Khi nào thì người lao động được nghỉ hưu trước tuổi?
Chào công ty tư vấn. Nhờ anh chị tư vấn cho tôi về vấn đề được nghỉ hưu trước tuổi. Tôi đóng BHXH bắt buộc 22 năm và đã nghỉ việc nhưng chưa đủ tuổi nghỉ hưu. Hiện tôi đang tham gia BHXH tự nguyện. Thời gian gần đây tôi thấy sức khỏe yếu đi nhiều và muốn giám định mức suy giảm khả năng lao động để hưởng lương hưu trước tuổi có được không? Tôi là nam và 58 tuổi?
- Dịch vụ tính chế độ hưu trí chính xác 100%
- Cách tính mức giảm lương hưu khi nghỉ hưu trước tuổi
- Đóng BHXH tự nguyện có được nghỉ hưu sớm trước tuổi không?
Tư vấn chế độ hưu trí:
Cảm ơn bạn đã gửi câu hỏi cho chúng tôi. Về vấn đề khi nào thì người lao động được nghỉ hưu trước tuổi; Tổng đài tư vấn xin trả lời như sau:
Theo như thông tin bạn cung cấp: bạn làm việc và đóng BHXH bắt buộc được 22 năm sau đó nghỉ việc và tiếp tục tham gia BHXH tự nguyện. Do đó, căn cứ theo Khoản 1 Điều 71 Luật bảo hiểm xã hội năm 2014 thì điều kiện, mức hưởng lương hưu thực hiện theo chính sách bảo hiểm xã hội bắt buộc. Vậy, khi sức khỏe yếu bạn có thể xem xét về hưu trước tuổi theo Điều 55 Luật bảo hiểm xã hội năm 2014. Cụ thể:
Về vấn đề khi nào thì người lao động được nghỉ hưu trước tuổi cần căn cứ heo quy định tại Khoản 1 Điều 55 Luật bảo hiểm xã hội năm 2014 được sửa đổi, bổ sung tại Khoản 1 Điều 219 Bộ luật lao động năm 2019 như sau:
“Điều 55. Điều kiện hưởng lương hưu khi suy giảm khả năng lao động
1. Người lao động quy định tại các điểm a, b, c, d, g, h và i khoản 1 Điều 2 của Luật này khi nghỉ việc có đủ 20 năm đóng bảo hiểm xã hội trở lên được hưởng lương hưu với mức thấp hơn so với người đủ điều kiện hưởng lương hưu quy định tại các điểm a, b và c khoản 1 Điều 54 của Luật này nếu thuộc một trong các trường hợp sau đây:
a) Có tuổi thấp hơn tối đa 05 tuổi so với tuổi nghỉ hưu quy định tại khoản 2 Điều 169 của Bộ luật Lao động khi bị suy giảm khả năng lao động từ 61% đến dưới 81%;
b) Có tuổi thấp hơn tối đa 10 tuổi so với tuổi nghỉ hưu quy định tại khoản 2 Điều 169 của Bộ luật Lao động khi bị suy giảm khả năng lao động từ 81% trở lên;
c) Có đủ 15 năm trở lên làm nghề, công việc đặc biệt nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm thuộc danh mục do Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội ban hành và bị suy giảm khả năng lao động từ 61% trở lên.”
Như vậy: Theo quy định này; người lao động khi đóng đủ 20 năm đóng bảo hiểm xã hội mà muốn về hưu trước tuổi là:
+ Đáp ứng điều kiện về tuổi nghỉ hưu nghỉ hưu trước tuổi;
+ Đáp ứng được điều kiện về mức suy giảm khả năng lao động.
Trong trường hợp của bạn, bạn là lao động nam đã 58 tuổi; tham gia được 22 năm bảo hiểm xã hội bắt buộc. Như vậy, chiếu theo quy định trên thì để được nghỉ hưu trước tuổi thì bạn phải bị suy giảm khả năng lao động khả năng lao động từ 61% trở lên. Hoặc bạn bị suy giảm khả năng lao động từ 61% trở lên và có đủ 15 năm trở lên làm công việc đặc biệt nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm thì bạn có thể về hưu trước tuổi mà không phụ thuộc vào độ tuổi của bạn.
Do đó, để xác định mức suy giảm lao động thì bạn cần phải thực hiện giám định mức suy giảm khả năng lao động và có kết luận của Hội đồng giám định y khoa. Bạn có thể tham khảo thêm bài viết sau: Thủ tục giám định để nghỉ hưu trước tuổi
Tư vấn chế độ hưu trí trực tuyến 24/7: 1900 6172
Kết luận:
Bạn cần làm thủ tục giám định mức suy giảm khả năng lao động như trên. Nếu sau khi giám định mà mức suy giảm của bạn từ đủ 61% trở lên; thì bạn được nghỉ hưu trước tuổi.
Trên đây là bài viết về vấn đề Khi nào thì người lao động được nghỉ hưu trước tuổi? Bạn có thể tham khảo thêm tại bài viết:
- Người lao động nghỉ hưu trước tuổi bị trừ tỷ lệ bao nhiêu?
- Thời điểm hưởng lương hưu cho người về hưu trước tuổi
Trong quá trình giải quyết nếu có gì thắc mắc về Khi nào thì người lao động được nghỉ hưu trước tuổi; bạn vui lòng liên hệ Tổng đài tư vấn trực tuyến 24/7: 1900 6172 để được trực tiếp tư vấn; giải đáp.
