Thời hạn chi trả tiền thai sản cho lao động nữ năm 2020

Mục lục

Thời hạn chi trả tiền thai sản cho lao động nữ năm 2021

Cho em hỏi ạ. Em có bầu hồi tháng 6 năm 2020, và đến tháng 8 năm 2020 em bắt đầu tham gia BHXH, ngày 25/03/2021 em dự sinh cháu thì em có đủ điều kiện hưởng thai sản không? Công ty có nói với em là sau khi sinh cứ nộp hồ sơ luôn để giải quyết sớm thì có đúng không ạ? Hồ sơ cần chuẩn bị những gì? Trước đây các chị ở công ty em cứ phải chờ hơn nửa năm mới được nhận tiền trợ cấp thai sản mặc dù sinh con xong là nộp hồ sơ luôn. Năm 2020 thì thời hạn giải quyết và chi trả tiền trợ cấp có nhanh hơn không ạ? Em xin cảm ơn.

Luật sư tư vấn chế độ thai sản trực tuyến 24/7: 1900 6172

Chào bạn, cảm ơn bạn đã tin tưởng và gửi câu hỏi đề nghị tư vấn luật đến Bộ phận luật sư tư vấn pháp luật của Tổng đài tư vấn. Nội dung câu hỏi Thời hạn chi trả tiền thai sản của bạn đã được đội ngũ luật sư của Chúng tôi nghiên cứu và tư vấn cụ thể như sau:

Thứ nhất, về điều kiện hưởng chế độ thai sản

Căn cứ theo quy định tại điểm b Khoản 1 và khoản 2 Điều 31 Luật bảo hiểm xã hội năm 2014 quy định:

“Điều 31. Điều kiện hưởng chế độ thai sản

1. Người lao động được hưởng chế độ thai sản khi thuộc một trong các trường hợp sau đây:

b) Lao động nữ sinh con;

2. Người lao động quy định tại các điểm b, c và d khoản 1 Điều này phải đóng bảo hiểm xã hội từ đủ 06 tháng trở lên trong thời gian 12 tháng trước khi sinh con hoặc nhận nuôi con nuôi.”

Như vậy, với trường hợp của bạn về điều kiện được hưởng chế độ thai sản, thì chị bạn cần đóng bảo hiểm xã hội từ đủ 06 tháng trở lên trong thời gian 12 tháng trước khi sinh con .

Dẫn chiếu đến trường hợp của bạn; Bạn có bầu hồi tháng 6 năm 2019, và đến tháng 8 năm 2019 bạn bắt đầu tham gia BHXH, ngày 25/03/2020 bạn dự kiến sinh cháu. Thời gian 12 trước khi sinh con của bạn đã tham gia trên 6 tháng BHXH nên bạn đủ điều kiện để hưởng thai sản khi sinh con.

Thứ hai, nộp hồ sơ hưởng thai sản sau khi sinh

Căn cứ theo quy định tại Điều 14 Thông tư 59/2015/TT-BLĐTBXH như sau:

“Người lao động có trách nhiệm nộp hồ sơ theo quy định cho người sử dụng lao động nhưng không quá 45 ngày kể từ ngày trở lại làm việc.

Trường hợp người lao động chấm dứt hợp đồng lao động, hợp đồng làm việc hoặc thôi việc trước thời điểm sinh con, thời điểm nhận con, thời điểm nhận nuôi con nuôi thì nộp hồ sơ và xuất trình sổ bảo hiểm xã hội cho cơ quan bảo hiểm xã hội nơi cư trú.”

Quy định này được hướng dẫn chi tiết tại Công văn 361/LĐTBXH-BHXH ngày 01tháng 0 2 năm 2016 như sau:

“Theo quy định tại Khoản 2 Điều 14 Thông tư 59/2015/TT-BLĐTBXH ngày 29 tháng 12 năm 2015 quy định chi tiết và hướng dẫn thi hành Luật bảo hiểm xã hội về bảo hiểm xã hội bắt buộc thì: Người lao động có trách nhiệm nộp hồ sơ theo quy định cho người sử dụng laođộng nhưng không quá 45 ngày kể từ ngày trở lại làm việc”.

Như vậy, khi đã chuẩn bị hồ sơ đầy đủ theo quy định của pháp luật, người lao động có thể nộp ngay hồ sơ cho người sử dụng lao động mà không phải đợi đến hết thời gian nghỉ việc hưởng chế độ thai sản. Sau khi nhận đủ hồ sơ từ người lao động, người sử dụng lao động có thể nộp ngay cho cơ quan bảo hiểm xã hội để giải quyết sớm quyền lợi cho người lao động”.

Theo đó, bạn hoàn toàn có thể nộp hồ sơ hưởng chế độ thai sản ngay sau khi sinh để được giải quyết chế độ thai sản sớm nhất. Vì vậy, công ty khuyên bạn nộp hồ sơ ngay sau khi sinh là đúng quy định và đảm bảo được quyền lợi thai sản của bạn.

Thứ ba, về hồ sơ hưởng chế độ thai sản

Căn cứ theo Điều 4 Quyết định số 166/QĐ-BHXH quy định về Thời hạn chi trả tiền thai sản như sau:

“Điều 4. Tiếp nhận hồ sơ và trả kết quả

2.2. Đối với chế độ thai sản của người đang đóng BHXH: Hồ sơ theo quy định tại Điều 101 Luật BHXH; khoản 1, 2, 3, 4, 5 Điều 5 Nghị định số 115/2015/NĐ-CP; Điều 15, 18, 21 Thông tư số 56/2017/TT-BYT; Điều 7 Nghị định số 33/2016/NĐ-CP và khoản 2 Điều 15 Nghị định số 143/2018/NĐ-CP, gồm Danh sách 01B-HSB do đơn vị SDLĐ lập và hồ sơ nêu dưới đây:

2.2.2. Lao động nữ sinh con:

a) Bản sao giấy khai sinh hoặc trích lục khai sinh hoặc bản sao giấy chứng sinh của con…”

Như vậy, bạn cần chuẩn bị bản sao giấy khai sinh hoặc trích lục khai sinh hoặc bản sao giấy chứng sinh của con nộp cho công ty. Sau đó công ty sẽ làm thêm mẫu 01B-HSB để giải quyết chế độ thai sản cho bạn.

Thứ tư, về Thời hạn chi trả tiền thai sản

Căn cứ theo quy định tại Khoản 4 Điều 5 Quyết định 166/QĐ-BHXH như sau:

“Điều 5. Trách nhiệm giải quyết và chi trả

4. Thời hạn giải quyết và chi trả

4.1. Trường hợp đơn vị SDLĐ đề nghị: Tối đa 06 ngày làm việc kể từ khi nhận đủ hồ sơ theo quy định.

4.2. Trường hợp người lao động, thân nhân người lao động nộp hồ sơ trực tiếp cho cơ quan BHXH: Tối đa 03 ngày làm việc kể từ ngày nhận đủ hồ sơ theo quy định.”

Theo đó, trong thời hạn tối đa 06 ngày làm việc kể từ khi nhận đủ hồ sơ theo quy định từ công ty thì cơ quan BHXH sẽ giải quyết và chi trả tiền thai sản cho bạn theo quy định.

Trên đây là bài viết về vấn đề Thời hạn chi trả tiền thai sản cho lao động nữ năm 2021.

Trong quá trình giải quyết nếu có vấn đề còn vướng mắc về Thời hạn chi trả tiền thai sản bạn vui lòng liên hệ Tổng đài tư vấn trực tuyến 24/7: 1900.6172 để được tư vấn và giải đáp trực tiếp.

->Cơ quan tiếp nhận hồ sơ hưởng thai sản theo quy định hiện hành

Xem thêm: