Hồ sơ giám định và cách tính lương hưu khi về hưu trước tuổi

Tôi muốn hỏi về hồ sơ giám định và cách tính lương hưu khi về hưu trước tuổi. Tôi là lao động nữ, chốt sổ BHXH đến tháng 7/2021, thời gian đóng BHXH bắt buộc là 34 năm và lúc đấy đủ 54 tuổi nhưng do tình trạng sức khỏe. Bây giờ tôi muốn làm hồ sơ giám định suy giảm khả năng lao động về hưu trước tuổi thì tôi cần chuẩn bị những giấy tờ gì và cách tính lương hưu ra sao, bị mất bao nhiêu phần trăm. Xin cám ơn.

Tư vấn bảo hiểm xã hội:

Cảm ơn bác đã gửi câu hỏi tới công ty Tổng đài tư vấn. Với trường hợp: Hồ sơ giám định và cách tính lương hưu khi về hưu trước tuổi, chúng tôi xin tư vấn cho bác như sau:

Như thông tin bạn cung cấp: bạn là lao đông động nữ đã đóng BHXH được 34 năm, hiện tại bạn 54 tuổi nên bạn có thể đi giám định sức khỏe để về hưu. Nếu bạn bị suy giảm khả năng lao động là 61% thì sẽ đủ điều kiện về hưu theo Điều 55 Luật bảo hiểm xã hội năm 2014 được sửa đổi, bổ sung theo Điều 219 Bộ luật lao động năm 2019. Cụ thể các vấn đề thắc mắc của bạn được giải quyết như sau:

Thứ nhất: Hồ sơ – thủ tục giám định và cách tính lương hưu khi về hưu trước tuổi.

Căn cứ theo quy định tại Khoản 3 Điều 5 Thông tư 56/2017/TT-BYT thì thủ tục giám định sức khỏe để về hưu trước tuổi thực hiện theo các bước sau:

Bước 01: Lập hồ sơ;

+) Đối với người lao động đang bảo lưu thời gian đóng bảo hiểm xã hội hoặc đã có quyết định nghỉ việc chờ giải quyết chế độ hưu trí, trợ cấp bảo hiểm xã hội hằng tháng thì tự mình lập hồ sơ yêu cầu giám định.

+) Đối với người lao động đang làm việc tại Doanh nghiệp, đơn vị sử dụng lao động: Trách nhiệm lập hồ sơ thuộc về Đơn vị sử dụng lao động;

Hồ sơ yêu cầu giám định gồm:

1. Giấy giới thiệu đề nghị giám định của người sử dụng lao động theo mẫu quy định tại Phụ lục 1 ban hành kèm theo Thông tư này đối với người lao động đang đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc hoặc giấy đề nghị khám giám định theo mẫu quy định tại Phụ lục 2 ban hành kèm theo Thông tư này đối với người lao động đang bảo lưu thời gian đóng bảo hiểm xã hội hoặc người lao động đã có quyết định nghỉ việc chờ giải quyết chế độ hưu trí, trợ cấp hàng tháng trong đó người lao động tự khai rõ trong giấy đề nghị các thương tật, bệnh tật đề nghị khám giám định;

2. Bản chính hoặc bản sao hợp lệ của một trong các giấy tờ sau đây:

– Tóm tắt hồ sơ bệnh án;

– Giấy xác nhận khuyết tật;

– Giấy ra viện;

– Sổ khám bệnh;

– Phiếu khám bệnh;

– Phiếu kết quả cận lâm sàng;

– Đơn thuốc của cơ sở khám bệnh, chữa bệnh;

– Hồ sơ bệnh nghề nghiệp;

– Biên bản giám định y khoa lần gần nhất đối với người đã được khám giám định;

3. Một trong các giấy tờ có ảnh sau đây: Chứng minh nhân dân; Căn cước công dân; Hộ chiếu còn hiệu lực. Trường hợp không có các giấy tờ nêu trên thì phải có Giấy xác nhận của Công an cấp xã có dán ảnh, đóng giáp lai trên ảnh và được cấp trong thời gian không quá 03 tháng tính đến thời điểm đề nghị khám giám định.

Bước 2: Nộp hồ sơ: Người có trách nhiệm lập hồ sơ phải nộp 01 bộ hồ sơ như nêu tại Bước 1 đến Trung tâm giám định y khoa tỉnh.

Bước 3: Khám giám định:

– Căn cứ hồ sơ của đối tượng giám định, Cơ quan thường trực của Hội đồng giám định y khoa có trách nhiệm xem xét và tổ chức khám giám định theo đúng thời gian quy định của pháp luật.

– Trường hợp không giám định, trong thời hạn 10 ngày Hội đồng giám định y khoa cấp tỉnh có trách nhiệm trả lời cho cá nhân, tổ chức yêu cầu giám định biết trong đó nêu rõ lý do và chịu trách nhiệm về việc không tổ chức khám giám định của Hội đồng.

Bước 4: Nhận biên bản giám định y khoa

Trong thời hạn 10 ngày làm việc, kể từ khi Hội đồng giám định y khoa có kết luận, cơ quan thường trực của Hội đồng Giám định y khoa có trách nhiệm phát hành Biên bản giám định.

Tư vấn bảo hiểm xã hội trực tuyến 24/7: 1900 6172

Thứ hai, về cách tính lương hưu khi về trước tuổi:

Căn cứ Khoản 2, Điều 56 Luật bảo hiểm xã hội năm 2014 thì:

“Điều 56. Mức lương hưu hằng tháng

2. Từ ngày 01 tháng 01 năm 2018, mức lương hưu hằng tháng của người lao động đủ điều kiện quy định tại Điều 54 của Luật này được tính bằng 45% mức bình quân tiền lương tháng đóng bảo hiểm xã hội quy định tại Điều 62 của Luật này và tương ứng với số năm đóng bảo hiểm xã hội như sau:

a) Lao động nam nghỉ hưu vào năm 2018 là 16 năm, năm 2019 là 17 năm, năm 2020 là 18 năm, năm 2021 là 19 năm, từ năm 2022 trở đi là 20 năm;

b) Lao động nữ nghỉ hưu từ năm 2018 trở đi là 15 năm.

Sau đó cứ thêm mỗi năm, người lao động quy định tại điểm a và điểm b khoản này được tính thêm 2%; mức tối đa bằng 75%.”

Theo quy định trên, tỷ lệ hưởng lương hưu của bạn được xác định như sau:

– 15 năm đầu được tính bằng 45%;

– Từ năm thứ 16 đến năm thứ 30 là 15 năm, tính thêm: 15 x 2% = 30%;

– Tổng các tỷ lệ trên là: 45% + 30% = 75%

Bạn về hưu trước tuổi chuẩn 56 là 2 năm nên bị trừ 2 năm * 2 = 4%. Vậy mức hưởn lương hưu là: 75%-4 = 71%.

Ngoài ra, do bạn đóng BHXH được hưởng vượt qua 75% là 4 năm nên bạn còn được nhận trợ cấp một lần khi về hưu theo Điều 58 Luật bảo hiểm xã hội năm 2014, cụ thể: 0.5 * 4 = 2 tháng lương bình quân.

Trên đây là ý kiến của chúng tôi về vấn đề: Hồ sơ giám định và cách tính lương hưu khi về hưu trước tuổi. Ngoài ra, bạn có thể tham khảo bài viết:

Trong quá trình giải quyết có vấn đề gì vướng mắc về: Hồ sơ giám định và cách tính lương hưu khi về hưu trước tuổi, bạn vui lòng liên hệ Tổng đài tư vấn trực tuyến 24/7: 1900.6172 để được tư vấn, giải đáp trực tiếp.

Xem thêm: