Giá trị của giấy nghỉ hưởng BHXH theo quy định hiện hành

Mục lục

Giá trị của giấy nghỉ hưởng BHXH theo quy định hiện hành

Hôm nay em đi khám thai và được bác sĩ cho 1 giấy nghỉ hưởng BHXH. Vậy em nộp giấy đó cho công ty thì được hưởng quyền lợi gì không ạ? Nếu có thì được hưởng bao nhiêu? Ngoài giấy nghỉ này thì em cần chuẩn bị thêm gì nữa không ạ? Em cám ơn nhiều!

Tư vấn chế độ thai sản trực tuyến 24/7: 1900 6172

Chào bạn, cảm ơn bạn đã tin tưởng và gửi câu hỏi đề nghị tư vấn luật đến Bộ phận luật sư tư vấn pháp luật của Tổng đài tư vấn. Nội dung câu hỏi của bạn về giá trị của giấy nghỉ hưởng BHXH theo quy định hiện hành đã được đội ngũ luật sư của Chúng tôi nghiên cứu và tư vấn cụ thể như sau:

Thứ nhất, giá trị của giấy nghỉ hưởng BHXH trong giải quyết chế độ thai sản

Căn cứ khoản 2 Điều 101 Luật bảo hiểm xã hội năm 2014 quy định như sau:

“Điều 101. Hồ sơ hưởng chế độ thai sản

2. Trường hợp lao động nữ đi khám thai, sẩy thai, nạo, hút thai, thai chết lưu hoặc phá thai bệnh lý, người lao động thực hiện biện pháp tránh thai theo quy định tại khoản 1 Điều 37 của Luật này phải có giấy chứng nhận nghỉ việc hưởng bảo hiểm xã hội đối với trường hợp điều trị ngoại trú, bản chính hoặc bản sao giấy ra viện đối với trường hợp điều trị nội trú.”

Theo quy định trên, giấy nghỉ hưởng BHXH là giấy tờ làm căn cứ để bạn hưởng chế độ thai sản khi khám thai.

Thứ hai, mức hưởng chế độ thai sản khi khám thai được tính như sau:

Căn cứ điểm a và điểm b khoản 1 Điều 39 Luật bảo hiểm xã hội năm 2014 quy định như sau:

“Điều 39. Mức hưởng chế độ thai sản

1. Người lao động hưởng chế độ thai sản theo quy định tại các Điều 32, 33, 34, 35, 36 và 37 của Luật này thì mức hưởng chế độ thai sản được tính như sau:

a) Mức hưởng một tháng bằng 100% mức bình quân tiền lương tháng đóng bảo hiểm xã hội của 06 tháng trước khi nghỉ việc hưởng chế độ thai sản. Trường hợp người lao động đóng bảo hiểm xã hội chưa đủ 06 tháng thì mức hưởng chế độ thai sản theo quy định tại Điều 32, Điều 33, các khoản 2, 4, 5 và 6 Điều 34, Điều 37 của Luật này là mức bình quân tiền lương tháng của các tháng đã đóng bảo hiểm xã hội;

b) Mức hưởng một ngày đối với trường hợp quy định tại Điều 32 và khoản 2 Điều 34 của Luật này được tính bằng mức hưởng chế độ thai sản theo tháng chia cho 24 ngày;”

Như vậy, mức hưởng chế độ thai sản khi đi khám thai của bạn cụ thể như sau:

100% mức bình quân tiền lương tháng đóng bảo hiểm xã hội của 06 tháng trước khi nghỉ việc X (số ngày nghỉ khám thai) : 24 ngày.

Thứ ba, ngoài giấy nghỉ hưởng BHXH cần bổ sung thêm giấy tờ gì không:

Vì bạn không nêu rõ, bạn điều trị theo trường hợp nào nên Căn cứ mục 2.2 khoản 2 Điều 4 Quyết định 166/QĐ-BHXH sẽ có các trường hợp sau:

+) Trường hợp điều trị nội trú: Bản sao giấy ra viện của người lao động; trường hợp chuyển tuyến khám bệnh, chữa bệnh trong quá trình điều trị nội trú thì có thêm Bản sao giấy chuyển tuyến hoặc bản sao giấy chuyển viện.

+) Trường hợp điều trị ngoại trú: Giấy chứng nhận nghỉ việc hưởng BHXH; hoặc bản sao giấy ra viện có chỉ định của y, bác sỹ điều trị cho nghỉ thêm sau thời gian điều trị nội trú.

Theo quy định trên, nếu bạn điều trị nội trú thì phải cung cấp các giấy tờ theo quy định trên và không cần dùng giấy nghỉ hưởng BHXH. Còn trường hợp bạn điều trị ngoại trú bạn cần có giấy nghỉ hưởng BHXH để làm hồ sơ hưởng thai sản. Trường hợp không có giấy nghỉ hưởng BHXH thì bạn có thể thay thế bằng bản sao giấy ra viện nếu bác sĩ yêu cầu điều trị nội trú. Do đó, bạn chỉ cần nộp giấy nghỉ hưởng BHXH chứ không cần bổ sung thêm giấy tờ gì.

Nếu còn vướng mắc về giá trị của giấy nghỉ hưởng BHXH theo quy định hiện hành bạn có thể liên hệ Tổng đài tư vấn trực tuyến 24/7: 1900 6172 để được tư vấn và giải đáp trực tiếp.

-> Không nghỉ việc để khám thai có được hưởng bảo hiểm không?

Xem thêm: