Hướng dẫn cụ thể các trường hợp NLĐ không được hưởng chế độ TNLĐ

Mục lục

Hướng dẫn cụ thể các trường hợp NLĐ không được hưởng chế độ TNLĐ

Hiện nay theo quy định năm 2021 thì những trường hợp nào NLĐ sẽ không được hưởng chế độ từ người sử dụng lao động khi bị tai nạn lao động? Và có hướng dẫn nào cụ thể về các trường hợp NLĐ không được hưởng chế độ tai nạn lao động và một số trường hợp cá biệt khác hay không? Xin cảm ơn rất nhiều.

Tư vấn chế độ tai nạn lao động trực tuyến 24/7: 1900 6172

Chào bạn, cảm ơn bạn đã tin tưởng và gửi câu hỏi đề nghị tư vấn luật đến Bộ phận luật sư tư vấn pháp luật của Tổng đài tư vấn. Nội dung câu hỏi của bạn về Hướng dẫn cụ thể các trường hợp NLĐ không được hưởng chế độ TNLĐ đã được đội ngũ luật sư của chúng tôi nghiên cứu và tư vấn cụ thể như sau:

Thứ nhất, Trường hợp NLĐ không được hưởng chế độ từ NSDLĐ khi bị tai nạn lao động

Căn cứ theo quy định tại Điều 40 Luật An toàn vệ sinh lao động năm 2015 như sau:

“Điều 40. Trường hợp người lao động không được hưởng chế độ từ người sử dụng lao động khi bị tai nạn lao động

1. Người lao động không được hưởng chế độ từ người sử dụng lao động quy định tại Điều 38 và Điều 39 của Luật này nếu bị tai nạn thuộc một trong các nguyên nhân sau:

a) Do mâu thuẫn của chính nạn nhân với người gây ra tai nạn mà không liên quan đến việc thực hiện công việc, nhiệm vụ lao động;

b) Do người lao động cố ý tự hủy hoại sức khỏe của bản thân;

c) Do sử dụng ma túy, chất gây nghiện khác trái với quy định của pháp luật.

2. Bộ trưởng Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội quy định chi tiết Điều này.”

Như vậy, NLĐ không được hưởng chế độ từ NSDLĐ khi bị tai nạn lao động do Do mâu thuẫn của chính nạn nhân với người gây ra tai nạn mà không liên quan đến việc thực hiện công việc, nhiệm vụ lao động; do NLĐ cố ý tự hủy hoại sức khỏe của bản thân hoặc do sử dụng ma túy, chất gây nghiện khác trái với quy định.

Thứ hai, Hướng dẫn cụ thể các trường hợp NLĐ không được hưởng chế độ TNLĐ

Các trường hợp NLĐ không được hưởng chế độ TNLĐ và một số trường hợp cá biệt được hướng dẫn cụ thể như sau:

– Đối với trường hợp NLĐ sau khi về hưu mới đề nghị giải quyết chế độ TNLĐ thì NSDLĐ nơi người bị TNLĐ lập thủ tục hồ sơ theo quy định chuyển cơ quan BHXH nơi chi trả lương hưu và trong trường hợp này hồ sơ không gồm sổ BHXH. Trường hợp đơn vị đang làm thủ tục giải thể thì Hội đồng giải thể có trách nhiệm lập thủ tục hồ sơ; nếu đơn vị đã giải thể thì cơ quan, đơn vị quản lý cấp trên trực tiếp chịu trách nhiệm lập thủ tục hồ sơ.

– Trường hợp NLĐ đồng thời giao kết HĐLĐ với nhiều NSDLĐ mà bị TNLĐ, BNN thì đơn vị nơi phân công nhiệm vụ, công việc cho NLĐ khi chịu trách nhiệm lập hồ sơ và đề nghị giải quyết hưởng chế độ TNLĐ, BNN.

– Trường hợp NLĐ đồng thời giao kết HĐLĐ với nhiều NSDLĐ mà bị tai nạn trên đường đi từ nơi làm việc của đơn vị này đến nơi làm việc của đơn vị khác mà được xác định làTNLĐ, thì đơn vị nơi NLĐ đến làm việc được xác định là đơn vị nơi NLĐ bị TNLĐ và NSDLĐ của đơn vị đó phải chịu trách nhiệm lập hồ sơ và đề nghị giải quyết hưởng chế độ TNLĐ cho NLĐ..

– Tai nạn do các yếu tố bệnh lý trong quá trình lao động thì căn cứ kết quả điều tra TNLĐ của Đoàn điều tra TNLĐ sau khi được thanh tra Sở Lao động – Thương binh và Xã hội phê duyệt để giải quyết chế độ cho NLĐ.

– NLĐ bị TNLĐ, BNN trong thời gian không đăng ký đóng vào quỹ bảo hiểm TNLĐ, BNN thì NSDLĐ có trách nhiệm giải quyết quyền lợi đối với NLĐ theo Khoản 4 Điều 39 của Luật An toàn, vệ sinh lao động.

– Các trường hợp NLĐ không được hưởng chế độ TNLĐ

+) Tai nạn do mâu thuẫn của chính nạn nhân với người gây ra tai nạn mà không liên quan đến việc thực hiện công việc, nhiệm vụ lao động;

+) Tai nạn do người lao động cố ý tự hủy hoại sức khỏe của bản thân;

+) Tai nạn do say rượu, bia hoặc sử dụng chất ma túy, tiền chất ma túy theo Danh mục ban hành kèm theo Nghị định số 82/2013/NĐ-CP ngày 19 tháng 7 năm 2013 của Chính phủ ban hành danh mục các chất ma túy và tiền chất và Nghị định số 126/2015/NĐ-CP ngày 09 tháng 12 năm 2015 của Chính phủ sửa đổi, bổ sung Danh mục các chất ma túy và tiền chất ban hành kèm theo Nghị định số 82/2013/NĐ-CP ngày 19 tháng 7 năm 2013 của Chính phủ ban hành các danh mục chất ma túy và tiền chất hoặc chất gây nghiện khác trái với quy định của pháp luật.

Trên đây là toàn bộ tư vấn của chúng tôi về vấn đề: Hướng dẫn cụ thể các trường hợp NLĐ không được hưởng chế độ TNLĐ. Ngoài ra thì bạn có thể tham khảo thêm tại bài viết:

Thời điểm hưởng trợ cấp TNLĐ khi không xác định được thời điểm ra viện

Bồi thường cho NLĐ bị tai nạn lao động trong trường hợp đặc thù

Mọi thắc mắc liên quan đến Hướng dẫn cụ thể các trường hợp NLĐ không được hưởng chế độ TNLĐ; Bạn vui lòng liên hệ Tổng đài tư vấn trực tuyến 24/7: 1900.6172 để được tư vấn và giải đáp.

Xem thêm: