Quy định về thời gian được tính hưởng chế độ hưu trí năm 2018

Quy định về thời gian được tính hưởng chế độ hưu trí

Xin chào tổng đài tư vấn! Tôi muốn hỏi quy định về thời gian được tính hưởng chế độ hưu trí. Tôi có thời gian tham gia bảo hiểm như sau: Từ năm 1997 đến 2003 tôi có đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc ở cơ quan nhà nước. Sau đó từ năm 2004 đến năm 2010 tôi có ra ngoài làm và đóng bảo hiểm xã hội ở một công ty tư nhân. Từ năm 2011 đến năm 2017 tôi làm việc tự do và tham gia bảo hiểm xã hội tự nguyện. Vậy với thời gian đóng BHXH như của tôi thì tôi có được hưởng lương hưu không. Tôi là nam, năm nay tôi 63 tuổi. Xin cảm ơn!

Tư vấn bảo hiểm xã hội:

Cảm ơn bạn đã gửi câu hỏi tới Tổng đài tư vấn. Đối với trường hợp về quy định về thời gian được tính hưởng chế độ hưu trí của bạn, chúng tôi xin tư vấn cho bạn như sau:

Căn cứ theo quy định tại Điều 5 Luật Bảo hiểm xã hội 2014 quy định về thời gian đóng BHXH để hưởng lương hưu thì:

“Điều 5. Nguyên tắc bảo hiểm xã hội

3. Người lao động vừa có thời gian đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc vừa có thời gian đóng bảo hiểm xã hội tự nguyện được hưởng chế độ hưu trí và chế độ tử tuất trên cơ sở thời gian đã đóng bảo hiểm xã hội. Thời gian đóng bảo hiểm xã hội đã được tính hưởng bảo hiểm xã hội một lần thì không tính vào thời gian làm cơ sở tính hưởng các chế độ bảo hiểm xã hội.”

Như vậy, người lao động khi giải quyết chế độ hưu trí thì được giải quyết chế độ dựa trên toàn bộ thời gian đóng BHXH. Theo thông tin bạn cung cấp, từ năm 1994 đến 2003 bạn có đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc ở cơ quan nhà nước. Sau đó từ năm 2004 đến năm 2010 bạn ra ngoài làm và đóng bảo hiểm xã hội ở một công ty tư nhân. Từ năm 2011 đến năm 2017 bạn làm việc tự do và tham gia bảo hiểm xã hội tự nguyện. Vậy tổng thời gian bạn tham gia bảo hiểm xã hội tới nay là được 21 năm và đây sẽ là thời gian để tính chế độ hưu trí cho bạn.

Bên cạnh đó, theo quy định tại Điều 54 Luật bảo hiểm xã hội 2014 về điều kiện hưởng lương hưu

” 1. Người lao động quy định tại các điểm a, b, c, d, g, h và i khoản 1 Điều 2 của Luật này, trừ trường hợp quy định tại khoản 3 Điều này, khi nghỉ việc có đủ 20 năm đóng bảo hiểm xã hội trở lên thì được hưởng lương hưu nếu thuộc một trong các trường hợp sau đây:

a) Nam đủ 60 tuổi, nữ đủ 55 tuổi“.

Bên cạnh đó, độ tuổi nghỉ hưu mới nhất của người lao động được quy định tại Khoản 2 Điều 169 Bộ luật lao động năm 2019 như sau:

“Điều 169. Tuổi nghỉ hưu

2. Tuổi nghỉ hưu của người lao động trong điều kiện lao động bình thường được điều chỉnh theo lộ trình cho đến khi đủ 62 tuổi đối với lao động nam vào năm 2028 và đủ 60 tuổi đối với lao động nữ vào năm 2035.

Kể từ năm 2021, tuổi nghỉ hưu của người lao động trong điều kiện lao động bình thường là đủ 60 tuổi 03 tháng đối với lao động nam và đủ 55 tuổi 04 tháng đối với lao động nữ; sau đó, cứ mỗi năm tăng thêm 03 tháng đối với lao động nam và 04 tháng đối với lao động nữ.”

Tư vấn bảo hiểm xã hội trực tuyến 24/7: 1900 6172

Như vậy, theo quy định trên khi lao động nam đóng bảo hiểm xã hội từ đủ 20 năm trở lên và đủ 60 tuổi 3 tháng thì được nghỉ việc hưởng chế độ hưu trí. Theo thông tin bạn cung cấp, bạn là nam, năm nay 63 tuổi và đã có thời gian đóng bảo hiểm xã hội là 21 năm. Đối chiếu theo quy định ở trên thì bạn đủ điều kiện hưởng lương hưu.

Ngoài ra, về quy định về thời gian được tính hưởng chế độ hưu trí bạn có thể tham khảo thêm bài viết sau:

Cách tính lương hưu năm 2018 cho lao động nam nghỉ hưu

Hồ sơ giải quyết hưởng lương hưu hiện nay

Trong quá trình giải quyết nếu có vấn đề gì thắc mắc về Quy định về thời gian được tính hưởng chế độ hưu trí năm 2021; bạn vui lòng liên hệ Tổng đài tư vấn trực tuyến 24/7: 1900.6172 để được tư vấn, giải đáp trực tiếp.

Xem thêm: