Những chế độ người lao động được hưởng khi bị chết do tai nạn lao động
Cho tôi hỏi về những chế độ người lao động được hưởng khi bị chết do tai nạn lao động. Chú tôi làm ở cơ quan Điện lực. Bị tai nạn lao động khi đang làm việc cụ thể là giật điện khi đang mắc điện. Được đồng nghiệp hạ xuống, cấp cứu nhưng không qua khỏi. Trách nhiệm của người sử dụng lao động đối với chú tôi như thế nào? Ngoài ra chú tôi được hưởng những chế độ gì?
- Các trường hợp người lao động chết được coi là do tai nạn lao động
- Người lao động chết do tai nạn lao động nhân thân được hưởng những gì?
- Mức nhận trợ cấp khi người lao động chết do tai nạn lao động
Tư vấn chế độ tai nạn lao động:
Cảm ơn bạn đã gửi câu hỏi đến Tổng đài tư vấn. Về vấn đề những chế độ người lao động được hưởng khi bị chết do tai nạn lao động; chúng tôi xin trả lời như sau:
Thứ nhất, về trách nhiệm của người sử dụng lao động
Căn cứ Điều 144, 145 Bộ Luật lao động 2012 và Điều 38 Luật An toàn vệ sinh lao động năm 2015 quy định trách nhiệm của người sử dụng lao động đối với người bị tai nạn lao động như sau:
– Thanh toán phần chi phí đồng chi trả và những chi phí không nằm trong danh mục do bảo hiểm y tế chi trả đối với người lao động tham gia bảo hiểm y tế và thanh toán toàn bộ chi phí y tế từ khi sơ cứu, cấp cứu đến khi điều trị ổn định đối với người lao động không tham gia bảo hiểm y tế (nếu có).
– Bồi thường cho người lao động bị tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp theo quy định pháp luật – ít nhất 30 tháng tiền lương theo hợp đồng lao động cho người lao động bị suy giảm khả năng lao động từ 81% trở lên hoặc cho thân nhân người lao động bị chết do tai nạn lao động. Trường hợp do lỗi của người lao động thì người lao động cũng được trợ cấp một khoản tiền ít nhất bằng 40% mức quy định tại khoản 3 Điều này.
Thứ hai, về trách nhiệm của cơ quan bảo hiểm
Căn cứ theo Điều 53 Luật An toàn vệ sinh lao động 2015 quy định:
“Thân nhân người lao động được hưởng trợ cấp một lần bằng ba mươi sáu lần mức lương cơ sở tại tháng người lao động bị chết và được hưởng chế độ tử tuất theo quy định của Luật bảo hiểm xã hội khi thuộc một trong các trường hợp sau đây:
1. Người lao động đang làm việc bị chết do tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp;
2. Người lao động bị chết trong thời gian điều trị lần đầu do tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp;
3. Người lao động bị chết trong thời gian điều trị thương tật, bệnh tật mà chưa được giám định mức suy giảm khả năng lao động.“
Theo đó, khi chú bạn chết do tai nạn lao động thì thân nhân được hưởng trợ cấp một lần và chế độ tử tuất theo quy định của Luật bảo hiểm xã hội năm 2014. Cụ thể:
+) Trợ cấp một lần khi mất do tai nạn lao động: bằng 36 lần mức lương cơ sở tại tháng mất. Lương cơ sở hiện nay theo Nghị định 38/2019/NĐ-CP là 1.490.000 đồng nên gia đình chú bạn sẽ được nhận số tiền là: 1.490.000 x 36 = 53.640.000 đồng.
+) Về chế độ mai táng phí: chú bạn mất do tai nạn lao động thì người tổ chức mai táng được nhận mai táng phí bằng 10 lần lương cơ sở, tương đương 10 x 1.490.000 = 14.900.000 đồng theo quy định tại Điều 66 Luật bảo hiểm xã hội năm 2014.
Tư vấn chế độ tai nạn lao động 24/7: 1900 6172
+) Về chế độ hưởng trợ cấp tuất; bạn có thể tham khảo cụ thể tại bài viết Chết do tai nạn lao động, tử tuất được giải quyết như thế nào?
Trên đây là bài viết về vấn đề những chế độ người lao động được hưởng khi bị chết do tai nạn lao động. Ngoài ra, bạn có thể tham khảo thêm bài viết:
Hồ sơ hưởng chế độ tử tuất và thời gian nộp
Thời hạn giải quyết chế độ tử tuất theo quy định pháp luật?
Trong quá trình giải quyết nếu có vấn đề còn vướng mắc; bạn vui lòng liên hệ Tổng đài tư vấn trực tuyến 24/7:1900.6172 để được tư vấn và giải đáp trực tiếp.
