Vợ sinh đôi lao động nam nghỉ thai sản có được trả lương không?

Tổng đài cho tôi hỏi: Tôi có vợ mới sinh em bé. Vợ tôi sinh đôi nhưng không phẫu thuật thì tôi được nghỉ bao nhiêu ngày? Và trong thời gian nghỉ BHXH trả lương cho tôi phải không? Mức chi trả? Mong tổng đài trả lời giúp tôi, xin cảm ơn! Vợ sinh đôi lao động nam nghỉ thai sản có được trả lương không?

Tư vấn bảo hiểm xã hội:

Cảm ơn bạn đã gửi câu hỏi đến Tổng đài tư vấn. Với trường hợp của bạn về vấn đề Vợ sinh đôi lao động nam nghỉ thai sản có được trả lương không; chúng tôi xin trả lời cho bạn như sau:

Căn cứ theo quy định tại điểm c Khoản 2 Điều 34 Luật bảo hiểm xã hội 2014:

“Điều 34. Thời gian hưởng chế độ khi sinh con

2. Lao động nam đang đóng bảo hiểm xã hội khi vợ sinh con được nghỉ việc hưởng chế độ thai sản như sau:

c) Trường hợp vợ sinh đôi thì được nghỉ 10 ngày làm việc, từ sinh ba trở lên thì cứ thêm mỗi con được nghỉ thêm 03 ngày làm việc;

Thời gian nghỉ việc hưởng chế độ thai sản quy định tại khoản này được tính trong khoảng thời gian 30 ngày đầu kể từ ngày vợ sinh con.”

Như vậy, trường hợp của bạn vợ bạn sinh đôi thì bạn sẽ được nghỉ 10 ngày làm việc trong khoảng thời gian 30 ngày đầu khi vợ bạn sinh con.

Ngoài ra, theo quy định tại Điều 39 Luật bảo hiểm xã hội 2014 quy định:

“1. Người lao động hưởng chế độ thai sản theo quy định tại các Điều 32, 33, 34, 35, 36 và 37 của Luật này thì mức hưởng chế độ thai sản được tính như sau:

a) Mức hưởng một tháng bằng 100% mức bình quân tiền lương tháng đóng bảo hiểm xã hội của 06 tháng trước khi nghỉ việc hưởng chế độ thai sản. Trường hợp người lao động đóng bảo hiểm xã hội chưa đủ 06 tháng thì mức hưởng chế độ thai sản theo quy định tại Điều 32, Điều 33, các khoản 2, 4, 5 và 6 Điều 34, Điều 37 của Luật này là mức bình quân tiền lương tháng của các tháng đã đóng bảo hiểm xã hội;

b) Mức hưởng một ngày đối với trường hợp quy định tại Điều 32 và khoản 2 Điều 34 của Luật này được tính bằng mức hưởng chế độ thai sản theo tháng chia cho 24 ngày;“

Tư vấn bảo hiểm xã hội trực tuyến 24/7: 1900 6172

Vậy, thời gian nghỉ việc hưởng chế độ thai sản của bạn sẽ được cơ quan bảo hiểm xã hội trả tiền để bù đắp cho tiền lương những ngày nghỉ này của bạn. Đồng thời, công ty sẽ không trả lương cho bạn vào những ngày nghỉ thai sản. Và mức bạn được hưởng trong thời gian 10 ngày sẽ là 100% mức bình quân tiền lương tháng đóng bảo hiểm xã hội của 06 tháng trước khi nghỉ việc hưởng chế độ thai sản chia cho 24 ngày và nhân với 10 ngày bạn nghỉ.

Trên đây là bài viết của chúng tôi tư vấn cho bạn về vấn đề: Vợ sinh đôi lao động nam nghỉ thai sản có được trả lương không. Ngoài ra, Bạn có thể tham khảo thêm tại bài viết: Thời hạn nộp hồ sơ giải quyết chế độ thai sản cho lao động nam khi vợ sinh con

Nếu trong quá trình giải quyết vấn đề: Vợ sinh đôi lao động nam nghỉ thai sản có được trả lương không? nếu còn có vấn đề gì thắc mắc vui lòng liên hệ Tổng đài tư vấn trực tuyến 24/7: 1900.6172 để được trực tiếp tư vấn, giải đáp.

Xem thêm: