Lần thứ 2 có quyền từ chối việc làm do TTDVVL giới thiệu không?

Mục lục

Lần thứ 2 có quyền từ chối việc làm do TTDVVL giới thiệu không?

Cho em hỏi về vấn đề sau khi đăng ký hưởng TCTN rồi em được trung tâm giới thiệu cho việc làm nhưng do đợt đấy bận nên bây giờ trung tâm lại giới thiệu công việc thứ 2. Lần thứ hai em có quyền từ chối việc làm nữa không? Sau bao nhiêu lần từ chối em sẽ không được hưởng TCTN nữa vậy? Và trường hợp nếu có việc làm mới cũng bị chấm dứt hưởng TCTN đúng không?

Dịch vụ tư vấn Bảo hiểm thất nghiệp trực tuyến 1900 6172

Chào bạn, cảm ơn bạn đã tin tưởng và gửi câu hỏi đề nghị tư vấn luật đến Bộ phận luật sư tư vấn pháp luật của Tổng đài tư vấn. Nội dung câu hỏi của bạn đã được đội ngũ luật sư của Chúng tôi nghiên cứu và tư vấn cụ thể như sau:

Thứ nhất, lần thứ 2 có quyền từ chối việc làm do TTDVVL giới thiệu không và từ chối mấy lần sẽ không được hưởng TCTN nữa?

Căn cứ vào Điều 6 Thông tư 28/2015/TT-BLĐTBXH quy định như sau:

“Điều 6. Từ chối nhận việc làm theo quy định tại Điểm đ Khoản 1 Điều 21 Nghị định số 28/2015/NĐ-CP

Người lao động đang hưởng trợ cấp thất nghiệp được xác định là từ chối nhận việc làm mà không có lý do chính đáng khi thuộc một trong các trường hợp sau:

1. Người lao động được trung tâm dịch vụ việc làm giới thiệu việc làm phù hợp với ngành nghề, trình độ được đào tạo mà người lao động đã ghi theo Mẫu số 01 ban hành kèm theo Thông tư này nhưng không đến tham gia dự tuyển lao động.

2. Người lao động được trung tâm dịch vụ việc làm giới thiệu việc làm mà người lao động đó đã từng làm nhưng không đến tham gia dự tuyển lao động.”

Bên cạnh đó, theo khoản 9 Điều 1 Nghị định 61/2020/NĐ-CP thì:

“9. Sửa đổi, bổ sung điểm b, d, đ, e, h khoản 1; khoản 2; khoản 5 Điều 21:

đ) Sau 02 lần người lao động từ chối việc làm do trung tâm dịch vụ việc làm nơi đang hưởng trợ cấp thất nghiệp giới thiệu mà không có lý do chính đáng

Người lao động đang hưởng trợ cấp thất nghiệp từ chối việc làm thuộc một trong các trường hợp sau, được xác định là không có lý do chính đáng:

– Người lao động được trung tâm dịch vụ việc làm giới thiệu việc làm phù hợp với ngành, nghề, trình độ được đào tạo hoặc công việc người lao động đã từng làm được ghi trong phiếu tư vấn, giới thiệu việc làm nhưng không đến tham gia dự tuyển lao động;”

Như vậy, theo quy định trên dẫn chiếu tới trường hợp của bạn là sau khi bạn đăng ký hưởng TCTN, bạn được TTDVVL giới thiệu cho việc làm vì lý do đợt đấy bận nên bây giờ trung tâm lại giới thiệu công việc thứ 2. Lần thứ hai bạn vẫn có quyền từ chối việc làm lần nữa do TTDVVL giới thiệu việc làm giới thiệu công việc nếu bạn có lý do chính đáng.

Tuy nhiên, theo quy định pháp luật thì sau 02 lần bạn từ chối việc làm do TTDVVL giới thiệu công việc mà không có lý do chính đáng bạn sẽ không được hưởng TCTN nữa, và bạn sẽ bị chấm dứt hưởng TCTN theo đúng quy định.

Thứ hai, có việc làm mới có bị chấm dứt hưởng TCTN không?

Căn cứ vào khoản 9 Điều 1 Nghị định 61/2020/NĐ-CP quy định như sau:

“9. Sửa đổi, bổ sung điểm b, d, đ, e, h khoản 1; khoản 2; khoản 5 Điều 21:

“b) Có việc làm

Người lao động được xác định là có việc làm khi thuộc một trong các trường hợp sau:

– Đã giao kết hợp đồng làm việc, hợp đồng lao động theo mùa vụ hoặc theo công việc nhất định có thời hạn từ đủ 01 tháng trở lên. Ngày mà người lao động được xác định có việc làm là ngày hợp đồng làm việc, hợp đồng lao động có hiệu lực theo quy định của pháp luật;“

Như vậy, theo quy định trên dẫn chiếu tới trường hợp của bạn thì bạn có việc làm mới và có giao kết hợp đồng với công ty hoặc công việc có thời hạn từ đủ 01 tháng trở lên thì bạn sẽ bị chấm dứt hưởng TCTN.

Mọi thắc mắc liên quan vui lòng liên hệ Tổng đài tư vấn pháp luật trực tuyến – 1900 6172 để được tư vấn.

Từ chối việc làm có được bảo lưu TCTN khi không có lý do chính đáng?

Cách xác định thời gian hưởng TCTN tháng thứ hai

Xem thêm: