Nghỉ việc không lương trước 03 tháng thì nộp hồ sơ thai sản đến đâu
Nghỉ việc không lương trước 03 tháng thì nộp hồ sơ thai sản đến đâu? Em là một giáo viên mầm non của trường mầm non tư thục. Em tham gia đóng BHXH liên tục từ tháng 8/2017 cho đến hiện tại. Nhưng do dịch nên trường của em cho giáo viên nghỉ và chỉ đóng cho các cô đến tháng 1/2020 còn từ tháng 2/2020 là tạm dừng đóng vì không có đủ điều kiện để đóng cho các cô. Bản thân em lại mang bầu và sẽ sinh cháu vào tháng 5/2020. Vậy em có được hưởng chế độ thai sản của BHXH hay không? Hay e phải đóng 100% BHXH 3 tháng còn lại từ giờ đến lúc sinh thì mới được hưởng chế độ thai sản ạ? Khi công ty không báo giảm nghỉ hẳn và chỉ nghỉ việc không lương thì em muốn hưởng thai sản thì phải nộp hồ sơ đến đâu? Bao nhiêu lâu thì được giải quyết chế độ thai sản.
- Cách tính mức hưởng trợ cấp thai sản năm 2020 như thế nào?
- Thời hạn chi trả tiền thai sản cho lao động nữ năm 2020
Dịch vụ tư vấn Chế độ thai sản trực tuyến qua tổng đài 1900 6172
Chào bạn, cảm ơn bạn đã tin tưởng và gửi câu hỏi đề nghị tư vấn luật đến Bộ phận luật sư tư vấn pháp luật của Tổng đài tư vấn. Nội dung câu hỏi của bạn đã được đội ngũ luật sư của Chúng tôi nghiên cứu và tư vấn cụ thể như sau:
Thứ nhất, về vấn đề hưởng chế độ thai sản khi công ty cho nghỉ việc do tạm ngừng kinh doanh
Căn cứ theo quy định tại Điều 31 Luật Bảo hiểm xã hội năm 2014:
“Điều 31. Điều kiện hưởng chế độ thai sản
1. Người lao động được hưởng chế độ thai sản khi thuộc một trong các trường hợp sau đây:
b) Lao động nữ sinh con;
2. Người lao động quy định tại các điểm b, c và d khoản 1 Điều này phải đóng bảo hiểm xã hội từ đủ 06 tháng trở lên trong thời gian 12 tháng trước khi sinh con hoặc nhận nuôi con nuôi.
4. Người lao động đủ điều kiện quy định tại khoản 2 và khoản 3 Điều này mà chấm dứt hợp đồng lao động, hợp đồng làm việc hoặc thôi việc trước thời điểm sinh con hoặc nhận con nuôi dưới 06 tháng tuổi thì vẫn được hưởng chế độ thai sản theo quy định tại các Điều 34, 36, 38 và khoản 1 Điều 39 của Luật này”.
Như vậy, theo quy định này thì điều kiện hưởng chế độ thai sản là đóng đủ 06 tháng trong vòng 12 tháng trước khi sinh.
Thời gian 12 tháng trước sinh được hướng dẫn cụ thể tại Khoản 1 Điều 9 Thông tư 59/2015/TT-BLĐTBXH như sau:
“1. a) Trường hợp sinh con hoặc nhận nuôi con nuôi trước ngày 15 của tháng, thì tháng sinh con hoặc nhận nuôi con nuôi không tính vào thời gian 12 tháng trước khi sinh con hoặc nhận nuôi con nuôi.
b) Trường hợp sinh con hoặc nhận nuôi con nuôi từ ngày 15 trở đi của tháng và tháng đó có đóng bảo hiểm xã hội, thì tháng sinh con hoặc nhận nuôi con nuôi được tính vào thời gian 12 tháng trước khi sinh con hoặc nhận nuôi con nuôi. Trường hợp tháng đó không đóng bảo hiểm xã hội thì thực hiện theo quy định tại điểm a khoản này”.
Bạn cho biết dự sinh của bạn là vào ngày 05/2020 nhưng trường của bạn đang cho nghỉ không lương đến lúc sinh; nên 12 tháng trước sinh của bạn được xác định từ tháng 6/2019 đến tháng 4/2020. Trong khoảng thời gian này bạn đã đóng được 08 tháng bảo hiểm xã hội nên dù công ty không đóng BHXH cho bạn đến lúc sinh thì bạn vẫn đủ điều kiện hưởng chế độ thai sản khi sinh con.
Thứ hai, về vấn đề nghỉ việc không lương trước 03 tháng thì nộp hồ sơ thai sản đến đâu
Căn cứ Điều 14 Thông tư 59/2015/TT-BLĐTBXH quy định như sau:
“2. Người lao động có trách nhiệm nộp hồ sơ theo quy định cho người sử dụng lao động nhưng không quá 45 ngày kể từ ngày trở lại làm việc.
Trường hợp người lao động chấm dứt hợp đồng lao động, hợp đồng làm việc hoặc thôi việc trước thời điểm sinh con, thời điểm nhận con, thời điểm nhận nuôi con nuôi thì nộp hồ sơ và xuất trình sổ bảo hiểm xã hội cho cơ quan bảo hiểm xã hội nơi cư trú.”
Như vậy, theo quy định này thì trường hợp người lao động chưa chấm dứt hợp đồng lao động, hợp đồng làm việc với công ty trước thời điểm sinh con thì người lao động vẫn có trách nhiệm nộp hồ sơ hưởng chế độ thai sản theo quy định cho người sử dụng lao động. Do đó, trường hợp bạn chỉ nghỉ việc không hưởng lương tại trường nơi bạn công tác nên khi sinh con bạn vẫn phải nộp giấy tờ đến trường để đề nghị trường nộp hồ sơ hưởng chế độ thai sản cho bạn.
Thứ ba, về thời hạn giải quyết và chi trả tiền trợ cấp thai sản
Căn cứ theo quy định tại Khoản 4 Điều 5 Quyết định 166/QĐ-BHXH như sau:
“Điều 5. Trách nhiệm giải quyết và chi trả
4. Thời hạn giải quyết và chi trả
4.1. Trường hợp đơn vị SDLĐ đề nghị: Tối đa 06 ngày làm việc kể từ khi nhận đủ hồ sơ theo quy định.
4.2. Trường hợp người lao động, thân nhân người lao động nộp hồ sơ trực tiếp cho cơ quan BHXH: Tối đa 03 ngày làm việc kể từ ngày nhận đủ hồ sơ theo quy định.”
Theo đó, trong thời hạn tối đa 06 ngày làm việc kể từ khi nhận đủ hồ sơ theo quy định từ công ty thì cơ quan BHXH sẽ giải quyết và chi trả tiền thai sản cho bạn theo quy định.
Trong quá trình giải quyết nếu có vấn đề còn vướng mắc bạn vui lòng liên hệ Tổng đài tư vấn trực tuyến 24/7: 1900.6172 để được tư vấn và giải đáp trực tiếp.
->Cơ quan tiếp nhận hồ sơ hưởng thai sản theo quy định hiện hành
