Hồ sơ để giải quyết chế độ thai sản đối với lao động nữ khi sinh con

Mục lục

Hồ sơ để giải quyết chế độ thai sản đối với lao động nữ khi sinh con

Tôi sinh con và có đóng bảo hiểm thì phải nộp hồ sơ gì cho công ty để giải quyết chế độ thai sản ạ? Hồ sơ để giải quyết chế độ thai sản bao gồm những gì ạ? Sau khoảng 1 tháng sinh tôi nộp hồ sơ luôn để lấy tiền sớm được không?

Tư vấn chế độ thai sản

Cảm ơn bạn đã gửi câu hỏi đến tới Tổng đài tư vấn. Về hồ sơ để giải quyết chế độ thai sản; chúng tôi tư vấn như sau:

Về hồ sơ để giải quyết chế độ thai sản

Căn cứ Khoản 2 Điều 4 Quyết định 166/QĐ-BHXH quy định:

“Điều 4. Tiếp nhận hồ sơ và trả kết quả

2. Tiếp nhận hồ sơ giấy do đơn vị SDLĐ nộp theo hướng dẫn tại điểm 2.1, 2.2, 2.4 khoản này và hồ sơ do người lao động, thân nhân người lao động nộp theo hướng dẫn tại điểm 2.3 khoản này với thành phần hồ sơ cho từng loại chế độ như sau:

2.2. Đối với chế độ thai sản của người đang đóng BHXH: Hồ sơ theo quy định tại Điều 101 Luật BHXH; khoản 1, 2, 3, 4, 5 Điều 5 Nghị định số 115/2015/NĐ-CP; Điều 15, 18, 21 Thông tư số 56/2017/TT-BYT; Điều 7 Nghị định số 33/2016/NĐ-CP và khoản 2 Điều 15 Nghị định số 143/2018/NĐ-CP, gồm Danh sách 01B-HSB do đơn vị SDLĐ lập và hồ sơ nêu dưới đây:

2.2.2. Lao động nữ sinh con:

a) Bản sao giấy khai sinh hoặc trích lục khai sinh hoặc bản sao giấy chứng sinh của con.”

Như vậy, trường hợp của bạn sinh con để được giải quyết chế độ thai sản thì bạn cần nộp 01 trong các giấy tờ sau cho đơn vị nơi bạn làm việc:

– Bản sao giấy khai sinh của con;

– Trích lục khai sinh của con;

– Bản sao giấy chứng sinh của con.

Tư vấn Chế độ thai sản trực tuyến qua tổng đài 1900 6172

Về thời gian nộp hồ sơ để giải quyết chế độ thai sản

Công văn 361/LĐTBXH-BHXH hướng dẫn chi tiết Khoản 2 Điều 14 Thông tư 59/2015/TT-BLĐTBXH như sau:

“Theo quy định tại Khoản 2 Điều 14 Thông tư 59/2015/TT-BLĐTBXH ngày 29 tháng 12 năm 2015 quy định chi tiết và hướng dẫn thi hành Luật bảo hiểm xã hội về bảo hiểm xã hội bắt buộc thì: Người lao động có trách nhiệm nộp hồ sơ theo quy định cho người sử dụng lao động nhưng không quá 45 ngày kể từ ngày trở lại làm việc”.

Như vậy, khi đã chuẩn bị hồ sơ đầy đủ theo quy định của pháp luật, người lao động có thể nộp ngay hồ sơ cho người sử dụng lao động mà không phải đợi đến hết thời gian nghỉ việc hưởng chế độ thai sản. Sau khi nhận đủ hồ sơ từ người lao động, người sử dụng lao động có thể nộp ngay cho cơ quan bảo hiểm xã hội để giải quyết sớm quyền lợi cho người lao động”.

Theo quy định, khi đã chuẩn bị hồ sơ đầy đủ theo quy định của pháp luật, người lao động có thể nộp ngay hồ sơ cho người sử dụng lao động mà không phải đợi đến hết thời gian nghỉ việc hưởng chế độ thai sản. Do đó, trường hợp bạn muốn nộp hồ sơ luôn để lấy tiền sớm sau khoảng 1 tháng sinh thì vẫn sẽ được chấp nhận.

Ngoài ra, bạn có thể tham khảo thêm bài viết:

Thời gian giải quyết chế độ thai sản theo quy định

Cách điền mẫu 01B – HSB về chế độ thai sản cho lao động nữ sinh con

Nếu còn vướng mắc bạn vui lòng liên hệ Tổng đài tư vấn trực tuyến 24/7: 19006172 để được tư vấn, giải đáp trực tiếp.

Xem thêm: