Mức trợ cấp đối với lao động nam khi có vợ sinh con là như thế nào?

Mục lục

Mức trợ cấp đối với lao động nam khi có vợ sinh con

Mức trợ cấp đối với lao động nam khi có vợ sinh con là như thế nào? Tôi đang tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc (BHXH) ở công ty và vợ tôi không tham gia bảo hiểm xã hội và vừa sinh con được hơn 3 tháng. Theo tôi được biết trường hợp của tôi thì được hưởng trợ cấp một lần khi sinh. Vậy, thông tin tôi biết có đúng không và mức hưởng là bao nhiêu? Thời gian giải quyết là bao lâu?

Tư vấn bảo hiểm xã hội:

Cảm ơn bạn đã gửi câu hỏi tới Tổng đài tư vấn. Với trường hợp Mức trợ cấp đối với lao động nam khi có vợ sinh con là như thế nào của bạn; chúng tôi xin trả lời cho bạn như sau:

Căn cứ theo quy định tại Điều 38 Luật bảo hiểm xã hội năm 2014 thì:

“Lao động nữ sinh con hoặc người lao động nhận nuôi con nuôi dưới 06 tháng tuổi thì được trợ cấp một lần cho mỗi con bằng 02 lần mức lương cơ sở tại tháng lao động nữ sinh con hoặc tháng người lao động nhận nuôi con nuôi.

Trường hợp sinh con nhưng chỉ có cha tham gia bảo hiểm xã hội thì cha được trợ cấp một lần bằng 02 lần mức lương cơ sở tại tháng sinh con cho mỗi con“.

Đồng thời, căn cứ Điều 9 Thông tư 59/2015/TT-BLĐTBXH ngày 29 tháng 12 năm 2015 về điều kiện hưởng chế độ thai sản:

“2. Điều kiện hưởng trợ cấp một lần khi sinh con được hướng dẫn cụ thể như sau:

a) Đối với trường hợp chỉ có cha tham gia bảo hiểm xã hội thì cha phải đóng bảo hiểm xã hội từ đủ 06 tháng trở lên trong thời gian 12 tháng trước khi sinh con;

b) Đối với người chồng của người mẹ nhờ mang thai hộ phải đóng bảo hiểm xã hội từ đủ 06 tháng trở lên trong thời gian 12 tháng tính đến thời điểm nhận con.”

Như vậy:

Theo như bạn nói thì bạn đang đóng bảo hiểm xã hội nhưng bạn không nói rõ là bạn đóng bảo hiểm trong thời gian bao lâu. Do vậy, chúng tôi xin tư vấn cho bạn như sau:

+) Thứ nhất: Nếu thời gian đóng bảo hiểm từ đủ 06 tháng trở lên trong thời gian 12 tháng trước khi vợ sinh con thì bạn sẽ được hưởng trợ cấp một lần khi vợ sinh con. Mức hưởng sẽ bằng 02 lần mức lương cơ sở tại tháng vợ bạn sinh cho mỗi con sinh ra.

Căn cứ theo quy định tại Nghị định 38/2019/NĐ-CP thì lương cơ sở hiện nay là 1.490.000 đồng. Vậy, bạn sẽ được hưởng mức trợ cấp là 2.980.000 đồng cho mỗi con sinh ra.

+) Thứ hai: Nếu không thuộc trường hợp trên thì bạn sẽ không được hưởng trợ cấp một lần khi vợ sinh con

Ngoài ra, căn cứ theo Khoản 2, Điều 34, Luật bảo hiểm xã hội năm 2014 thì bạn còn được nghỉ việc hưởng chế độ thai sản đối với lao động nam, cụ thể:

“Điều 34. Thời gian hưởng chế độ khi sinh con

2. Lao động nam đang đóng bảo hiểm xã hội khi vợ sinh con được nghỉ việc hưởng chế độ thai sản như sau:

a) 05 ngày làm việc;

b) 07 ngày làm việc khi vợ sinh con phải phẫu thuật, sinh con dưới 32 tuần tuổi;

c) Trường hợp vợ sinh đôi thì được nghỉ 10 ngày làm việc, từ sinh ba trở lên thì cứ thêm mỗi con được nghỉ thêm 03 ngày làm việc;

d) Trường hợp vợ sinh đôi trở lên mà phải phẫu thuật thì được nghỉ 14 ngày làm việc.

Thời gian nghỉ việc hưởng chế độ thai sản quy định tại khoản này được tính trong khoảng thời gian 30 ngày đầu kể từ ngày vợ sinh con.“

Tư vấn bảo hiểm xã hội trực tuyến 24/7: 1900 6172

Như vậy, theo quy định của pháp luật thì bạn sẽ được hưởng trợ cấp một lần khi vợ sinh con bằng 2.980.000 đồng cho mỗi con sinh ra nếu đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc đủ 06 tháng trong khoảng thời gian 12 tháng trước khi vợ sinh. Ngoài ra, bạn còn được nghỉ việc hưởng chế độ thai sản nam. Thời gian nghỉ từ 05 ngày đến 14 ngày tùy vào từng trường hợp.

Trên đây là toàn bộ bài viết tư vấn về vấn đề Mức trợ cấp đối với lao động nam khi có vợ sinh con là như thế nào của bạn. Ngoài ra, bạn có thể tham khảo một số bài viết sau:

Hồ sơ hưởng chế độ thai sản cho nam khi vợ sinh con

Vợ sinh đôi lao động nam nghỉ thai sản có được trả lương không?

Trong quá trình giải quyết nếu còn vấn đề thắc mắc về Mức trợ cấp đối với lao động nam khi có vợ sinh con là như thế nào; bạn vui lòng liên hệ Tổng đài tư vấn trực tuyến 24/7: 1900.6172 để được tư vấn, giải đáp trực tiếp.

Xem thêm: