Khi vợ sinh con thì lao động nam được hưởng chế độ thai sản
Mọi người cho em hỏi. Vợ em sắp sinh mà không tham gia bảo hiểm xã hội. Thì lúc vợ em sinh em có được hưởng trợ cấp tiền bảo hiểm xã hội không ạ. Em làm công ty đóng bảo hiểm đầy đủ được 06 năm rồi. Nếu được hưởng em sẽ được hưởng những quyền lợi thế nào? Hồ sơ hưởng chế độ thai sản này cần phải có các giấy tờ gì
- Quyền lợi thai sản của chồng khi vợ không đủ điều kiện hưởng
- Công ty không nộp hồ sơ thai sản cho NLĐ đúng thời hạn có bị phạt?
Chào bạn, cảm ơn bạn đã tin tưởng và gửi câu hỏi đề nghị tư vấn luật đến Bộ phận luật sư tư vấn pháp luật của Tổng đài tư vấn. Nội dung câu hỏi của bạn đã được đội ngũ luật sư của Chúng tôi nghiên cứu và tư vấn cụ thể như sau:
Thứ nhất, khi vợ sinh con thì lao động nam được hưởng chế độ thai sản
Căn cứ điểm e Khoản 1 Điều 31 Luật Bảo hiểm xã hội 2014 như sau:
“Điều 31. Điều kiện hưởng chế độ thai sản
1. Người lao động được hưởng chế độ thai sản khi thuộc một trong các trường hợp sau đây:
e) Lao động nam đang đóng bảo hiểm xã hội có vợ sinh con.”
Như vậy, theo quy định này thì khi lao động nam đang tham gia đóng BHXH có vợ sinh con thì sẽ được hưởng chế độ thai sản. Do đó, trường hợp của bạn thì khi bạn đang đóng BHXH đầy đủ ở bên công ty thì khi vợ bạn sinh thì bạn sẽ được hưởng chế độ thai sản từ cơ quan BHXH.
Thứ hai, quyền lợi của lao động nam khi vợ sinh con
Về thời gian nghỉ hưởng chế độ thai sản căn cứ Khoản 2 Điều 34 Luật Bảo hiểm xã hội năm 2014 như sau:
“Điều 34. Thời gian hưởng chế độ khi sinh con
2. Lao động nam đang đóng bảo hiểm xã hội khi vợ sinh con được nghỉ việc hưởng chế độ thai sản như sau:
a) 05 ngày làm việc;
b) 07 ngày làm việc khi vợ sinh con phải phẫu thuật, sinh con dưới 32 tuần tuổi;
c) Trường hợp vợ sinh đôi thì được nghỉ 10 ngày làm việc, từ sinh ba trở lên thì cứ thêm mỗi con được nghỉ thêm 03 ngày làm việc;
d) Trường hợp vợ sinh đôi trở lên mà phải phẫu thuật thì được nghỉ 14 ngày làm việc.
Thời gian nghỉ việc hưởng chế độ thai sản quy định tại khoản này được tính trong khoảng thời gian 30 ngày đầu kể từ ngày vợ sinh con.”
Như vậy, trong thời gian 30 ngày đầu vợ bạn sinh con, bạn được nghỉ từ 05 ngày làm việc đến 14 ngày làm việc tùy vào số con và phương thức sinh con.
Về trợ cấp một lần khi sinh con căn cứ Điều 38 Luật Bảo hiểm xã hội năm 2014 như sau:
“Điều 38. Trợ cấp một lần khi sinh con hoặc nhận nuôi con nuôi
Lao động nữ sinh con hoặc người lao động nhận nuôi con nuôi dưới 06 tháng tuổi thì được trợ cấp một lần cho mỗi con bằng 02 lần mức lương cơ sở tại tháng lao động nữ sinh con hoặc tháng người lao động nhận nuôi con nuôi.
Trường hợp sinh con nhưng chỉ có cha tham gia bảo hiểm xã hội thì cha được trợ cấp một lần bằng 02 lần mức lương cơ sở tại tháng sinh con cho mỗi con.”
Như vậy, trường hợp bạn không tham gia đóng BHXH thì bạn sẽ được hưởng trợ cấp một lần khi vợ sinh con bằng 02 lần mức lương cơ sở tại tháng sinh con cho mỗi con.
Thứ ba, hồ sơ hưởng chế độ thai sản của lao động nam có vợ sinh con
Căn cứ Khoản 2 Điều 4 Quyết định 166/QĐ-BHXH như sau:
“Điều 4. Tiếp nhận hồ sơ và trả kết quả
2.2.4. Lao động nam hoặc người chồng của lao động nữ mang thai hộ nghỉ việc khi vợ sinh con: Bản sao giấy chứng sinh hoặc bản sao giấy khai sinh hoặc trích lục khai sinh của con; trường hợp sinh con phải phẫu thuật hoặc sinh con dưới 32 tuần tuổi mà giấy chứng sinh không thể hiện thì có thêm giấy tờ của cơ sở khám bệnh, chữa bệnh thể hiện việc sinh con phải phẫu thuật, sinh con dưới 32 tuần tuổi. Trường hợp con chết sau khi sinh mà chưa được cấp giấy chứng sinh thì thay bằng trích sao hoặc tóm tắt hồ sơ bệnh án hoặc giấy ra viện của người mẹ hoặc của lao động nữ mang thai hộ thể hiện con chết.
2.2.5. Lao động nam hoặc người chồng của người mẹ nhờ mang thai hộ hưởng trợ cấp một lần khi vợ sinh con: Bản sao giấy chứng sinh hoặc bản sao giấy khai sinh hoặc trích lục khai sinh của con. Trường hợp con chết sau khi sinh mà chưa được cấp giấy chứng sinh thì thay bằng trích sao hoặc tóm tắt hồ sơ bệnh án hoặc giấy ra viện của người mẹ hoặc của lao động nữ mang thai hộ thể hiện con chết.”
Như vậy, hồ sơ của bạn khi hưởng chế độ thai sản bao gồm bản sao giấy chứng sinh hoặc bản sao giấy khai sinh hoặc trích lục khai sinh của con. Trường hợp vợ bạn sinh con phải phẫu thuật thì có thêm giấy tờ thể hiện việc sinh con phải phẫu thuật như Giấy ra viện.
Nếu trong quá trình giải quyết còn vấn đề gì thắc mắc bạn vui lòng liên hệ Dịch vụ tư vấn trực tuyến 24/7: 19006172 để được tư vấn trực tiếp.
-> Quyền lợi thai sản của lao động nam khi vợ sinh con năm 2020
