Nghỉ việc ở công ty đầu có phải đóng tiếp BHTN ở công ty sau không?
Mình làm việc đồng thời cho 2 công ty và đóng bảo hiểm thất nghiệp ở công ty đầu tiên. Nay mình nghỉ công ty đầu đó rồi thì có phải báo đóng tiếp BHTN ở công ty sau hay không? Qúa trình đóng bảo hiểm thất nghiệp ở công ty đầu tiên có được bảo lưu lại không ạ hay sẽ bị mất đi nếu em đi làm luôn ở công ty thứ hai mà không làm hồ sơ hưởng? Điều kiện để hưởng trợ cấp thất nghiệp khi nghỉ việc ở công ty thứ hai như thế nào?
Cảm ơn bạn đã gửi câu hỏi đến Tổng đài tư vấn chúng tôi xin tư vấn cho bạn như sau:
Thứ nhất, đóng tiếp BHTN ở công ty sau khi nghỉ việc ở công ty đầu tiên
Căn cứ theo quy định tại khoản 1 Điều 43 Luật việc làm năm 2013 như sau:
“Điều 43. Đối tượng bắt buộc tham gia bảo hiểm thất nghiệp
1. Người lao động phải tham gia bảo hiểm thất nghiệp khi làm việc theo hợp đồng lao động hoặc hợp đồng làm việc như sau:
a) Hợp đồng lao động hoặc hợp đồng làm việc không xác định thời hạn;
b) Hợp đồng lao động hoặc hợp đồng làm việc xác định thời hạn;
c) Hợp đồng lao động theo mùa vụ hoặc theo một công việc nhất định có thời hạn từ đủ 03 tháng đến dưới 12 tháng.
Trong trường hợp người lao động giao kết và đang thực hiện nhiều hợp đồng lao động quy định tại khoản này thì người lao động và người sử dụng lao động của hợp đồng lao động giao kết đầu tiên có trách nhiệm tham gia bảo hiểm thất nghiệp.
Người sử dụng lao động tham gia bảo hiểm thất nghiệp bao gồm cơ quan nhà nước, đơn vị sự nghiệp công lập, đơn vị vũ trang nhân dân. tổ chức chính trị, tổ chức chính trị – xã hội, tổ chức chính trị xã hội – nghề nghiệp, tổ chức xã hội, tổ chức xã hội – nghề nghiệp. cơ quan, tổ chức nước ngoài, tổ chức quốc tế hoạt động trên lãnh thổ Việt Nam. doanh nghiệp, hợp tác xã, hộ gia đình, hộ kinh doanh, tổ hợp tác, tổ chức khác và cá nhân có thuê mướn, sử dụng lao động theo hợp đồng làm việc hoặc hợp đồng lao động quy định tại khoản 1 Điều này.“
Theo đó, bạn làm việc đồng thời ở hai công ty, đã đóng BHTN ở công ty đầu tiên. Tuy nhiên, bạn đã nghỉ việc ở công ty đầu tiên nên hiện nay bạn chỉ còn một hợp đồng lao động duy nhất. Chính vì vậy, bạn bắt buộc phải đóng tiếp BHTN ở công ty sau này. Bạn có thể tham khảo bài viết: Người lao động thử việc có được đóng bảo hiểm thất nghiệp không?
Thứ hai, bảo lưu quá trình đóng BHTN
Căn cứ Khoản 1 Điều 45 Luật việc làm năm 2013 quy định như sau:
“Điều 45. Thời gian đóng bảo hiểm thất nghiệp
1. Thời gian đóng bảo hiểm thất nghiệp để xét hưởng bảo hiểm thất nghiệp là tổng các khoảng thời gian đã đóng bảo hiểm thất nghiệp liên tục hoặc không liên tục được cộng dồn từ khi bắt đầu đóng bảo hiểm thất nghiệp cho đến khi người lao động chấm dứt hợp đồng lao động hoặc hợp đồng làm việc theo quy định của pháp luật mà chưa hưởng trợ cấp thất nghiệp”.
Theo quy định nêu trên, nếu bạn có thời gian đóng bảo hiểm thất nghiệp ở công ty chưa hưởng thì sẽ bảo lưu và được cộng nối khi bạn đi làm việc và đóng bảo hiểm tại công ty mới.
Luật sư tư vấn Bảo hiểm thất nghiệp trực tuyến 1900 6172
Thứ ba, điều kiện hưởng TCTN
Căn cứ theo quy định tại Điều 49 Luật việc làm năm 2013 như sau:
“Người lao động quy định tại khoản 1 Điều 43 của Luật này đang đóng bảo hiểm thất nghiệp được hưởng trợ cấp thất nghiệp khi có đủ các điều kiện sau đây:
1. Chấm dứt hợp đồng lao động hoặc hợp đồng làm việc, trừ các trường hợp sau đây:
a) Người lao động đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động, hợp đồng làm việc trái pháp luật;
b) Hưởng lương hưu, trợ cấp mất sức lao động hằng tháng;
2. Đã đóng bảo hiểm thất nghiệp từ đủ 12 tháng trở lên trong thời gian 24 tháng trước khi chấm dứt hợp đồng lao động hoặc hợp đồng làm việc đối với trường hợp quy định tại điểm a và điểm b khoản 1 Điều 43 của Luật này; đã đóng bảo hiểm thất nghiệp từ đủ 12 tháng trở lên trong thời gian 36 tháng trước khi chấm dứt hợp đồng lao động đối với trường hợp quy định tại điểm c khoản 1 Điều 43 của Luật này;
3. Đã nộp hồ sơ hưởng trợ cấp thất nghiệp tại trung tâm dịch vụ việc làm theo quy định tại khoản 1 Điều 46 của Luật này;
4. Chưa tìm được việc làm sau 15 ngày, kể từ ngày nộp hồ sơ hưởng bảo hiểm thất nghiệp, trừ các trường hợp sau đây:
a) Thực hiện nghĩa vụ quân sự, nghĩa vụ công an;
b) Đi học tập có thời hạn từ đủ 12 tháng trở lên;
c) Chấp hành quyết định áp dụng biện pháp đưa vào trường giáo dưỡng, cơ sở giáo dục bắt buộc, cơ sở cai nghiện bắt buộc;
d) Bị tạm giam; chấp hành hình phạt tù;
đ) Ra nước ngoài định cư; đi lao động ở nước ngoài theo hợp đồng;
e) Chết.”
Như vậy, bạn cần đáp ứng các điều kiện theo quy định trên để hưởng trợ cấp thất nghiệp khi nghỉ việc ở công ty thứ hai.
Trên đây là bài tư vấn của chúng tôi về vấn đề: Nghỉ việc ở công ty đầu có phải đóng tiếp BHTN ở công ty sau không?
Nếu trong quá trình giải quyết còn vướng mắc liên quan đến Nghỉ việc ở công ty đầu có phải đóng tiếp BHTN ở công ty sau không; bạn vui lòng liên hệ Dịch vụ tư vấn trực tuyến 24/7: 1900.6172 để được tư vấn, giải đáp trực tiếp.
->Có được tự nguyện tham gia đóng bảo hiểm thất nghiệp không?
