Nghỉ hưu theo diện tinh giản năm 2021 được hưởng quyền lợi gì?
Nếu tôi được về hưu theo diện tinh giản biên chế Nghị định 113 của chính phủ. Tôi sẽ được hưởng quyền lợi gì thế? Mong sớm nhận được phúc đáp!
- Lao động nữ nghỉ hưu theo Nghị định 108/2014 khi có hệ số trợ cấp khu vực 0,7
- NLĐ nghỉ hưu theo Nghị định 108/2014 có 27 năm 05 tháng đóng BHXH
- Lao động nữ đủ 42 tuổi xin nghỉ theo Nghị định 108/2014/NĐ-CP
Tư vấn chế độ hưu trí:
Cảm ơn bạn đã gửi câu hỏi tới chúng tôi. Tổng đài tư vấn xin trả lời như sau:
Căn cứ Khoản 1 Điều 8 Nghị định 108/2014/NĐ-CP được sửa đổi bởi Khoản 2 Điều 1 Nghị định 143/2020/NĐ-CP quy định như sau:
”Điều 1. Sửa đổi, bổ sung một số điều của Nghị định số 108/2014/NĐ-CP ngày 20 tháng 11 năm 2014 của Chính phủ về chính sách tinh giản biên chế
…
2. Sửa đổi, bổ sung Điều 8 Nghị định số 108/2014/NĐ-CP … như sau:
“Điều 8. Chính sách về hưu trước tuổi
1. Đối tượng tinh giản biên chế quy định tại Điều 6 Nghị định này nếu có tuổi thấp hơn tối đa đủ 5 tuổi và thấp hơn tối thiểu đủ 2 tuổi so với tuổi nghỉ hưu tối thiểu quy định tại khoản 3 Điều 169 Bộ luật Lao động và có đủ 20 năm đóng bảo hiểm xã hội trở lên,
trong đó có đủ 15 năm làm nghề, công việc nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm hoặc đặc biệt nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm thuộc danh mục do Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội và Bộ Y tế ban hành hoặc có đủ 15 năm làm việc ở vùng có điều kiện kinh tế – xã hội đặc biệt khó khăn bao gồm cả thời gian làm việc ở nơi có phụ cấp khu vực hệ số 0,7 trở lên, ngoài hưởng chế độ hưu trí theo quy định của pháp luật về bảo hiểm xã hội, còn được hưởng các chế độ sau:
a) Không bị trừ tỷ lệ lương hưu do việc nghỉ hưu trước tuổi;
b) Được trợ cấp 03 tháng tiền lương cho mỗi năm nghỉ hưu trước tuổi so với quy định về tuổi tối thiểu tại khoản 3 Điều 169 Bộ luật Lao động;
c) Được trợ cấp 05 tháng tiền lương cho hai mươi năm đầu công tác, có đóng đủ bảo hiểm xã hội. Từ năm thứ hai mươi mốt trở đi, cứ mỗi năm công tác có đóng bảo hiểm xã hội được trợ cấp 1/2 (một phần hai) tháng tiền lương.
2. Đối tượng tinh giản biên chế quy định tại Điều 6 Nghị định này nếu có tuổi thấp hơn tối đa đủ 5 tuổi và thấp hơn tối thiểu đủ 2 tuổi so với tuổi nghỉ hưu quy định tại khoản 2 Điều 169 Bộ luật Lao động và có đủ 20 năm đóng bảo hiểm xã hội trở lên, được hưởng chế độ hưu trí theo quy định của pháp luật về bảo hiểm xã hội và chế độ quy định tại các điểm a và c khoản 1 Điều này và được trợ cấp 03 tháng tiền lương cho mỗi năm nghỉ hưu trước tuổi so với tuổi nghỉ hưu quy định tại khoản 2 Điều 169 Bộ luật Lao động.”
Như vậy
Theo thông tin bạn cung cấp, Nếu bạn được về hưu theo diện tinh giản biên chế Nghị định 133/2018/NĐ-CP thì bạn được hưởng các chế độ:
+ Bạn được hưởng lương hưu hàng tháng mà không bị trừ tỷ lệ khi về hưu trước tuổi.
+ Được trợ cấp 05 tháng tiền lương cho thời gian 20 năm đầu đóng BHXH; sau đó cứ mỗi năm đóng thêm bạn được hưởng 0,5 tháng tiền lương. Tiền lương ở đây được tính bằng bình quân tiền lương tháng đóng BHXH của 60 tháng trước khi tinh giản.
Tư vấn chế độ hưu trí trực tuyến 24/7: 1900 6172
+ Được trợ cấp 03 tháng tiền lương cho mỗi năm nghỉ hưu trước tuổi so với quy định về tuổi tối thiểu tại khoản 3 Điều 169 Bộ luật Lao động;
Trên đây là giải đáp về vấn đề nghỉ hưu theo diện tinh giản. Ngoài ra, bạn có thể tham khảo thêm một số bài viết khác tại:
Quyền lợi khi giáo viên vùng cao nghỉ hưu theo Nghị định 108/2014/NĐ-CP
Lao động nam 59 tuổi nghỉ hưu theo Nghị định 108/2014 hưởng tỷ lệ hưu thế nào?
Nếu còn vướng mắc bạn vui lòng liên hệ Tổng đài tư vấn trực tuyến 24/7: 1900.6172 để được trực tiếp tư vấn, giải đáp.
- Hưởng BHXH 1 lần có bắt buộc phải cần sổ hộ khẩu không?
- Ủy quyền cho người khác đi nộp hồ sơ hưởng TCTN được không?
- Nguyên tắc hỗ trợ kinh phí huấn luyện ATVSLĐ theo quy định mới
- Hồ sơ khám định kỳ cho người lao động mắc bệnh nghề nghiệp
- Hồ sơ hưởng lương hưu cho người lao động bảo lưu thời gian đóng năm 2023