Từ chối việc làm có được bảo lưu TCTN khi không có lý do chính đáng?

Mục lục

Từ chối việc làm có được bảo lưu TCTN khi không có lý do chính đáng?

Xin chào tổng đài tư vấn, cho tôi hỏi về vấn đề như sau: Trường hợp tôi đang hưởng TCTN nhưng cuối tháng 7 tôi được trung tâm giới thiệu cho việc làm phù hợp nhưng tôi từ chối thì có bị chấm dứt hưởng TCTN hay không? Tôi không có lý do chính đáng khi từ chối việc làm thì có được hưởng tiếp hay bảo lưu lại tháng TCTN chưa hưởng không? Xin cảm ơn tổng đài tư vấn rất nhiều.

Tư vấn Bảo hiểm thất nghiệp trực tuyến 1900 6172

Chào bạn, cảm ơn bạn đã tin tưởng và gửi câu hỏi đề nghị tư vấn luật đến Bộ phận luật sư tư vấn pháp luật của Tổng đài tư vấn. Nội dung câu hỏi của bạn đã được đội ngũ luật sư của Chúng tôi nghiên cứu và tư vấn cụ thể như sau

Thứ nhất, từ chối việc làm có bị chấm dứt hưởng TCTN?

Căn cứ khoản 3 Điều 53 Luật việc làm năm 2013 có quy định về tạm dừng, tiếp tục, chấm dứt hưởng trợ cấp thất nghiệp:

“3. Người đang hưởng trợ cấp thất nghiệp bị chấm dứt hưởng trợ cấp thất nghiệp trong các trường hợp sau đây:

đ) Sau 02 lần từ chối nhận việc làm do trung tâm dịch vụ việc làm nơi đang hưởng trợ cấp thất nghiệp giới thiệu mà không có lý do chính đáng;“

Bên cạnh đó, căn cứ theo quy định tại Khoản 9 Điều 1 Nghị định 61/2020/NĐ-CP như sau:

“9. Sửa đổi, bổ sung điểm b, d, đ, e, h khoản 1; khoản 2; khoản 5 Điều 21:

đ) Sau 02 lần người lao động từ chối việc làm do trung tâm dịch vụ việc làm nơi đang hưởng trợ cấp thất nghiệp giới thiệu mà không có lý do chính đáng

Người lao động đang hưởng trợ cấp thất nghiệp từ chối việc làm thuộc một trong các trường hợp sau, được xác định là không có lý do chính đáng:

– Người lao động được trung tâm dịch vụ việc làm giới thiệu việc làm phù hợp với ngành, nghề, trình độ được đào tạo hoặc công việc người lao động đã từng làm được ghi trong phiếu tư vấn, giới thiệu việc làm nhưng không đến tham gia dự tuyển lao động;

– Người lao động đã tham gia dự tuyển lao động theo giới thiệu của trung tâm dịch vụ việc làm nơi đang hưởng trợ cấp thất nghiệp và được người sử dụng lao động tuyển dụng nhưng không nhận việc làm đã trúng tuyển, trừ trường hợp việc làm đó không đúng như thông báo tuyển lao động của người sử dụng lao động.”

Như vậy, theo quy định trên thì trường hợp 2 lần từ chối nhận việc làm do trung tâm dịch vụ việc làm nơi đang hưởng trợ cấp thất nghiệp giới thiệu mà không có lý do chính đáng thì người lao động sẽ bị chấm dứt hưởng TCTN.

Dẫn chiếu đến trường hợp của bạn; Bạn đang hưởng TCTN nhưng cuối tháng 7 bạn được trung tâm giới thiệu cho việc làm phù hợp nhưng bạn từ chối mà không có lý do chính đáng thì sau 2 lần bạn mới bị chấm dứt hưởng TCTN.

Thứ hai, từ chối việc làm có được bảo lưu TCTN khi không có lý do chính đáng?

Căn cứ theo quy định tại Khoản 9 Điều 1 Nghị định 61/2020/NĐ-CP như sau:

“5. Người lao động bị chấm dứt hưởng trợ cấp thất nghiệp thuộc các trường hợp quy định tại các điểm b, c, h, l, m và n khoản 1 Điều này thì thời gian đóng bảo hiểm thất nghiệp tương ứng với thời gian còn lại mà người lao động chưa nhận trợ cấp thất nghiệp được bảo lưu làm căn cứ để tính thời gian hưởng trợ cấp thất nghiệp cho lần hưởng trợ cấp thất nghiệp tiếp theo khi đủ điều kiện hưởng trợ cấp thất nghiệp theo quy định, trừ trường hợp người lao động bị chấm dứt hưởng trợ cấp thất nghiệp theo quy định tại điểm b, c, h khoản 1 Điều này nhưng không thực hiện thông báo theo quy định tại khoản 2 Điều này.”

Theo đó, trường hợp nếu sau 2 lần bạn từ chối việc làm mà không có lý do chính đáng thì bạn sẽ không được bảo lưu những tháng đóng BHTN chưa nhận theo quy định.

Mọi thắc mắc của bạn liên quan đến bảo hiểm thất nghiệp bạn vui lòng liên hệ đến Tổng đài tư vấn pháp luật trực tuyến – 1900 6172 để được tư vấn.

Khi nào được xác định là từ chối việc làm có lý do chính đáng?

Không đến thông báo về tình hình tìm kiếm việc làm có được hưởng trợ cấp thất nghiệp?

Xem thêm: