Hồ sơ giám định mức suy giảm khả năng lao động theo quy định của pháp luật hiện nay
Cho tôi hỏi về giám định mức suy giảm khả năng lao động lần đầu khi bị tai nạn lao động. Công ty tôi có 1 NLĐ bị tai nạn lao động vào cuối tháng 6. Đến giữa tháng 7 thì ra viện và bên công ty tôi có cho NLĐ giấy giới thiệu lên hội đồng để giám định nhưng bên đó từ chối với lý do chưa đầy đủ hồ sơ. Trước đây tới giờ công ty tôi vẫn chỉ cần giấy giới thiệu là được giải quyết?
- Trợ cấp tai nạn lao động một lần theo quy định mới nhất
- Hồ sơ hưởng chế độ tai nạn lao động mới nhất 2016
- Chế độ tai nạn lao động khi bị tai nạn trên đường làm công việc được giao
Tư vấn bảo hiểm xã hội:
Cảm ơn bạn đã gửi câu hỏi đến Tổng đài tư vấn. Với trường hợp của bạn; chúng tôi xin trả lời cho bạn như sau:
Căn cứ khoản 1 Điều 5 Thông tư 56/2017/TT-BYT quy định:
“Điều 5. Hồ sơ khám giám định lần đầu
1. Hồ sơ khám giám định lần đầu do tai nạn lao động:
a) Giấy giới thiệu của người sử dụng lao động theo mẫu quy định tại Phụ lục 1 kèm theo Thông tư này đối với trường hợp người bị tai nạn lao động thuộc quyền quản lý của người sử dụng lao động tại thời điểm đề nghị khám giám định …..
b) Bản chính hoặc bản sao hợp lệ Giấy chứng nhận thương tích do cơ sở y tế (nơi đã cấp cứu, điều trị cho người lao động) cấp theo mẫu quy định tại Quyết định số 4069/2001/QĐ-BYT ngày 28 tháng 9 năm 2001 của Bộ trưởng Bộ Y tế về việc ban hành Mẫu hồ sơ bệnh án;
c) Bản chính hoặc bản sao hợp lệ Biên bản Điều tra tai nạn lao động theo mẫu quy định tại Phụ lục 7 kèm theo Thông tư liên tịch số 12/2012/TTLT- BLĐTBXH-BYT ngày 21 tháng 5 năm 2012 của liên tịch Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội và Bộ Y tế hướng dẫn việc khai báo, điều tra, thống kê và báo cáo tai nạn lao động;
d) Giấy ra viện theo quy định của Bộ trưởng Bộ Y tế hoặc tóm tắt hồ sơ bệnh án. Trường hợp người lao động không điều trị nội trú hoặc ngoại trú thì phải có giấy tờ về khám, điều trị thương tật phù hợp với thời điểm xảy ra tai nạn lao động và tổn thương đề nghị giám định.
Trường hợp người được giám định thuộc đối tượng quy định tại điểm c khoản 1 Điều 47 của Luật an toàn, vệ sinh lao động: Trong bản tóm tắt hồ sơ bệnh án phải ghi rõ tổn thương do tai nạn lao động không có khả năng điều trị ổn định.
đ) Một trong các giấy tờ có ảnh sau đây: Chứng minh nhân dân; Căn cước công dân; Hộ chiếu còn hiệu lực. Trường hợp không có các giấy tờ nêu trên thì phải có Giấy xác nhận của Công an cấp xã có dán ảnh, đóng giáp lai trên ảnh và được cấp trong thời gian không quá 03 tháng tính đến thời điểm đề nghị khám giám định.“
Như vậy
Theo quy định của pháp luật thì giám định mức suy giảm khả năng lao động lần đầu khi bị tai nạn lao động bao gồm:
+) Giấy giới thiệu của người sử dụng lao động theo Phụ lục 01 ban hành kèm theo Thông tư 56/2017/TT-BYT.
+) Bản chính hoặc bản sao hợp lệ Giấy chứng nhận thương tích do cơ sở y tế (nơi đã cấp cứu, điều trị cho người lao động) cấp theo mẫu.
+) Bản chính hoặc bản sao hợp lệ Biên bản Điều tra tai nạn lao động theo mẫu quy định tại Phụ lục 7 kèm theo Thông tư liên tịch số 12/2012/TTLT- BLĐTBXH-BYT.
Tư vấn bảo hiểm xã hội trực tuyến 24/7: 1900 6172
+) Giấy ra viện theo quy định của Bộ trưởng Bộ Y tế hoặc tóm tắt hồ sơ bệnh án.
Trường hợp người lao động không điều trị nội trú hoặc ngoại trú thì phải có giấy tờ về khám, điều trị thương tật phù hợp với thời điểm xảy ra tai nạn lao động và tổn thương đề nghị giám định.
+) Một trong các giấy tờ có ảnh sau đây: Chứng minh nhân dân; Căn cước công dân; Hộ chiếu còn hiệu lực.
Trường hợp không có các giấy tờ nêu trên thì phải có Giấy xác nhận của Công an cấp xã có dán ảnh, đóng giáp lai trên ảnh và được cấp trong thời gian không quá 03 tháng tính đến thời điểm đề nghị khám giám định.
Vậy:
Ngoài Giấy giới thiệu công ty bạn cấp cho người lao động, người lao động còn phải chuẩn bị đầy đủ các giấy tờ khác được quy định tại khoản 1 Điều 5 Thông tư 56/2017/TT-BYT để giám định tai nạn lao động lần đầu.
Trên đây là toàn bộ bài viết tư vấn về vấn đề giám định mức suy giảm khả năng lao động của bạn. Ngoài ra, bạn có thể tham khảo một số bài viết sau:
Điều kiện và mức hưởng chế độ tai nạn lao động
Trợ cấp khi người nhà chết do tai nạn lao động
Trong quá trình giải quyết nếu có vấn đề còn vướng mắc về giám định mức suy giảm khả năng lao động, bạn vui lòng liên hệ Tổng đài tư vấn trực tuyến 24/7: 1900.6172 để được tư vấn và giải đáp trực tiếp.
