Nghỉ dưỡng sức sau sinh 7 ngày sẽ được hưởng bao nhiêu tiền?

Nghỉ dưỡng sức sau sinh 7 ngày sẽ được hưởng bao nhiêu tiền?

Xin chào anh chị luật sư, hiện nay tôi đang có thắc mắc liên quan đến chế độ dưỡng sức sau khi sinh con của lao động nữ cụ thể như sau: Tôi sinh mổ, được nghỉ dưỡng sức sau sinh là 7 ngày. Trong đó gồm cả thứ Bảy và Chủ nhật thì có được tính tiền nguyên 7 ngày không? Mức hưởng cụ thể là bao nhiêu? Trích dẫn giúp tôi cách tính để ra mức tiền được hưởng khi nghỉ dưỡng sức với ạ. Và hướng dẫn giúp tôi về các loại giấy tờ cần nộp để được giải quyết chế độ dưỡng sức sau khi sinh con với ạ, xin cảm ươn rất nhiều.

---

• Tính mức hưởng dưỡng sức sau sinh một ngày của LĐ nữ như thế nào?
• Đi làm trước 1 tháng thì có được nhận tiền dưỡng sức sau sinh không

---

 

Căn cứ theo quy định tại Điều 41 Luật bảo hiểm xã hội năm 2014 như sau:

“Điều 41. Dưỡng sức, phục hồi sức khỏe sau thai sản

1. Lao động nữ ngay sau thời gian hưởng chế độ thai sản quy định tại Điều 33, khoản 1 hoặc khoản 3 Điều 34 của Luật này, trong khoảng thời gian 30 ngày đầu làm việc mà sức khỏe chưa phục hồi thì được nghỉ dưỡng sức, phục hồi sức khỏe từ 05 ngày đến 10 ngày.

Thời gian nghỉ dưỡng sức, phục hồi sức khỏe bao gồm cả ngày nghỉ lễ, nghỉ Tết, ngày nghỉ hằng tuần. Trường hợp có thời gian nghỉ dưỡng sức, phục hồi sức khỏe từ cuối năm trước chuyển tiếp sang đầu năm sau thì thời gian nghỉ đó được tính cho năm trước.”

Như vậy, theo quy định này thì thời gian nghỉ dưỡng sức sau khi sinh con sẽ bao gồm cả ngày nghỉ lễ, nghỉ Tết, ngày nghỉ hằng tuần. Do đó, trường hợp nếu bạn sinh mổ, được nghỉ dưỡng sức sau sinh là 7 ngày, trong đó gồm cả thứ Bảy và Chủ nhật thì bạn sẽ được tính tiền dưỡng sức sau sinh nguyên 7 ngày theo quy định.

Thứ hai, nghỉ dưỡng sức sau sinh 7 ngày sẽ được hưởng bao nhiêu tiền?

Căn cứ theo quy định tại Khoản 3 Điều 41 Luật bảo hiểm xã hội năm 2014 quy định như sau:

“Điều 41. Dưỡng sức, phục hồi sức khỏe sau thai sản

3. Mức hưởng chế độ dưỡng sức, phục hồi sức khỏe sau thai sản một ngày bằng 30% mức lương cơ sở”.

Theo quy định trên, mức hưởng chế độ dưỡng sức sau sinh một ngày của lao động nữ được tính bằng 30% mức lương cơ sở.

Lương cơ sở hiện nay theo quy định tại Nghị định 38/2019/NĐ-CP là 1.490.000 đồng nên mức hưởng cụ thể của bạn khi bạn nghỉ 7 nghỉ dưỡng sức sau sinh mổ sẽ được tính bằng: (30% x 1.490.000 đồng) x 7 ngày = 3.129.000 đồng.

Thứ ba, nộp giấy tờ gì để hưởng chế độ dưỡng sức sau sinh? 

Căn cứ theo quy định tại Điểm 2.4 Khoản 2 Điều 4 Quyết định 166/QĐ-BHXH quy định như sau:

“Điều 4. Tiếp nhận hồ sơ và trả kết quả

2. Tiếp nhận hồ sơ giấy do đơn vị SDLĐ nộp theo hướng dẫn tại điểm 2.1, 2.2, 2.4 khoản này và hồ sơ do người lao động, thân nhân người lao động nộp theo hướng dẫn tại điểm 2.3 khoản này với thành phần hồ sơ cho từng loại chế độ như sau:

2.4. Trường hợp hưởng DSPHSK sau ốm đau, thai sản, TNLĐ, BNN: Hồ sơ theo quy định tại khoản 3 Điều 100, khoản 5 Điều 101 Luật BHXH; khoản 1 Điều 60 Luật ATVSLĐ là Danh sách 01B-HSB do đơn vị SDLĐ lập”.

Theo quy định trên thì chỉ cần công ty bạn lập Danh sách theo mẫu 01B-HSB để yêu cầu giải quyết chế độ dưỡng sức sau sinh cho bạn à bạn sẽ không cần phải chuẩn bị thêm giấy tờ gì để nộp cho công ty.

Trên đây là bài viết về vấn đề Nghỉ dưỡng sức sau sinh 7 ngày sẽ được hưởng bao nhiêu tiền?

Mọi thắc mắc liên quan đến chế độ thai sản, bạn vui lòng liên hệ đến Luật sư tư vấn chế độ thai sản trực tuyến: 19006172 để được trực tiếp tư vấn và giải đáp cụ thể.

->Nghỉ việc hẳn ở công ty có được nhận tiền dưỡng sức sau sinh không?