Báo tăng lao động để tham gia bảo hiểm xã hội

Báo tăng lao động để tham gia lao động

Em chào anh/chị! Em làm nhân viên kế toán cho công ty tư nhân có thắc về báo tăng lao động để tham gia bảo hiểm muốn nhờ anh/chị giải đáp giúp em.

Nếu em muốn đóng cho chị ấy từ 01/04 thì có bị phạt truy thu tháng 4 không ạ?

“1. Người lao động đồng thời có từ 02 HĐLĐ trở lên với nhiều đơn vị khác nhau thì đóng BHXH, BHTN theo HĐLĐ giao kết đầu tiên, đóng BHYT theo HĐLĐ có mức tiền lương cao nhất, đóng BHTNLĐ, BNN theo từng HĐLĐ.“

Theo quy định trên, người lao động đồng thời có từ 02 HĐLĐ trở lên với nhiều đơn vị khác nhau thì đóng bảo hiểm xã hội, BHTN theo HĐLĐ giao kết đầu tiên. Do đó, chị kế toán phải đóng BHXH tại nơi ký hợp đồng đầu tiên mà không được đóng bảo hiểm xã hội tại công ty bạn.

+ Hai là, chị kế toán đó nghỉ việc tại công ty hiện đang làm (gọi là công ty A) và sang ký hợp đồng và đóng BHXH ở công ty bạn từ ngày 01/05. Khi đó, chị kế toán đó sẽ đóng BHXH tại công ty bạn bắt đầu từ ngày giao kết hợp đồng.

Căn cứ khoản 1 Điều 23 Quyết định 595/QĐ-BHXH quy định:

– Danh sách lao động tham gia BHXH, BHYT (mẫu D02-LT, 01 bản)

– Tờ khai tham gia BHXH, BHYT đối với người tham gia BHXH lần đầu (mẫu TK1-TS, 01 bản/người).

Hồ sơ báo tăng lao động sẽ không được nộp tại cơ quan bảo hiểm xã hội mà phải nộp qua hệ thống phần mềm giao dịch bảo hiểm xã hội điện tử.

Bạn có thể tham khảo thêm bài viết:

Mức đóng BHXH bắt buộc, BHYT, BHTN cho người lao động?

Khoản lương nào bắt buộc phải đóng bảo hiểm?