng chế độ thai sản khi thuộc một trong các trường hợp sau đây:
b) Lao động nữ sinh con;
2. Người lao động quy định tại các điểm b, c và d khoản 1 Điều này phải đóng bảo hiểm xã hội từ đủ 06 tháng trở lên trong thời gian 12 tháng trước khi sinh con hoặc nhận nuôi con nuôi.”
Như vậy, theo quy định này thì điều kiện hưởng chế độ thai sản là đóng đủ 06 tháng trong vòng 12 tháng trước khi sinh tức là từ thời điểm sinh con tính lùi lại 12 tháng chỉ cần người lao động đóng được 06 tháng liên tục hay không liên tục thì sẽ được hưởng chế độ thai sản. Không có quy định bắt buộc người lao động phải đóng 6 tháng BHXH khi đang mang thai thì mới được hưởng chế độ thai sản.
Thứ hai, quy định về số tháng hưởng chế độ thai sản
Căn cứ theo quy định tại Khoản 1 Điều 34 Luật bảo hiểm xã hội năm 2014 như sau:
“Điều 34. Thời gian hưởng chế độ khi sinh con
1. Lao động nữ sinh con được nghỉ việc hưởng chế độ thai sản trước và sau khi sinh con là 06 tháng. Trường hợp lao động nữ sinh đôi trở lên thì tính từ con thứ hai trở đi, cứ mỗi con, người mẹ được nghỉ thêm 01 tháng.
Thời gian nghỉ hưởng chế độ thai sản trước khi sinh tối đa không quá 02 tháng.”
Theo quy định trên thì lao động nữ sẽ được nghỉ việc hưởng chế độ thai sản trước và sau khi sinh con 06 tháng, trường hợp sinh đôi trở lên thì tính từ con thứ hai trở đi, cứ mỗi con sẽ được nghỉ thêm 01 tháng.
Thứ ba, mức hưởng chế độ thai sản trong năm 2020
Căn cứ theo quy định tại điểm a khoản 1 Điều 39 Luật Bảo hiểm xã hội năm 2014 quy định về mức hưởng chế độ thai sản như sau:
“Điều 39. Mức hưởng chế độ thai sản
1. Người lao động hưởng chế độ thai sản theo quy định tại các Điều 32, 33, 34, 35, 36 và 37 của Luật này thì mức hưởng chế độ thai sản được tính như sau:
a) Mức hưởng một tháng bằng 100% mức bình quân tiền lương tháng đóng bảo hiểm xã hội của 06 tháng trước khi nghỉ việc hưởng chế độ thai sản.”
Theo đó, mức hưởng khi nghỉ 06 tháng sinh con = bình quân tiền lương tháng đóng bảo hiểm xã hội của 06 tháng trước khi nghỉ việc hưởng chế độ thai sản x 6;
Ngoài ra, bạn còn được trợ cấp một lần khi sinh con theo quy định tại Điều 38 Luật Bảo hiểm xã hội 2014:
“Điều 38. Trợ cấp một lần khi sinh con hoặc nhận nuôi con nuôi
Lao động nữ sinh con hoặc người lao động nhận nuôi con nuôi dưới 06 tháng tuổi thì được trợ cấp một lần cho mỗi con bằng 02 lần mức lương cơ sở tại tháng lao động nữ sinh con hoặc tháng người lao động nhận nuôi con nuôi.“
Mọi thắc mắc liên quan đến vấn đề này, xin vui lòng liên hệ Tổng đài tư vấn chế độ thai sản trực tuyến: 19006172 để được trực tiếp tư vấn, giải đáp.
- Công ty chậm đóng BHYT cho người lao động thì bị xử phạt thế nào?
- Cách tính mức hưởng trợ cấp thất nghiệp năm 2024
- Thời gian nghỉ thai sản, ốm đau có được tính là thời gian đóng BHXH không?
- Số tiền khi lãnh bảo hiểm xã hội một lần được tính như thế nào?
- Khi người lao động nghỉ việc làm thế nào để chốt sổ?
