Nghỉ 6 tháng sinh con có được tính đóng BHXH và bảo hiểm TNLĐ, BNN?

Mục lục

Nghỉ 6 tháng sinh con có được tính đóng BHXH và bảo hiểm TNLĐ, BNN?

Xin chào tổng đài tư vấn, cho em hỏi về vấn đề như sau: Dự tính đến đầu tháng 10/2020 em sẽ sinh con và bắt đầu nghỉ thai sản, theo em được biết thì ai khi sinh con cũng được nghỉ hưởng BHXH 6 tháng nếu có đóng BHXH đúng không ạ? Vậy thời gian nghỉ 6 tháng thai sản công ty có phải trích tiền đóng BHXH, bảo hiểm tai nạn lao động và bệnh nghề nghiệp cho em không? Em tìm hiểu mà không thấy có thông tin về vấn đề này.

Hỗ trợ tư vấn Chế độ thai sản trực tuyến qua tổng đài 1900 6172

Chào bạn, cảm ơn bạn đã tin tưởng và gửi câu hỏi đề nghị tư vấn luật đến Bộ phận luật sư tư vấn pháp luật của Tổng đài tư vấn. Nội dung câu hỏi của bạn đã được đội ngũ luật sư của Chúng tôi nghiên cứu và tư vấn cụ thể như sau:

Thứ nhất, về việc hưởng thai sản 6 tháng khi sinh con

Căn cứ theo quy định tại Điều 31 Luật bảo hiểm xã hội năm 2014 quy định như sau:

“Điều 31. Điều kiện hưởng chế độ thai sản

1. Người lao động được hưởng chế độ thai sản khi thuộc một trong các trường hợp sau đây:

b) Lao động nữ sinh con;

2. Người lao động quy định tại các điểm b, c và d khoản 1 Điều này phải đóng bảo hiểm xã hội từ đủ 06 tháng trở lên trong thời gian 12 tháng trước khi sinh con hoặc nhận nuôi con nuôi.”

Bên cạnh đó, căn cứ theo quy định tại Khoản 1 Điều 34 Luật bảo hiểm xã hội năm 2014 thì:

“Điều 34. Thời gian hưởng chế độ khi sinh con

1. Lao động nữ sinh con được nghỉ việc hưởng chế độ thai sản trước và sau khi sinh con là 06 tháng. Trường hợp lao động nữ sinh đôi trở lên thì tính từ con thứ hai trở đi, cứ mỗi con, người mẹ được nghỉ thêm 01 tháng.

Thời gian nghỉ hưởng chế độ thai sản trước khi sinh tối đa không quá 02 tháng.”

Theo đó, lao động nữ đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc từ đủ 06 tháng trở lên trong thời gian 12 tháng trước khi sinh con thì được hưởng chế độ thai sản.

Dẫn chiếu đến trường hợp của bạn; dự tính đến đầu tháng 10/2020 bạn sẽ sinh con và bắt đầu nghỉ thai sản. Theo đó, nếu bạn đã đóng đủ 6 tháng BHXH trong khoảng thời gian 12 tháng trước khi sinh thì bạn sẽ được nghỉ hưởng thai sản 6 tháng nếu bạn sinh 1 con.

Thứ hai, nghỉ 6 tháng sinh con có được tính đóng BHXH và bảo hiểm TNLĐ, BNN?

Căn cứ tại khoản 6 Điều 42 Quyết định 595/QĐ-BHXH quy định:

“Điều 42. Quản lý đối tượng

6. Người lao động nghỉ việc hưởng chế độ thai sản từ 14 ngày làm việc trở lên trong tháng thì đơn vị và người lao động không phải đóng BHXH, BHTN, BHTNLĐ, BNN, thời gian này được tính là thời gian đóng BHXH, không được tính là thời gian đóng BHTN và được cơ quan BHXH đóng BHYT cho người lao động.”

Bên cạnh đó, căn cứ theo quy định tại Điều 11 và Điều 45 Nghị định 88/2020/NĐ-CP thì:

“Điều 11. Thời gian, tiền lương tháng làm căn cứ tính hưởng chế độ tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp

3. Thời gian nghỉ việc hưởng chế độ thai sản theo quy định của Luật Bảo hiểm xã hội từ 14 ngày làm việc trở lên trong tháng người sử dụng lao động không phải đóng vào Quỹ bảo hiểm tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp nhưng được tính là thời gian đóng bảo hiểm vào Quỹ bảo hiểm tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp,

Điều 45. Hiệu lực thi hành

1. Nghị định này có hiệu lực thi hành từ ngày 15 tháng 9 năm 2020.”

Như vậy, theo quy định trên thì bạn bắt đầu nghỉ thai sản từ tháng 10/2020 thì thời gian nghỉ việc hưởng chế độ thai sản theo quy định của Luật Bảo hiểm xã hội từ 14 ngày làm việc trở lên trong tháng công ty bạn sẽ không phải đóng vào Quỹ bảo hiểm tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp nhưng được tính là thời gian đóng bảo hiểm vào Quỹ bảo hiểm tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp cho bạn.

Nếu trong quá trình giải quyết còn vấn đề gì thắc mắc, bạn vui lòng liên hệ Tổng đài tư vấn pháp luật trực tuyến – 1900 6172 để được tư vấn, giải đáp trực tiếp.

Nghỉ sinh con hồ sơ thai sản của LĐ nữ cần những giấy tờ gì?

Báo giảm thai sản cho người lao động nghỉ sinh vào thời điểm nào?

Xem thêm: