Trách nhiệm thành lập đoàn điều tra TNLĐ khi có 1 NLĐ bị thương nặng

Mục lục

Trách nhiệm thành lập đoàn điều tra TNLĐ khi có 1 NLĐ bị thương nặng

Công ty tôi có xảy ra tai nạn lao động làm 1 người lao động bị thương nặng. Vậy trong trường hợp này công ty tôi phải tiến hành thành lập đoàn điều tra tai nạn lao động đúng không? Nếu công ty không thành lập và không điều tra tai nạn lao động thì có bị xử phạt vi phạm hành chính không? Xin cảm ơn.

Tư vấn chế độ tai nạn lao động trực tuyến 24/7: 1900 6172

Chào bạn, cảm ơn bạn đã tin tưởng và gửi câu hỏi đề nghị tư vấn luật đến Bộ phận luật sư tư vấn pháp luật của Tổng đài tư vấn. Nội dung câu hỏi của bạn về Trách nhiệm thành lập đoàn điều tra TNLĐ khi có 1 NLĐ bị thương nặng đã được đội ngũ luật sư của chúng tôi nghiên cứu và tư vấn cụ thể như sau:

Thứ nhất, Trách nhiệm thành lập đoàn điều tra TNLĐ khi có 1 NLĐ bị thương nặng

Căn cứ Khoản 1 Điều 35 Luật An toàn vệ sinh lao động năm 2015 quy định như sau:

“Điều 35. Điều tra vụ tai nạn lao động, sự cố kỹ thuật gây mất an toàn, vệ sinh lao động, sự cố kỹ thuật gây mất an toàn, vệ sinh lao động nghiêm trọng

1. Người sử dụng lao động có trách nhiệm thành lập Đoàn điều tra tai nạn lao động cấp cơ sở để tiến hành điều tra tai nạn lao động làm bị thương nhẹ, tai nạn lao động làm bị thương nặng một người lao động thuộc thẩm quyền quản lý của mình, trừ trường hợp đã được điều tra theo quy định tại khoản 2 và khoản 3 Điều này hoặc tai nạn lao động được cơ quan nhà nước có thẩm quyền điều tra theo quy định của pháp luật chuyên ngành.

Thành phần Đoàn điều tra tai nạn lao động cấp cơ sở gồm có người sử dụng lao động hoặc người đại diện được người sử dụng lao động ủy quyền bằng văn bản làm Trưởng đoàn và các thành viên là đại diện Ban chấp hành công đoàn cơ sở hoặc đại diện tập thể người lao động khi chưa thành lập tổ chức công đoàn cơ sở, người làm công tác an toàn lao động, người làm công tác y tế và một số thành viên khác.

Trường hợp tai nạn lao động làm bị thương nặng một người lao động làm việc không theo hợp đồng lao động thì Ủy ban nhân dân cấp xã nơi xảy ra tai nạn lao động phải lập biên bản ghi nhận sự việc và báo cáo Ủy ban nhân dân cấp huyện nơi xảy ra tai nạn.”

Như vậy, theo quy định trên dẫn chiếu đến trường hợp của bạn; Công ty bạn có xảy ra tai nạn lao động làm 1 người lao động bị thương nặng. Do đó, công ty bạn sẽ phải tiến hành thành lập đoàn điều tra tai nạn lao động cấp cơ sở theo quy định.

Thứ hai, mức phạt khi công ty không thành lập và không điều tra tai nạn lao động

Căn cứ Khoản 3 Điều 20 Nghị định 28/2020/NĐ-CP quy định như sau:

“Điều 20. Vi phạm quy định về các biện pháp đảm bảo an toàn, vệ sinh lao động

3. Phạt tiền từ 20.000.000 đồng đến 25.000.000 đồng đối với người sử dụng lao động có một trong các hành vi sau đây:

đ) Không điều tra tai nạn lao động thuộc trách nhiệm theo quy định của pháp luật; không khai báo hoặc khai báo sai sự thật về tai nạn lao động, sự cố kỹ thuật gây mất an toàn, vệ sinh lao động nghiêm trọng;

Theo thông tin bạn cung cấp, công ty bạn có tai nạn lao động làm 1 người lao động bị thương nặng. Theo quy định, người sử dụng lao động có trách nhiệm thành lập đoàn điều tra tai nạn lao động; và tiến hành điều tra tai nạn lao động. Nếu không điều tra tai nạn lao động thì sẽ bị phạt tiền mức từ 20.000.000 đồng đến 25.000.000 đồng.

Trên đây là bài viết về vấn đề Trách nhiệm thành lập đoàn điều tra TNLĐ khi có 1 NLĐ bị thương nặng. Ngoài ra, bạn có thể tham khảo thêm tại các bài viết sau đây:

Điều tra tai nạn lao động đối với nhân viên bị tai nạn giao thông trên đường đi làm

Các bước tiến hành điều tra tai nạn lao động của Đoàn điều tra

Trong quá trình giải quyết nếu còn vấn đề gì thắc mắc Trách nhiệm thành lập đoàn điều tra TNLĐ khi có 1 NLĐ bị thương nặng; bạn vui lòng liên hệ Tổng đài tư vấn trực tuyến 24/7: 1900.6172 để được tư vấn, giải đáp trực tiếp

Xem thêm: