Hướng dẫn tính tiền lương ngày nghỉ khám thai cho lao động nữ

Mục lục

Hướng dẫn tính tiền lương ngày nghỉ khám thai cho lao động nữ

Xin chào tổng đài tư vấn, cho tôi hỏi về vấn đề như sau: Tôi hiện là nhân viên cho một nhà máy sản xuất. Tôi hiện đang mang thai nên tôi có xin nghỉ việc để đi khám thai, theo tìm hiểu thì tôi có biết trong thời gian mang thai lao động nữ được nghỉ tối thiểu là 05 ngày để đi khám thai đúng không?

Tuy nhiên, tôi không biết mức lương của mình trong 05 ngày đó được tính như thế nào, ví dụ lương tháng đóng BHXH của tôi là 5.000.000 đồng thì tính chia cho bao nhiêu ngày trong tháng để ra lương của 1 ngày hưởng trợ cấp? Hồ sơ nộp vào công ty những giấy tờ gì? Xin cảm ơn.

Luật sư tư vấn chế độ thai sản trực tuyến: 19006172

Chào bạn, cảm ơn bạn đã tin tưởng và gửi câu hỏi đề nghị tư vấn luật đến Bộ phận luật sư tư vấn pháp luật của Tổng đài tư vấn. Nội dung câu hỏi Hướng dẫn tính tiền lương ngày nghỉ khám thai cho lao động nữ của bạn đã được đội ngũ luật sư của Chúng tôi nghiên cứu và tư vấn cụ thể như sau:

Thứ nhất, về thời gian lao động nữ được nghỉ khi khám thai

Căn cứ theo quy định tại Điều 32 Luật bảo hiểm xã hội năm 2014 quy định như sau:

“Điều 32. Thời gian hưởng chế độ khi khám thai

1. Trong thời gian mang thai, lao động nữ được nghỉ việc để đi khám thai 05 lần, mỗi lần 01 ngày; trường hợp ở xa cơ sở khám bệnh, chữa bệnh hoặc người mang thai có bệnh lý hoặc thai không bình thường thì được nghỉ 02 ngày cho mỗi lần khám thai.

2. Thời gian nghỉ việc hưởng chế độ thai sản quy định tại Điều này tính theo ngày làm việc không kể ngày nghỉ lễ, nghỉ Tết, ngày nghỉ hằng tuần.”

Như vậy, theo quy định trên dẫn chiếu đến trường hợp của bạn; Bạn hiện là nhân viên cho một nhà máy sản xuất và hiện đang mang thai nên bạn có xin nghỉ việc để đi khám thai, Do đó, bạn sẽ được nghỉ việc để đi khám thai 05 lần, mỗi lần 01 ngày, tổng cộng sẽ là 5 ngày. Trường hợp ở xa cơ sở khám bệnh, chữa bệnh hoặc bạn có bệnh lý hoặc thai không bình thường thì được nghỉ 02 ngày cho mỗi lần khám thai.

Thứ hai, hướng dẫn tính tiền lương ngày nghỉ khám thai cho lao động nữ

Căn cứ theo điểm a và điểm b khoản 1 Điều 39 Luật bảo hiểm xã hội năm 2014 quy định như sau:

“Điều 39. Mức hưởng chế độ thai sản

1. Người lao động hưởng chế độ thai sản theo quy định tại các Điều 32, 33, 34, 35, 36 và 37 của Luật này thì mức hưởng chế độ thai sản được tính như sau:

a) Mức hưởng một tháng bằng 100% mức bình quân tiền lương tháng đóng bảo hiểm xã hội của 06 tháng trước khi nghỉ việc hưởng chế độ thai sản. Trường hợp người lao động đóng bảo hiểm xã hội chưa đủ 06 tháng thì mức hưởng chế độ thai sản theo quy định tại Điều 32, Điều 33, các khoản 2, 4, 5 và 6 Điều 34, Điều 37 của Luật này là mức bình quân tiền lương tháng của các tháng đã đóng bảo hiểm xã hội;

b) Mức hưởng một ngày đối với trường hợp quy định tại Điều 32 và khoản 2 Điều 34 của Luật này được tính bằng mức hưởng chế độ thai sản theo tháng chia cho 24 ngày;”

Theo đó, mức trợ cấp những ngày nghỉ đi khám thai của bạn được tính như sau: Mức bình quân tiền lương 06 tháng trước khi nghỉ việc đi khám thai là 5.000.000 đồng : 24 ngày x 5 = 1.042.000 đồng.

Thứ ba, hồ sơ hưởng chế độ khi khám thai

Căn cứ theo quy định tại khoản 2 Điều 4 Quyết định 166/QĐ-BHXH về hồ sơ hưởng chế độ thai sản:

“Điều 4. Tiếp nhận hồ sơ và trả kết quả

2.2.1. Lao động nữ đi khám thai, sẩy thai, nạo, hút thai, thai chết lưu hoặc phá thai bệnh lý; người lao động thực hiện biện pháp tránh thai:

a) Trường hợp điều trị nội trú: Bản sao giấy ra viện của người lao động; trường hợp chuyển tuyến khám bệnh, chữa bệnh trong quá trình điều trị nội trú thì có thêm Bản sao giấy chuyển tuyến hoặc bản sao giấy chuyển viện.

b) Trường hợp điều trị ngoại trú: Giấy chứng nhận nghỉ việc hưởng BHXH; hoặc bản sao giấy ra viện có chỉ định của y, bác sỹ điều trị cho nghỉ thêm sau thời gian điều trị nội trú.”

Như vậy, để giải quyết chế độ thai sản khi khám thai thì bạn phải nộp hồ sơ cho công ty bao gồm: Bản sao giấy ra viện và giấy chuyển tuyến (nếu có) hoặc Bản sao Giấy chứng nhận nghỉ việc hưởng BHXH khi điều trị ngoại trú.

Trên đây là bài viết về vấn đề Hướng dẫn tính tiền lương ngày nghỉ khám thai cho lao động nữ.

Mọi thắc mắc liên quan đến Hướng dẫn tính tiền lương ngày nghỉ khám thai cho lao động nữ, bạn vui lòng liên hệ đến Dịch vụ tư vấn chế độ thai sản online: 19006172 để được trực tiếp tư vấn và giải đáp.

->Cách điền mẫu giải quyết chế độ khám thai cho lao động nữ

Xem thêm: