Mức hưởng dưỡng sức sau TNLĐ năm 2023 là bao nhiêu?
Tôi mới bị tai nạn lao động và ra viện ổn định rồi, nay công ty cho tôi đi giám định để làm chế độ. Nghe nói là khi đi làm lại là tôi được nghỉ chế độ dưỡng sức. Tôi suy giảm bao nhiêu % sức khỏe thì mới được hưởng chế độ dưỡng sức? Mức hưởng dưỡng sức sau TNLĐ năm 2023 là bao nhiêu? Tôi cám ơn nhiều!
- Điều kiện hưởng chế độ dưỡng sức sau điều trị tai nạn lao động
- Vừa bị tai nạn lao động xong thì có được nghỉ chế độ dưỡng sức không?
Luật sư tư vấn chế độ tai nạn lao động trực tuyến 1900 6172
Chào bạn, cảm ơn bạn đã tin tưởng và gửi câu hỏi đề nghị tư vấn luật đến Bộ phận luật sư tư vấn pháp luật của Tổng đài tư vấn. Nội dung câu hỏi của bạn đã được đội ngũ luật sư của Chúng tôi nghiên cứu và tư vấn cụ thể như sau:
Thứ nhất, về điều kiện hưởng chế độ dưỡng sức khi bị Tai nạn lao động;
Căn cứ Điều 54 Luật an toàn vệ sinh lao động năm 2015 quy định:
Khi Người lao động sau khi điều trị ổn định thương tật do tai nạn lao động hoặc bệnh tật do bệnh nghề nghiệp, trong thời gian 30 ngày đầu trở lại làm việc mà sức khỏe chưa phục hồi thì được nghỉ dưỡng sức, phục hồi sức khỏe từ 05 ngày đến 10 ngày cho một lần bị tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp.
Trường hợp chưa nhận được kết luận giám định mức suy giảm khả năng lao động của Hội đồng giám định y khoa trong thời gian 30 ngày đầu trở lại làm việc thì người lao động vẫn được giải quyết chế độ dưỡng sức, phục hồi sức khỏe cho người lao động sau khi điều trị thương tật, bệnh tật theo quy định tại khoản 2 Điều này nếu Hội đồng giám định y khoa kết luận mức suy giảm khả năng lao động đủ điều kiện hưởng chế độ bảo hiểm tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp.
Số ngày nghỉ dưỡng sức, phục hồi sức khỏe quy định tại khoản 1 Điều này do người sử dụng lao động và Ban chấp hành công đoàn cơ sở quyết định, trường hợp đơn vị sử dụng lao động chưa thành lập công đoàn cơ sở thì do người sử dụng lao động quyết định. Thời gian nghỉ dưỡng sức, phục hồi sức khỏe được quy định như sau:
– Tối đa 10 ngày đối với trường hợp bị tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp có mức suy giảm khả năng lao động từ 51% trở lên;
– Tối đa 07 ngày đối với trường hợp bị tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp có mức suy giảm khả năng lao động từ 31% đến 50%;
– Tối đa 05 ngày đối với trường hợp bị tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp có mức suy giảm khả năng lao động từ 15% đến 30%.
Như vậy, theo quy định trên, để được hưởng chế độ dưỡng sức sau khi bị Tai nạn lao động bạn cần đáp ứng các điều kiện sau:
(1) Điều trị ổn định thương tật do tai nạn lao động;
(2) Trong thời gian 30 ngày đầu trở lại làm việc mà sức khỏe chưa phục hồi;
(3) Bị suy giảm khả năng lao động tối thiểu từ 15% trở lên.
Nếu bạn đáp ứng các điều kiện trên thì bạn đề nghị với Công ty nơi bạn đang làm việc để được nghỉ chế độ dưỡng sức sau khi bị tai nạn lao động.
Thứ tư, về mức hưởng dưỡng sức sau TNLĐ
Căn cứ Khoản 3 Điều 54 Luật an toàn vệ sinh lao động năm 2015 quy định như sau:
“3. Người lao động quy định tại khoản 1 Điều này được hưởng 01 ngày bằng 30% mức lương cơ sở”.
Khoản 2 Điều 3 Nghị định 38/2019/NĐ-CP quy định như sau:
“Điều 3. Mức lương cơ sở
2. Từ ngày 01 tháng 7 năm 2019, mức lương cơ sở là 1.490.000 đồng/tháng.
Theo đó, mức lương cơ sở hiện nay đang là 1.490.000 đồng; nhưng từ ngày 01/07/2023, mức lương cơ sở dự kiến sẽ tăng lên thành 1.800.000 đồng.
Khi đó, mức hưởng dưỡng sức sau tai nạn lao động của bạn được xác định như sau:
– Nếu bạn được hưởng dưỡng sức trước ngày 01/07/2023: Mức hưởng bằng 1.490.000 đồng x 30% = 447.000 đồng.
– Nếu bạn được hưởng dưỡng sức từ ngày 01/07/2023: Mức hưởng bằng 1.800.000 đồng x 30% = 540.000 đồng.
Nếu còn vướng mắc xin vui lòng liên hệ Tổng đài tư vấn trực tuyến chế độ tai nạn lao động 1900.6172 để được tư vấn, giải đáp trực tiếp.
--> Hồ sơ nghỉ dưỡng sức sau tai nạn lao động cần những giấy tờ gì?
