Đóng bảo hiểm 15 năm đã có thể hưởng lương hưu
Trong dự thảo luật bảo hiểm xã hội mới, một trong những điểm thay đổi lớn nhất là điều kiện để hưởng lương hưu của người tham gia bảo hiểm xã hội. Nếu sự thay đổi này được Quốc Hội thông qua thì chế độ hưu trí sẽ hấp dẫn hơn rất nhiều đối với người lao động. Sự thay đổi nói trên sẽ trực tiếp ảnh hưởng tới hàng triệu người hiện đang tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc. Mời các bạn cùng tìm hiểu điều kiện để được nhận lương hưu theo dự thảo của luật bảo hiểm xã hội mới trong nội dung bài viết này.
- Những điểm mới của chế độ thai sản trong dự thảo luật BHXH
- Những điểm mới trong chế độ ốm đau theo dự thảo Luật BHXH
- Không đóng Bảo hiểm vẫn được nhận trợ cấp hưu trí xã hội từ 2025
Tư vấn bảo hiểm xã hội:
Cảm ơn bạn đã gửi câu hỏi đến tới Tổng đài tư vấn. Câu hỏi của bạn được về: Đóng bảo hiểm 15 năm đã có thể hưởng lương hưu; chúng tôi tư vấn như sau:
Thứ nhất: Về điều kiện hưởng lương hưu;
Căn cứ tại Điều 71 Dự thảo luật bảo hiểm xã hội năm 2025 quy định như sau:
“Điều 71. Điều kiện hưởng lương hưu
1. Người lao động quy định tại các điểm a, b, c, e, g, h, i, k, l, m khoản 1 và khoản 2 Điều 31 của Luật này, khi nghỉ việc có thời gian đóng bảo hiểm xã hội từ đủ 15 năm trở lên thì được hưởng lương hưu nếu thuộc một trong các trường hợp sau đây:
a) Đủ 61 tuổi 03 tháng đối với lao động nam và đủ 56 tuổi 08 tháng đối với lao động nữ; sau đó, cứ mỗi năm tăng thêm 03 tháng đối với lao động nam cho đến khi đủ 62 tuổi vào năm 2028 và cứ mỗi năm tăng thêm 04 tháng đối với lao động nữ cho đến khi đủ 60 tuổi vào năm 2035;
b) Người lao động có tuổi thấp hơn tối đa 05 tuổi so với tuổi quy định tại điểm a khoản này và có đủ 15 năm làm nghề, công việc nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm hoặc đặc biệt nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm thuộc danh mục do Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội ban hành hoặc có đủ 15 năm làm việc ở vùng có điều kiện kinh tế – xã hội đặc biệt khó khăn bao gồm cả thời gian làm việc ở nơi có phụ cấp khu vực hệ số 0,7 trở lên trước ngày 01 tháng 01 năm 2021;
c) Người lao động có tuổi thấp hơn tối đa 10 tuổi so với tuổi quy định tại điểm a khoản này và có đủ 15 năm làm công việc khai thác than trong hầm lò theo quy định của Chính phủ;
d) Người bị nhiễm HIV/AIDS do tai nạn rủi ro nghề nghiệp trong khi thực hiện nhiệm vụ được giao.
2. Người lao động quy định tại điểm d và điểm đ khoản 1 Điều 31 của Luật này nghỉ việc có thời gian đóng bảo hiểm xã hội từ đủ 15 năm trở lên được hưởng lương hưu khi thuộc một trong các trường hợp sau đây:
a) Có tuổi thấp hơn tối đa 05 tuổi so với tuổi quy định tại điểm a khoản 1 Điều này, trừ trường hợp Luật Sĩ quan Quân đội nhân dân Việt Nam, Luật Công an nhân dân, Luật Cơ yếu, Luật Quân nhân chuyên nghiệp, công nhân và viên chức quốc phòng có quy định khác;
b) Có tuổi thấp hơn tối đa 10 tuổi so với tuổi quy định tại điểm a khoản 1 Điều này và có đủ 15 năm làm nghề, công việc nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm hoặc đặc biệt nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm thuộc danh mục do Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội ban hành hoặc có đủ 15 năm làm việc ở vùng có điều kiện kinh tế – xã hội đặc biệt khó khăn bao gồm cả thời gian làm việc ở nơi có phụ cấp khu vực hệ số 0,7 trở lên trước ngày 01 tháng 01 năm 2021;
c) Người bị nhiễm HIV/AIDS do tai nạn rủi ro nghề nghiệp trong khi thực hiện nhiệm vụ được giao.
3. Điều kiện về tuổi hưởng lương hưu đối với một số trường hợp đặc biệt theo quy định của Chính phủ.
4. Người lao động quy định tại các khoản 1, 2 và 3 Điều này có thời điểm hưởng bảo hiểm xã hội một lần sau thời điểm Luật này có hiệu lực thi hành thì điều kiện để được hưởng lương hưu là phải có thời gian đóng bảo hiểm xã hội từ đủ 20 năm trở lên.”
Theo nội dung vừa nêu ở trên thì điều kiện để được hưởng lương hưu là :
– Điều kiện thứ nhất, đủ tuổi hưởng lương hưu.
– Điều kiện thứ hai, đủ 15 năm tham gia bảo hiểm xã hội.
Như vậy, dự thảo luật bảo hiểm xã hội mới đã giảm số năm đóng bảo hiểm tối thiểu để hưởng lương hưu từ đủ 20 năm xuống đủ 15 năm. Việc giảm thời gian tham gia bảo hiểm xã hội xuống tối thiểu 15 năm để được nhận hưu trí sẽ tăng thêm đối tượng đủ điều kiện hưởng lương hưu hàng tháng. Nhờ đó sẽ hấp dẫn hơn đối với người lao động hiện đang tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc tại các đơn vị sử dụng lao động.
Tuy nhiên, việc đóng bảo hiểm xã hội 15 năm đã được hưởng lương hưu hàng tháng vẫn chỉ là nội dung dự thảo hiện vẫn chưa được thông qua nên bạn đọc chỉ tham khảo và có thể đóng góp ý kiến xây dựng để dự thảo luật bảo hiểm xã hội có nhiều điểm phù hợp hơn với đông đảo người lao động.
Thứ hai: về mức hưởng lương hưu khi hạ số năm đóng BHXH thành 15 năm.
Khoản 1 Điều 73 Dự thảo Luật bảo hiểm xã hội năm 2025 quy định về cách tính mức hưởng lương hưu như sau:
Đối với lao động nam:
– Đóng BHXH 20 năm được tính hưởng 45%, sau đó cứ thêm mỗi năm đóng tính thêm 2%, mức tối đa là 75%;
– Trường hợp lao động nam đủ điều kiện quy định tại Điều 71 của Dự thảo luật bảo hiểm xã hội có thời gian đóng bảo hiểm xã hội từ đủ 15 năm đến dưới 20 năm thì mỗi năm đóng bảo hiểm xã hội tương ứng với tỷ lệ hưởng lương hưu là 2,25%.
– Trường hợp người lao động đủ điều kiện hưởng lương hưu mà thời gian đóng bảo hiểm xã hội tính hưởng lương hưu dưới 15 năm thì mỗi năm đóng bảo hiểm xã hội tương ứng với tỷ lệ hưởng lương hưu là 2,25%.
Đối với lao động nữ:
– Đóng BHXH 15 năm được tính hưởng 45%, sau đó cứ thêm mỗi năm đóng tính thêm 2%, mức tối đa là 75%;
– Trường hợp người lao động đủ điều kiện hưởng lương hưu mà thời gian đóng bảo hiểm xã hội tính hưởng lương hưu dưới 15 năm thì mỗi năm đóng bảo hiểm xã hội tương ứng với tỷ lệ hưởng lương hưu là 2,25%.
Nếu còn vướng mắc về: Chính sách về hưu; bạn vui lòng liên hệ Tổng đài tư vấn pháp luật trực tuyến 24/7: 1900.6172 để được gặp các chuyên viên tư vấn.
