Làm CV nặng nhọc độc hại thì có phải thay đổi tiền lương đóng BHXH?

Mục lục

Làm CV nặng nhọc độc hại thì có phải thay đổi tiền lương đóng BHXH?

Tôi mới được chuyển sang bộ phận làm Thủ kho vật liệu nổ công nghiệp của công ty ở huyện Củ Chi thì có phải làm thủ tục thay đổi tiền lương đóng BHXH không? Trường hợp công ty thực hiện thủ tục muộn mất 1 tháng thì có bị xử phạt gì không? Trong hồ sơ của tôi thì cần những loại giấy tờ gì?

Tư vấn Bảo hiểm xã hội trực tuyến 1900 6172

Chào bạn, cảm ơn bạn đã tin tưởng và gửi câu hỏi đề nghị tư vấn luật đến Bộ phận luật sư tư vấn pháp luật của Tổng đài tư vấn. Nội dung câu hỏi của bạn đã được đội ngũ luật sư của Chúng tôi nghiên cứu và tư vấn cụ thể như sau:

Thứ nhất, làm CV nặng nhọc độc hại thì có phải thay đổi tiền lương đóng BHXH?

Căn cứ khoản 3 điều 7 Nghị định 49/2013/NĐ-CP quy định như sau:

“3. Mức lương thấp nhất (khởi điểm) của công việc hoặc chức danh trong thang lương, bảng lương do công ty xác định trên cơ sở mức độ phức tạp của công việc hoặc chức danh tương ứng với trình độ, kỹ năng, trách nhiệm, kinh nghiệm để thực hiện công việc hoặc chức danh, trong đó:

c) Mức lương của công việc hoặc chức danh có điều kiện lao động nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm phải cao hơn ít nhất 5%; công việc hoặc chức danh có điều kiện lao động đặc biệt nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm phải cao hơn ít nhất 7% so với mức lương của công việc hoặc chức danh có độ phức tạp tương đương, làm việc trong điều kiện lao động bình thường”

Như vậy, bạn đang làm công việc trong điều kiện lao động bình thường mà được chuyển sang làm thủ kho vật liệu nổ. Căn cứ tại Thông tư 15/2016/TT-BLĐTBXH, công việc thủ kho vật liệu nổ được xếp vào danh mục nghề, công việc nặng nhọc độc hại. Do đó, tiền lương đóng BHXH của bạn phải được tăng lên ít nhất 5% so với mức lương đóng BHXH khi bạn làm công việc trong điều kiện bình thường.

Căn cứ theo Phiếu giao nhận hồ sơ số 600b về hồ sơ điều chỉnh mức lương đóng bảo hiểm xã hội như sau:

“I Đơn vị:

1 Danh sách lao động tham gia BHXH, BHYT, BHTN, BHTNLĐ, BNN (mẫu D02-TS)

2 Bảng kê thông tin (Mẫu D01-TS) (nếu có)”

Theo đó, công ty của anh sẽ có trách nhiệm lập hồ sơ theo danh sách D02-TS về điều chỉnh tiền lương đóng BHXH để nộp cho cơ quan bảo hiểm.

Thứ hai, công ty thủ tục điều chỉnh mức lương đóng BHXH muộn 1 tháng thì có bị xử phạt không?

Căn cứ theo quy định tại Khoản 4 và Khoản 7 Điều 38 Nghị định 28/2020/NĐ-CP như sau:

“4. Phạt tiền từ 12% đến 15% tổng số tiền phải đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc, bảo hiểm thất nghiệp tại thời điểm lập biên bản vi phạm hành chính nhưng tối đa không quá 75.000.000 đồng đối với người sử dụng lao động có một trong các hành vi sau:

a) Chậm đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc, bảo hiểm thất nghiệp;

b) Đóng bảo hiểm xã hội, bảo hiểm thất nghiệp không đúng mức quy định mà không phải là trốn đóng;

c) Đóng bảo hiểm xã hội, bảo hiểm thất nghiệp không đủ số người thuộc diện tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc, bảo hiểm thất nghiệp mà không phải là trốn đóng.

7. Biện pháp khắc phục hậu quả

a) Buộc truy nộp số tiền bảo hiểm xã hội bắt buộc, bảo hiểm thất nghiệp phải đóng đối với các hành vi vi phạm quy định tại các khoản 4, 5,6 Điều này;

b) Buộc nộp số tiền lãi bằng 02 lần mức lãi suất đầu tư quỹ bảo hiểm xã hội bình quân của năm trước liền kề tính trên số tiền, thời gian chậm đóng, không đóng, trốn đóng;”

Theo đó, nếu công ty bạn làm thủ tục điều chỉnh mức lương đóng BHXH muộn 1 tháng thì sẽ được coi là đóng BHXH không đúng mức quy định. Chính vì vậy, công ty sẽ bị xử phạt 12-15% tổng số tiền phải đóng BHXH bắt buộc. Đồng thời buộc truy nộp số tiền chưa đó và đóng thêm số tiền bằng 2 lần mức lãi suất đầu tư quỹ BHXH bình quân của năm trước liền kề tính trên số tiền, thời gian không đóng.

Nếu trong quá trình giải quyết còn vấn đề gì thắc mắc, bạn vui lòng liên hệ Tổng đài tư vấn trực tuyến 24/7: 1900.6172 để được tư vấn, giải đáp trực tiếp.

Điều chỉnh lương với người được điều chỉnh chức danh nghề độc hại

Truy thu tiền đóng bảo hiểm khi báo tăng lao động muộn?

Xem thêm: