Đóng bảo hiểm gián đoạn có được hưởng BHTN không?

Mục lục

Đóng bảo hiểm gián đoạn có được hưởng BHTN không?

Đóng bảo hiểm gián đoạn có được hưởng BHTN không? Cho em hỏi em đóng bảo hiểm được 1 năm sau 8 tháng em mới đóng tiếp thì em có được hưởng bảo hiểm thất nghiệp không ạ? Thời gian 1 năm đã đóng trước đây có được bảo lưu và cộng nối vào lần tới không ạ? Tổng cộng em sẽ được hưởng bao nhiêu tháng bảo hiểm thất nghiệp nếu em đóng được 2 năm và em có mức lương là 6 triệu rưỡi thì em nhận được bao nhiêu tiền thất nghiệp? Mong tổng đài tư vấn giúp em, em xin cảm ơn!

Cảm ơn bạn đã gửi câu hỏi tới Tổng đài tư vấn. Với câu hỏi đóng bảo hiểm gián đoạn có được hưởng BHTN không; chúng tôi xin trả lời như sau:

Thứ nhất, về vấn đề bảo lưu và cộng nối thời gian đã đóng bảo hiểm thất nghiệp

Căn cứ quy định tại Khoản 1 Điều 45 Luật việc làm năm 2013: như sau:

“Điều 45. Thời gian đóng bảo hiểm thất nghiệp

1. Thời gian đóng bảo hiểm thất nghiệp để xét hưởng bảo hiểm thất nghiệp là tổng các khoảng thời gian đã đóng bảo hiểm thất nghiệp liên tục hoặc không liên tục được cộng dồn từ khi bắt đầu đóng bảo hiểm thất nghiệp cho đến khi người lao động chấm dứt hợp đồng lao động hoặc hợp đồng làm việc theo quy định của pháp luật mà chưa hưởng trợ cấp thất nghiệp.”

Như vậy, thời gian đóng bảo hiểm thất nghiệp để xét hưởng bảo hiểm thất nghiệp là tính tổng thời gian đã đóng bảo hiểm thất nghiệp cả liên tục và không liên tục. Tức là, thời gian đóng bảo hiểm được tính từ khi bạn đóng bảo hiểm thất nghiệp đến khi bạn chấm dứt hợp đồng lao động mà chưa hưởng trợ cấp thất nghiệp.

Do đó, khi bạn em đóng bảo hiểm thất nghiệp được 1 năm sau 8 tháng bạn mới đóng tiếp thì 1 năm bạn đóng BHTN sẽ được cộng nối và lần hưởng TCTN tiếp theo nếu bạn đủ điều kiện và 8 tháng không đóng bảo hiểm thất nghiệp sẽ không ảnh hưởng gì tới quyền lợi của bạn khi tính hưởng trợ cấp thất nghiệp. Bạn có thể tham khảo thêm bài viết: Tự động bảo lưu bảo hiểm thất nghiệp theo quy định mới

Thứ hai, về Đóng bảo hiểm gián đoạn có được hưởng BHTN không?

Bạn vẫn sẽ được hưởng trợ cấp thất nghiệp nếu đáp ứng đủ các điều kiện quy định tại Điều 49 Luật Việc làm năm 2013:

“Người lao động quy định tại khoản 1 Điều 43 của Luật này đang đóng bảo hiểm thất nghiệp được hưởng trợ cấp thất nghiệp khi có đủ các điều kiện sau đây:

1. Chấm dứt hợp đồng lao động hoặc hợp đồng làm việc, trừ các trường hợp sau đây:

a) Người lao động đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động, hợp đồng làm việc trái pháp luật;

b) Hưởng lương hưu, trợ cấp mất sức lao động hằng tháng;

2. Đã đóng bảo hiểm thất nghiệp từ đủ 12 tháng trở lên trong thời gian 24 tháng trước khi chấm dứt hợp đồng lao động hoặc hợp đồng làm việc đối với trường hợp quy định tại điểm a và điểm b khoản 1 Điều 43 của Luật này; đã đóng bảo hiểm thất nghiệp từ đủ 12 tháng trở lên trong thời gian 36 tháng trước khi chấm dứt hợp đồng lao động đối với trường hợp quy định tại điểm c khoản 1 Điều 43 của Luật này;

3. Đã nộp hồ sơ hưởng trợ cấp thất nghiệp tại trung tâm dịch vụ việc làm theo quy định tại khoản 1 Điều 46 của Luật này;

4. Chưa tìm được việc làm sau 15 ngày, kể từ ngày nộp hồ sơ hưởng bảo hiểm thất nghiệp, trừ các trường hợp…”

Như vậy, chỉ cần bạn đóng BHTN từ đủ 12 tháng trở lên trong thời gian 24 tháng trước khi chấm dứt hợp đồng lao động mà không bắt buộc là đóng liên tục hay gián đoạn thì bạn sẽ được hưởng trợ cấp thất nghiệp.

Luật sư tư vấn Bảo hiểm thất nghiệp trực tuyến 1900 6172

Thứ ba, về số tháng được hưởng trợ cấp thất nghiệp

Căn cứ theo khoản 2 Điều 50 Luật việc làm năm 2013 quy định về mức, thời gian, thời điểm hưởng trợ cấp thất nghiệp:

“Điều 50. Mức, thời gian, thời điểm hưởng trợ cấp thất nghiệp

2. Thời gian hưởng trợ cấp thất nghiệp được tính theo số tháng đóng bảo hiểm thất nghiệp, cứ đóng đủ 12 tháng đến đủ 36 tháng thì được hưởng 03 tháng trợ cấp thất nghiệp, sau đó, cứ đóng đủ thêm 12 tháng thì được hưởng thêm 01 tháng trợ cấp thất nghiệp nhưng tối đa không quá 12 tháng”.

Theo quy định trên dẫn chiếu đến trường hợp của bạn, nếu bạn đóng được 2 năm bảo hiểm thất nghiệp thì bạn sẽ được hưởng 3 tháng trợ cấp thất nghiệp.

Thứ tư, về mức hưởng trợ cấp thất nghiệp mỗi tháng

Căn cứ theo quy định tại khoản 1 Điều 50 Luật việc làm năm 2013 thì:

“1. Mức hưởng trợ cấp thất nghiệp hằng tháng bằng 60% mức bình quân tiền lương tháng đóng bảo hiểm thất nghiệp của 06 tháng liền kề trước khi thất nghiệp nhưng tối đa không quá 05 lần mức lương cơ sở đối với người lao động thuộc đối tượng thực hiện chế độ tiền lương do Nhà nước quy định hoặc không quá 05 lần mức lương tối thiểu vùng theo quy định của Bộ luật lao động đối với người lao động đóng bảo hiểm thất nghiệp theo chế độ tiền lương do người sử dụng lao động quyết định tại thời điểm chấm dứt hợp đồng lao động hoặc hợp đồng làm việc.“

Theo đó, mức hưởng trợ cấp thất nghiệp hằng tháng bằng 60% mức bình quân tiền lương tháng đóng bảo hiểm thất nghiệp của 06 tháng liền kề trước khi thất nghiệp. Theo thông tin bạn cung cấp thì mức bình quân tiền lương tháng đóng bảo hiểm thất nghiệp của bạn là 6.500.000 đồng nên mức hưởng trợ cấp thất nghiệp mỗi tháng của bạn được tính bằng 6.500.000 x 60% = 3.900.000 đồng/tháng. Bạn có thể tham khảo thêm bài viết: Thời hạn nộp hồ sơ hưởng trợ cấp thất nghiệp

Trên đây là tư vấn về trường hợp đóng bảo hiểm gián đoạn có được hưởng BHTN không.

Nếu còn vướng mắc về Đóng bảo hiểm gián đoạn có được hưởng BHTN không; bạn vui lòng liên hệ Dịch vụ tư vấn trực tuyến 24/7: 1900.6172 để được tư vấn, giải đáp trực tiếp.

->Hồ sơ, thủ tục hưởng bảo hiểm thất nghiệp

Xem thêm: