Năm 2021 phải đóng BHXH ở công ty nào khi có 02 HĐLĐ

Dịch vụ tư vấn bảo hiểm xã hội trực tuyến 24/7: 1900 6172

Chào bạn, cảm ơn bạn đã tin tưởng và gửi câu hỏi đề nghị tư vấn luật đến Bộ phận luật sư tư vấn pháp luật của Tổng đài tư vấn. Nội dung câu hỏi đóng BHXH ở công ty nào khi có 02 HĐLĐ của bạn đã được đội ngũ luật sư của Chúng tôi nghiên cứu và tư vấn cụ thể như sau:

Theo quy định trên, khi người lao động cùng lúc có từ 02 hợp đồng lao động trở lên thì người lao động chỉ phải tham gia một lần các chế độ bảo hiểm, cụ thể việc đóng BHXH, BHTN được xác định theo HĐLĐ được xác lập đầu tiên, việc đóng BHYT được xác lập theo HĐLĐ có mức tiền lương cao nhất. Riêng đối với BHTNLĐ, BNN thì sẽ đóng theo từng hợp đồng lao động.

Như vậy:

Trong trường hợp này, bạn đang tham gia 02 HĐLĐ, việc đóng BHXH và BHTN của bạn được tính theo HĐLĐ ký kết đầu tiên và BHYT được tính theo HĐLĐ có mức lương cao hơn, BHTNLĐ, BNN đóng theo từng hợp đồng. Đồng nghĩa với việc bạn không phải tham gia BHXH ở công ty thứ hai.

Thứ hai, về thủ tục giảm trùng thời gian đóng BHXH

Căn cứ tại Phiếu giao nhận hồ sơ 606a về Hoàn trả tiền đã đóng (Đối tượng cùng tham gia BHXH, BHYT, BHTN, BHTNLĐ, BNN) thì trường hợp báo giảm trùng, công ty sẽ phải nộp hồ sơ gồm các giấy tờ sau:

Người tham gia:
+) Tờ khai tham gia, điều chỉnh thông tin BHXH, BHYT (mẫu TK1-TS, 01 bản/người)
+) Sổ BHXH đối với người tham gia BHXH tự nguyện, người có thời gian đóng BHXH, BHTN trùng nhau nộp tất cả các sổ BHXH
+) Văn bản chứng thực hoặc bản kèm theo bản chính Giấy chứng tử đối với trường hợp chết
Đơn vị:
+) Danh sách lao động tham gia BHXH, BHYT, BHTN, BHTNLĐ, BNN (mẫu D02-TS) (trường hợp có thời gian đóng BHXH, BHTN trùng nhau)
+) Tờ khai đơn vị tham gia, điều chỉnh BHXH, BHYT (mẫu TK3-TS)
+) Bảng kê thông tin (Mẫu D01-TS) (nếu có).

Thứ ba, quy định về việc chi trả tiền BHXH vào lương của người lao động

Căn cứ theo quy định tại điểm a khoản 1 Điều 4 Nghị định số 44/2013/NĐ-CP ngày 10 tháng 5 năm 2013 quy định chi tiết thi hành một số điều của Bộ luật lao động năm 2012 về hợp đồng lao động:

“Điều 4. Trách nhiệm tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc, bảo hiểm thất nghiệp và bảo hiểm y tế bắt buộc của người sử dụng lao động và người lao động

1. Trách nhiệm tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc, bảo hiểm thất nghiệp của người sử dụng lao động và người lao động:

a) Người lao động giao kết hợp đồng lao động với nhiều người sử dụng lao động mà người lao động và người sử dụng lao động thuộc đối tượng tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc, bảo hiểm thất nghiệp thì người lao động và người sử dụng lao động của hợp đồng lao động giao kết đầu tiên có trách nhiệm tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc, bảo hiểm thất nghiệp theo quy định của pháp luật.

Người sử dụng lao động của các hợp đồng lao động còn lại có trách nhiệm chi trả cùng lúc với kỳ trả lương của người lao động khoản tiền tương đương với mức đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc, bảo hiểm thất nghiệp thuộc trách nhiệm của người sử dụng lao động theo quy định của pháp luật”.

Theo quy định trên, bạn làm việc ở 02 công ty thì công ty thứ 2 có trách nhiệm chi trả thêm cùng lúc với kì lương của bạn một khoản tiền tương đương với mức đóng BHXH, BHTN (BHYT) theo quy định.

Nếu còn vướng mắc về vấn đề đóng BHXH ở công ty nào khi có 02 HĐLĐ; xin vui lòng liên hệ Tổng đài tư vấn chế độ bảo hiểm xã hội trực tuyến 1900 6172 để được trực tiếp tư vấn, giải đáp.

-->Hoàn trả tiền đóng BHXH khi gộp sổ BHXH trong thời gian đóng trùng