Lao động nữ có được hưởng thai sản khi đang thử việc?

Mục lục

Lao động nữ có được hưởng thai sản khi đang thử việc?

Em có 1 hợp đồng được nhập chung 2 tháng thử việc với thời gian sau đó thành 1 năm. Nhưng em thử việc được hơn 1 tháng thì đã mang thai. Cấp trên của em biết chuyện thì bảo em là đi khám thai về cứ đưa giấy khám để chị ấy làm chế độ bảo hiểm cho vì em đã được đóng bảo hiểm rồi. Em không biết có được hưởng thai sản khi đang thử việc như vậy không ạ? Nếu có thì em nộp giấy gì cho chị ấy được ạ? Tiền khám thai mà em được nhận có nhiều không ạ? Em cám ơn!

Tư vấn chế độ thai sản trực tuyến 24/7: 1900 6172

Chào bạn, cảm ơn bạn đã tin tưởng và gửi câu hỏi đề nghị tư vấn luật đến Bộ phận luật sư tư vấn pháp luật của Tổng đài tư vấn. Nội dung câu hỏi Lao động nữ có được hưởng thai sản khi đang thử việc của bạn đã được đội ngũ luật sư của Chúng tôi nghiên cứu và tư vấn cụ thể như sau:

Thứ nhất, về vấn đề hưởng thai sản khi đang thử việc

Căn cứ Khoản 3 Công văn 2447/LĐTBXH-BHXH có hướng dẫn như sau:

“3. Đối với người lao động có thời gian thử việc ghi trong hợp đồng lao động mà hợp đồng lao động đó thuộc diện tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc, thì người sử dụng lao động và người lao động phải đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc cho cả thời gian thử việc. Mức tiền lương, tiền công làm căn cứ đóng bảo hiểm xã hội trong thời gian thử việc là mức tiền lương, tiền công ghi trong hợp đồng lao động”.

Dẫn chiếu tới quy định tại Điều 2 Luật bảo hiểm xã hội năm 2014 thì bạn thuộc đối tượng được tham gia đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc.

Bên cạnh đó, theo Điều 32 Luật bảo hiểm xã hội năm 2014 có quy định:

“Điều 32. Thời gian hưởng chế độ khi khám thai

1. Trong thời gian mang thai, lao động nữ được nghỉ việc để đi khám thai 05 lần, mỗi lần 01 ngày; trường hợp ở xa cơ sở khám bệnh, chữa bệnh hoặc người mang thai có bệnh lý hoặc thai không bình thường thì được nghỉ 02 ngày cho mỗi lần khám thai.

2. Thời gian nghỉ việc hưởng chế độ thai sản quy định tại Điều này tính theo ngày làm việc không kể ngày nghỉ lễ, nghỉ Tết, ngày nghỉ hằng tuần”.

Theo đó, bạn đang tham gia đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc thì trong thời gian mang thai; bạn được nghỉ việc để đi khám thai 05 lần, mỗi lần 01 ngày làm việc.

Thứ hai, về hồ sơ đề nghị giải quyết chế độ khám thai

Căn cứ khoản 2 Điều 4 Quyết định 166/QĐ-BHXH quy định:

2.2.1. Lao động nữ đi khám thai, sẩy thai, nạo, hút thai, thai chết lưu hoặc phá thai bệnh lý; người lao động thực hiện biện pháp tránh thai:

a) Trường hợp điều trị nội trú: Bản sao giấy ra viện của người lao động; trường hợp chuyển tuyến khám bệnh, chữa bệnh trong quá trình điều trị nội trú thì có thêm Bản sao giấy chuyển tuyến hoặc bản sao giấy chuyển viện.

b) Trường hợp điều trị ngoại trú: Giấy chứng nhận nghỉ việc hưởng BHXH; hoặc bản sao giấy ra viện có chỉ định của y, bác sỹ điều trị cho nghỉ thêm sau thời gian điều trị nội trú.”

Theo đó, bạn cần nộp Giấy chứng nhận nghỉ việc hưởng BHXH để đề nghị giải quyết chế độ khám thai.

Thứ ba, về mức hưởng chế độ khám thai

Điều 39 Luật bảo hiểm xã hội năm 2014 quy định như sau:

“Điều 39. Mức hưởng chế độ thai sản

1. Người lao động hưởng chế độ thai sản theo quy định tại các Điều 32, 33, 34, 35, 36 và 37 của Luật này thì mức hưởng chế độ thai sản được tính như sau:

a) Mức hưởng một tháng bằng 100% mức bình quân tiền lương tháng đóng bảo hiểm xã hội của 06 tháng trước khi nghỉ việc hưởng chế độ thai sản. Trường hợp người lao động đóng bảo hiểm xã hội chưa đủ 06 tháng thì mức hưởng chế độ thai sản theo quy định tại Điều 32, Điều 33, các khoản 2, 4, 5 và 6 Điều 34, Điều 37 của Luật này là mức bình quân tiền lương tháng của các tháng đã đóng bảo hiểm xã hội;

b) Mức hưởng một ngày đối với trường hợp quy định tại Điều 32 và khoản 2 Điều 34 của Luật này được tính bằng mức hưởng chế độ thai sản theo tháng chia cho 24 ngày;”

Như vậy, mức hưởng một lần khi đi khám thai được tính như sau:

Mức hưởng = Mức bình quân tiền lương các tháng trước khi nghỉ việc đi khám thai / 24 ngày

Nếu trong quá trình giải quyết có vấn đề gì vướng mắc về Lao động nữ có được hưởng thai sản khi đang thử việc; vui lòng liên hệ Tổng đài tư vấn trực tuyến về chế độ thai sản 1900.6172 để được tư vấn, giải đáp trực tiếp.

--> Không nghỉ việc để khám thai có được hưởng bảo hiểm không?

Xem thêm: