Giải quyết chế độ thai sản cho người cha có vợ mất sau sinh

Mục lục

Giải quyết chế độ thai sản cho người cha có vợ mất sau sinh

Vợ tôi tham gia đóng BHXH liên tục được 1 năm 8 tháng thì xin nghỉ ở công ty để sinh con. Khi sinh con thì vợ tôi không may qua đời do sức khỏe yếu. Vậy cho tôi hỏi tôi không đóng BHXH thì tôi được hưởng chế độ thai sản bao nhiêu tháng của vợ khi vợ tôi đã nghỉ trước sinh một tháng? Mức hưởng của tôi thế nào? Tôi có được nhận tiền trợ cấp một lần không? Tôi phải nộp hồ sơ thế nào để được hưởng chế độ thai sản?

Hỗ trợ tư vấn chế độ thai sản trực tuyến: 19006172

Chào bạn, cảm ơn bạn đã tin tưởng và gửi câu hỏi đề nghị tư vấn luật đến Bộ phận luật sư tư vấn pháp luật của Tổng đài tư vấn. Nội dung câu hỏi Giải quyết chế độ thai sản của bạn đã được đội ngũ luật sư của Chúng tôi nghiên cứu và tư vấn cụ thể như sau:

Thứ nhất, xác định số tháng nghỉ của người cha có vợ mất sau sinh năm 2021

Theo quy định tại Khoản 4 Điều 34 Luật Bảo hiểm xã hội 2014 thì:

“4. Trường hợp chỉ có mẹ tham gia bảo hiểm xã hội hoặc cả cha và mẹ đều tham gia bảo hiểm xã hội mà mẹ chết sau khi sinh con thì cha hoặc người trực tiếp nuôi dưỡng được nghỉ việc hưởng chế độ thai sản đối với thời gian còn lại của người mẹ theo quy định tại khoản 1 Điều này.

Trường hợp mẹ tham gia bảo hiểm xã hội nhưng không đủ điều kiện quy định tại khoản 2 hoặc khoản 3 Điều 31 của Luật này mà chết thì cha hoặc người trực tiếp nuôi dưỡng được nghỉ việc hưởng chế độ thai sản cho đến khi con đủ 06 tháng tuổi.”

Căn cứ theo quy định tại Khoản 1 Điều 34 Luật Bảo hiểm xã hội năm 2014 như sau:

“Điều 34. Thời gian hưởng chế độ khi sinh con

1. Lao động nữ sinh con được nghỉ việc hưởng chế độ thai sản trước và sau khi sinh con là 06 tháng. Trường hợp lao động nữ sinh đôi trở lên thì tính từ con thứ hai trở đi, cứ mỗi con, người mẹ được nghỉ thêm 01 tháng.

Thời gian nghỉ hưởng chế độ thai sản trước khi sinh tối đa không quá 02 tháng.”

Theo đó, trường hợp chỉ có vợ bạn tham gia bảo hiểm xã hội mà vợ bạn mất sau khi sinh con thì bạn được nghỉ việc hưởng chế độ thai sản đối với thời gian còn lại của vợ. Do đó, trường hợp vợ bạn nghỉ thai sản trước khi sinh một tháng thì bạn sẽ được giải quyết chế độ thai sản 05 tháng còn lại.

Thứ hai, mức hưởng thai sản của người cha có vợ mất sau sinh

Theo quy định tại Khoản 2 Điều 10 Thông tư 59/2015/TT-BLĐTBXH hướng dẫn Luật bảo hiểm xã hội về bảo hiểm xã hội bắt buộc quy định về việc hưởng chế độ thai sản của cha như sau:

“2. Trường hợp mẹ chết sau khi sinh con thì cha hoặc người trực tiếp nuôi dưỡng hưởng chế độ thai sản quy định tại các khoản 4, 5 và 6 Điều 34 của Luật bảo hiểm xã hội và được hướng dẫn cụ thể như sau:

a) Trường hợp chỉ có mẹ tham gia bảo hiểm xã hội mà mẹ chết sau khi sinh con thì cha hoặc người trực tiếp nuôi dưỡng được hưởng chế độ thai sản đối với thời gian còn lại của người mẹ. Mức hưởng chế độ thai sản được tính trên cơ sở mức bình quân tiền lương tháng đóng bảo hiểm xã hội của 06 tháng trước khi nghỉ việc hưởng chế độ thai sản của người mẹ.”

Đồng thời, căn cứ theo quy định tại khoản 1 Điều 39 Luật bảo hiểm xã hội năm 2014 về mức hưởng chế độ thai sản:

“Điều 39. Mức hưởng chế độ thai sản

1. Người lao động hưởng chế độ thai sản theo quy định tại các Điều 32, 33, 34, 35, 36 và 37 của Luật này thì mức hưởng chế độ thai sản được tính như sau:

a) Mức hưởng một tháng bằng 100% mức bình quân tiền lương tháng đóng bảo hiểm xã hội của 06 tháng trước khi nghỉ việc hưởng chế độ thai sản. Trường hợp người lao động đóng bảo hiểm xã hội chưa đủ 06 tháng thì mức hưởng chế độ thai sản theo quy định tại Điều 32, Điều 33, các khoản 2, 4, 5 và 6 Điều 34, Điều 37 của Luật này là mức bình quân tiền lương tháng của các tháng đã đóng bảo hiểm xã hội.”

Như vậy, bạn được hưởng tiền thai sản với mức một tháng bằng 100% mức bình quân tiền lương của 06 tháng trước khi nghỉ việc hưởng chế độ thai sản của vợ bạn. Theo đó, mức hưởng cụ thể của bạn là:

Mức bình quân tiền lương đóng BHXH của 06 tháng trước khi nghỉ việc x 05 tháng

Thứ ba, về Giải quyết chế độ thai sản về tiền trợ cấp một lần khi sinh con

Căn cứ theo Điều 38 Luật bảo hiểm xã hội năm 2014, quy định:

“Điều 38. Trợ cấp một lần khi sinh con hoặc nhận nuôi con nuôi

Lao động nữ sinh con hoặc người lao động nhận nuôi con nuôi dưới 06 tháng tuổi thì được trợ cấp một lần cho mỗi con bằng 02 lần mức lương cơ sở tại tháng lao động nữ sinh con hoặc tháng người lao động nhận nuôi con nuôi.

Trường hợp sinh con nhưng chỉ có cha tham gia bảo hiểm xã hội thì cha được trợ cấp một lần bằng 02 lần mức lương cơ sở tại tháng sinh con cho mỗi con.”

Như vậy, trường hợp khi sinh con vợ mất, vợ bạn không đủ điều kiện hưởng chế độ thai sản thì tiền trợ cấp một lần bạn được hưởng cho mỗi con bằng 02 lần mức lương cơ sở tại tháng vợ bạn sinh con.

Thứ tư, hồ sơ Giải quyết chế độ thai sản cho nam có vợ mất sau sinh

Căn cứ theo quy định tại khoản 2 Điều 4 Quyết định 166/QĐ-BHXH về hồ sơ Giải quyết chế độ thai sản:

“Điều 4. Tiếp nhận hồ sơ và trả kết quả

2.2.2. Lao động nữ sinh con:

a) Bản sao giấy khai sinh hoặc trích lục khai sinh hoặc bản sao giấy chứng sinh của con.

c) Trường hợp người mẹ hoặc lao động nữ mang thai hộ chết sau khi sinh con thì có thêm bản sao giấy chứng tử hoặc trích lục khai tử của người mẹ hoặc của lao động nữ mang thai hộ.”

Theo quy định trên thì bạn phải nộp những giấy tờ sau:

– Bản sao giấy khai sinh hoặc trích lục khai sinh hoặc bản sao giấy chứng sinh của con.

– Bản sao giấy chứng tử hoặc trích lục khai tử của vợ bạn.

Mọi thắc mắc liên quan đến Giải quyết chế độ thai sản, bạn vui lòng liên hệ Tư vấn chế độ thai sản trực tuyến: 19006172 để được trực tiếp tư vấn, giải đáp.

-> Người chồng không nghỉ việc khi vợ mất sau sinh có được hưởng thai sản?

Xem thêm: